Chào các bạn! Mình có chút rắc rối với cái hợp đồng lao động của mình, mong các bạn tư vấn giúp!
Mình bắt đầu làm việc ở một đơn vị sự nghiệp công lập (tự đảm bảo 100% chi phí) từ tháng 4/2005, đến tháng 4/2006 thì được đóng bảo hiểm xã hội và ký hợp đồng dài hạn. Trong quá trình làm việc mình đã được xét và được nâng 2 lần, thời điểm tháng 01/2013 đang hưởng hệ số LCB là 3.00
Cũng tháng 1/2013 vừa rồi, đơn vị thực hiện thi tuyển viên chức (thi cho lấy lệ, toàn người của đơn vị dự thi) theo quy định của Luật viên chức (và NĐ 29) và đã được quyết định trúng tuyển, tuy nhiên chỉ được xếp hệ số LCB 2.67. So sánh với trước đây thì thời gian tính nâng bậc lần sau mất đứt một năm chẵn. Mình có kiến cò thì được giải thích là phải trừ thời gian tập sự một năm!!!
Mình dự thi và trúng tuyển tại đúng vị trí làm việc đang làm và vị trí đăng ký dự tuyển! Mong mọi người chỉ giáo!
Mình bắt đầu làm việc ở một đơn vị sự nghiệp công lập (tự đảm bảo 100% chi phí) từ tháng 4/2005, đến tháng 4/2006 thì được đóng bảo hiểm xã hội và ký hợp đồng dài hạn. Trong quá trình làm việc mình đã được xét và được nâng 2 lần, thời điểm tháng 01/2013 đang hưởng hệ số LCB là 3.00
Cũng tháng 1/2013 vừa rồi, đơn vị thực hiện thi tuyển viên chức (thi cho lấy lệ, toàn người của đơn vị dự thi) theo quy định của Luật viên chức (và NĐ 29) và đã được quyết định trúng tuyển, tuy nhiên chỉ được xếp hệ số LCB 2.67. So sánh với trước đây thì thời gian tính nâng bậc lần sau mất đứt một năm chẵn. Mình có kiến cò thì được giải thích là phải trừ thời gian tập sự một năm!!!
Mình dự thi và trúng tuyển tại đúng vị trí làm việc đang làm và vị trí đăng ký dự tuyển! Mong mọi người chỉ giáo!
