Mọi ng cho em hỏi: công ty em ký hợp đồng lao động nguyên tắc với ng lao động, trong hợp đồng có ghi mức lương quy định từ .... đến...... tùy thuộc vào kết quả cv, tình hình kinh doanh, doanh thu của công ty, mỗi khi tăng lương cho ng lao động trong mức quy định đó thì có phải làm phụ lục hợp đồng về việc tăng lương nữa ko ạ?