Từ khi thành lập cty tới giờ em chỉ đi đăng lý thang bảng lương và lao động lần đầu. Những lần sau phát sinh tăng giảm em chỉ nộp bên bảo hiểm, em ko nộp hồ sơ gì bên phòng lao động cả. Mọi người cho em hỏi ko nộp bên phòng lao động có sao ko? Có những lao động đã nghỉ việc hơn 1 năm rồi. nếu phải làm hồ sơ nộp thì làm những loại mẫu nào.Mong mọi người hướng dẫn giúp???