Chào mọi người, mình có một thắc mắc nhỏ, hi vọng nhận được ý kiến của mọi người.
Cá nhân ký hợp đồng thử việc trong năm (ví dụ từ 1/8 - 30/9), trong 2 tháng thử việc này có phát sinh tiền làm thêm giờ và tiền ăn. Hai khoản này trong thời gian thử việc bị tính là thu nhập chịu thuế (10%). Sau khi kết thúc thời gian thử việc, người này được ký hợp đồng 1 năm (ngày 1/10) nên khi trả lương tháng 9 (ngày 5/10) cá nhân này đã có hợp đồng dài hạn => Lương tháng 9 (vẫn đang là thử việc) được tính theo biểu lũy tiến, như vậy thì khoản tiền làm thêm giờ và tiền ăn của tháng 9 có được chuyển thành thu nhập không chịu thuế không. Hay mặc định tất cả các khoản thu nhập trong thời gian thử việc là thu nhập chịu thuế hết.
Tương tự là khi quyết toán thuế TNCN vào cuối năm, có trừ ngược lại các khoản tiền ăn + tiền làm thêm giờ của tháng 8 (đã bị tính là thu nhập chịu thuế 10%) trong thời gian thử việc ra khỏi thu nhập chịu thuế trong năm của cá nhân đó hay không?
Mình trước giờ vẫn theo CV 4217/CT-TTHT của cục thuế HCM, tất cả các khoản trong thời gian thử việc đều tính là là thu nhập chịu thuế. Dù sau này có ký hợp đồng tính theo biểu lũy tiến thì thu nhập chịu thuế vẫn là tổng thu nhập, chỉ khác thuế suất thôi. Bình thường thì chỉ có khoảng 700k tiền ăn thì cộng gộp vào cũng không quá nhiều, tuy nhiên bây giờ có những nhân viên làm thêm giờ khá nhiều nên số tiền thuế chênh lệch là cũng kha khá. Vì vậy mình muốn check lại để có thể đảm bảo nhân viên không bị thiệt. Rất mong mọi người đóng góp thêm.
Cá nhân ký hợp đồng thử việc trong năm (ví dụ từ 1/8 - 30/9), trong 2 tháng thử việc này có phát sinh tiền làm thêm giờ và tiền ăn. Hai khoản này trong thời gian thử việc bị tính là thu nhập chịu thuế (10%). Sau khi kết thúc thời gian thử việc, người này được ký hợp đồng 1 năm (ngày 1/10) nên khi trả lương tháng 9 (ngày 5/10) cá nhân này đã có hợp đồng dài hạn => Lương tháng 9 (vẫn đang là thử việc) được tính theo biểu lũy tiến, như vậy thì khoản tiền làm thêm giờ và tiền ăn của tháng 9 có được chuyển thành thu nhập không chịu thuế không. Hay mặc định tất cả các khoản thu nhập trong thời gian thử việc là thu nhập chịu thuế hết.
Tương tự là khi quyết toán thuế TNCN vào cuối năm, có trừ ngược lại các khoản tiền ăn + tiền làm thêm giờ của tháng 8 (đã bị tính là thu nhập chịu thuế 10%) trong thời gian thử việc ra khỏi thu nhập chịu thuế trong năm của cá nhân đó hay không?
Mình trước giờ vẫn theo CV 4217/CT-TTHT của cục thuế HCM, tất cả các khoản trong thời gian thử việc đều tính là là thu nhập chịu thuế. Dù sau này có ký hợp đồng tính theo biểu lũy tiến thì thu nhập chịu thuế vẫn là tổng thu nhập, chỉ khác thuế suất thôi. Bình thường thì chỉ có khoảng 700k tiền ăn thì cộng gộp vào cũng không quá nhiều, tuy nhiên bây giờ có những nhân viên làm thêm giờ khá nhiều nên số tiền thuế chênh lệch là cũng kha khá. Vì vậy mình muốn check lại để có thể đảm bảo nhân viên không bị thiệt. Rất mong mọi người đóng góp thêm.
