Mình đang có chút vướng mắc mà hỏi mỗi người lại chỉ làm cách khác nhau
Mong được tư vấn:
T4/ 2011 Công ty mình có đăng ký thang bảng lương với mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng là 1.500.000đ
1. Mức lương tối thiểu như trên có vấn đề gì ko? ( vì mình thấy một số bạn nói mức lương tối thiểu phải > = 2.140.000đ )
2. Nay có một số vị trí mới cần bổ sung không biết là phải đăng ký lại thang bảng lương ko? Nếu có thì thủ tục thế nào và liên hệ với cơ quan nào được nhỉ
3. Một số vị trí có thành tích công tác tốt có được nhảy bậc lương ko?( ví dụ : đang từ bậc 1 đóng lên bậc 3, ko qua bậc 2 nữa )
---------- Post added at 03:13 ---------- Previous post was at 02:26 ----------
alô......!
Mong được tư vấn:
T4/ 2011 Công ty mình có đăng ký thang bảng lương với mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng là 1.500.000đ
1. Mức lương tối thiểu như trên có vấn đề gì ko? ( vì mình thấy một số bạn nói mức lương tối thiểu phải > = 2.140.000đ )
2. Nay có một số vị trí mới cần bổ sung không biết là phải đăng ký lại thang bảng lương ko? Nếu có thì thủ tục thế nào và liên hệ với cơ quan nào được nhỉ
3. Một số vị trí có thành tích công tác tốt có được nhảy bậc lương ko?( ví dụ : đang từ bậc 1 đóng lên bậc 3, ko qua bậc 2 nữa )
---------- Post added at 03:13 ---------- Previous post was at 02:26 ----------
alô......!
