Các anh chị giúp em trong vấn đề này với:
- Công nhân bên em làm là chấm công theo ngày, ngày bắt đầu làm là 20/7, theo HĐ thì bên Cty sẽ trả lương vào mùng 5 hằng tháng. Đến ngày 31/7 thì e làm bảng chấm công và trả lương T7. Bây h sếp e lại bắt chuyển lại trả lương vào ngày 20 hằng tháng. E ko hiểu bây giờ phải tính lại tháng lương ntn để dễ nộp thuế. Vd: để tính lương T8 thì phải tính bđ từ ngày 1/8-20/8? Nếu vậy thì khi tính thuế TNDN thì phải tính ntn ?
Mấy anh chị giúp e với, e mới ra trường mà khổ nổi trong cty có mỗi mình e làm k.toán. H em cứ thấy nó rối rối thế nào ấy
- Công nhân bên em làm là chấm công theo ngày, ngày bắt đầu làm là 20/7, theo HĐ thì bên Cty sẽ trả lương vào mùng 5 hằng tháng. Đến ngày 31/7 thì e làm bảng chấm công và trả lương T7. Bây h sếp e lại bắt chuyển lại trả lương vào ngày 20 hằng tháng. E ko hiểu bây giờ phải tính lại tháng lương ntn để dễ nộp thuế. Vd: để tính lương T8 thì phải tính bđ từ ngày 1/8-20/8? Nếu vậy thì khi tính thuế TNDN thì phải tính ntn ?
Mấy anh chị giúp e với, e mới ra trường mà khổ nổi trong cty có mỗi mình e làm k.toán. H em cứ thấy nó rối rối thế nào ấy
, nhưng mà bảng tính luơng theo tháng có cần đưa công nhân ký ko? Nếu CN ko ký thì có được xem là hợp lệ để vào CP tính thuế TNDN ko vậy?
