Em là người mới tham gia diễn đàn. Em có câu hỏi này muốn nhờ mọi người hỗ trợ.
Công ty em có đăng ký tham gia BHXH từ năm 2010 và đăng ký thang bảng lương theo bậc với mức lương tối thiểu tại thời điểm Tháng 1 năm 2011 là 1.050.000, bậc lương thấp nhất là 1,5.
Anh chị cho em hỏi, với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định tăng lên thành 2.000.000, công ty em có thể vẫn đóng = lương tối thiểu do doanh nghiệp quy định x hệ số để sao cho >= 2.000.000 x 1.07 là được, hay phải đóng mức thấp nhất là 1,5 x 2.000.000 ???
Công ty em muốn thay đổi hình thức đăng ký đóng BH từ thang bảng lương hệ số sang lương cố định (Thay vì hệ số x lương tối thiểu sang thành lương cố định, đảm bảo không thấp hơn lương tối thiểu) thì có được hay không? Nếu được, doanh nghiệp phải làm những gì?
Công ty em có đăng ký tham gia BHXH từ năm 2010 và đăng ký thang bảng lương theo bậc với mức lương tối thiểu tại thời điểm Tháng 1 năm 2011 là 1.050.000, bậc lương thấp nhất là 1,5.
Anh chị cho em hỏi, với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định tăng lên thành 2.000.000, công ty em có thể vẫn đóng = lương tối thiểu do doanh nghiệp quy định x hệ số để sao cho >= 2.000.000 x 1.07 là được, hay phải đóng mức thấp nhất là 1,5 x 2.000.000 ???
Công ty em muốn thay đổi hình thức đăng ký đóng BH từ thang bảng lương hệ số sang lương cố định (Thay vì hệ số x lương tối thiểu sang thành lương cố định, đảm bảo không thấp hơn lương tối thiểu) thì có được hay không? Nếu được, doanh nghiệp phải làm những gì?
