Chào các anh các chị, em là sinh viên năm cuối, đang làm báo cáo thực tập về tiền lương ạ, nhưng em có vài thắc mắc xin các anh chị hướng dẫn, em xin vô cùng cám ơn ạ.
- Lương khoán có được tính trên hệ số lương hay bậc lương không ạ?
- Doanh nghiệp tư nhân có áp dụng hệ số lương hay bậc lương theo quy định của nhà nước không hay tự xây dựng ạ?
- Nếu là hình thức lương thời gian với công thức sau:
Lương tháng = Lương thỏa thuận / số ngày làm việc trong tháng x số ngày đi làm thực tế
thì lương thỏa thuận có tính trên hệ số lương hay bậc lương không ạ?
Công ty em thực tập hoàn toàn không nộp các khoản trích theo lương, cô giáo hướng dẫn của em nói rằng đó là lương khoán, nhưng khi em so sánh thì em cho rằng lương thời gian hợp lý hơn, vì lương khoán tính trên sản phẩm mà công ty lại là DN thương mại.
Mong được các anh chị giúp đỡ, em rất biết ơn.
- Lương khoán có được tính trên hệ số lương hay bậc lương không ạ?
- Doanh nghiệp tư nhân có áp dụng hệ số lương hay bậc lương theo quy định của nhà nước không hay tự xây dựng ạ?
- Nếu là hình thức lương thời gian với công thức sau:
Lương tháng = Lương thỏa thuận / số ngày làm việc trong tháng x số ngày đi làm thực tế
thì lương thỏa thuận có tính trên hệ số lương hay bậc lương không ạ?
Công ty em thực tập hoàn toàn không nộp các khoản trích theo lương, cô giáo hướng dẫn của em nói rằng đó là lương khoán, nhưng khi em so sánh thì em cho rằng lương thời gian hợp lý hơn, vì lương khoán tính trên sản phẩm mà công ty lại là DN thương mại.
Mong được các anh chị giúp đỡ, em rất biết ơn.
