Mọi người ơi cho em hỏi: "thuế thu nhập cá nhân đối với người ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng thì bị khấu trừ 10% nhưng riêng các khoản trích theo lương thì không bắt buộc, nhưng giả sử trong hợp đồng có nêu tiền lương của cá nhân này đã bao gồm các khoản đóng bảo hiểm tức đồng nghĩa là cá nhân này được doanh nghiệp trích 10,5% khi chi trả lương, vậy hợp lý hay không?
Theo quyết định 959/QD-BHXH thì cá nhân ký hop dong lao dong mà dưới 03 thì không bắt buộc đóng các khoản BH - dựa trên căn cứ trên thì cá nhân này có quyền chọn không đóng hoặc đóng nhưng với trường hợp trên thì cá nhân này đóng, vậy dưa trên cơ sở này hợp lý không?
Đối với khai thuế thu nhập cá nhân theo quý là tờ khai mẫu 02/kk-tncn là tờ khai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tạm tính nhưng em đã lỡ làm tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu 05/kk-tncn vậy có sai không? Nếu sai thì có cơ sở nào để lý giải theo chiều hướng này không nhằm giảm bản chất sai này lại?
Em xin cảm ơn ạ
Theo quyết định 959/QD-BHXH thì cá nhân ký hop dong lao dong mà dưới 03 thì không bắt buộc đóng các khoản BH - dựa trên căn cứ trên thì cá nhân này có quyền chọn không đóng hoặc đóng nhưng với trường hợp trên thì cá nhân này đóng, vậy dưa trên cơ sở này hợp lý không?
Đối với khai thuế thu nhập cá nhân theo quý là tờ khai mẫu 02/kk-tncn là tờ khai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân tạm tính nhưng em đã lỡ làm tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu 05/kk-tncn vậy có sai không? Nếu sai thì có cơ sở nào để lý giải theo chiều hướng này không nhằm giảm bản chất sai này lại?
Em xin cảm ơn ạ
