Các a chị giúp dùm e nhé.
Cty bên e là CTY MTV, nhỏ thôi. trong tháng Nhân viên tạm ứng lương , vậy cuối tháng trừ vào lương. CÒn tạm ứng mua vật tư, thiết bị thì sao? có cần làgm giả ngân k? làm như thế nào.
Các a chị giúp dùm e nhé.
Cty bên e là CTY MTV, nhỏ thôi. trong tháng Nhân viên tạm ứng lương , vậy cuối tháng trừ vào lương. CÒn tạm ứng mua vật tư, thiết bị thì sao? có cần làgm giả ngân k? làm như thế nào.
mình muốn góp ý chút
theo như minh học, tạm ứng lương sao cho vào tk141 đc? tk141 chỉ khi nào nv tạm ứng đi mua nvl,ccdc...dùng cho hđ của cty thôi.khi TƯ lươg thì hach toán bt:
nợ tk334
có tk111,112
khi thanh toán lương thì trừ đi phần đã tạm ứng truoc.có ai tạm ứng lương sau đó lại hoàn ứng lương đâu?chỉ có trừ đi khi đến kỳ nhận lương thôi chứ?
còn TU tiền đi mua NVL,CCDC thi hạch toán:
lúc TƯ: N tk 141/ C tk 111
thanh toán tiền TU:
N tk152,153/ C tk 141
nếu TƯ thừa thì Đk N tk 111/ C tk 141
nếu TƯ thiếu thì dk: Nợ tk 141/ Có tk 111
Các a chị giúp dùm e nhé.
Cty bên e là CTY MTV, nhỏ thôi. trong tháng Nhân viên tạm ứng lương , vậy cuối tháng trừ vào lương. CÒn tạm ứng mua vật tư, thiết bị thì sao? có cần làgm giả ngân k? làm như thế nào.
Hạch toán như trên hoàn toàn đúng. nhưng mình thường đk như sau:
khi tạm ứng (mua nguyên vật liệu, công tác...) nợ 141/ có 111
Khi hoàn tạm ứng: nợ 111/ có 141: trả lại nguyên số tiền
khi thanh toán khoản mua liên quan đến tạm ứng: nợ 156/152/642.../ có 111.
làm như thế hơi mất thời gian, nhưng cuối năm lên bctc rất dễ để kiểm tra (đặc biệt với dn ko dùng phần mềm mà dùng exel)
Ðề: Tạm ứng mua vật tư, thiết bị thì hạch toán thế nào?
mình cũng nghĩ giống như Qua-Den82
tạm ứng 141
đến tháng trừ lương 334
cũng được
vì tạm ứng lương cho toàn đơn vị thì 334
còn cho 1 người thì 141 cho dễ theo dõi vì có Kt công nợ theo dõi
đưa 334 chi cho khó theo dõi
Các a chị giúp dùm e nhé.
Cty bên e là CTY MTV, nhỏ thôi. trong tháng Nhân viên tạm ứng lương , vậy cuối tháng trừ vào lương. CÒn tạm ứng mua vật tư, thiết bị thì sao? có cần làgm giả ngân k? làm như thế nào.
Tạm ứng lương thì ghi nhận vào bên nợ TK 334
N334/ C111
Tạm ứng mua nvl, nl, hàng hóa vật tư thì đưa vào tk 141
N141/C111
Nvl, nl nhập kho, nếu dư tiền thì nhân viên hoàn ứng
N111 (nếu dư)
N152,153, 156
C141( số tạm ứng)
^^
bạn ĐK vậy là sai tạm ứng thì tiền phải giảm đi chứ sao lại tăng lên thế kia
- Khi Tạm ứng lương vì đây là cá nhân ứng lương nên cho trực tiếp vào 334 chứ không cho vào 141, TK 141 chỉ sử dụng khi nhân viên ứng tiền đi làm việc cho cty(Theo QĐ 48/2006/QĐ-BTC)
Nợ TK 334
Có TK 111,112
- khi tạm ứng đi mua vật tư:
Nợ TK 141
Có TK 111,112
