quỹ trích kinh phí công đoàn

ngockhanhbg

Member
Hội viên mới
theo các bác thì quỹ công đoàn trích trên quỹ lương những người tham gia hay trên tổng quỹ lương phải trả người lao động.
Tức là công ty có 25 người tham gia công đoàn nhưng tổng số công nhân viên trong công ty là 200 người. Em ra hỏi công đoàn tại nơi công ty đóng trụ sở thì họ nói phải trích trên tổng quỹ lương của cả 200 người nhưng theo em thì chỉ trích trên quỹ lương của 25 người tham gia.
Mong mọi người cho ý kiến.
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

theo các bác thì quỹ công đoàn trích trên quỹ lương những người tham gia hay trên tổng quỹ lương phải trả người lao động.
Tức là công ty có 25 người tham gia công đoàn nhưng tổng số công nhân viên trong công ty là 200 người. Em ra hỏi công đoàn tại nơi công ty đóng trụ sở thì họ nói phải trích trên tổng quỹ lương của cả 200 người nhưng theo em thì chỉ trích trên quỹ lương của 25 người tham gia.
Mong mọi người cho ý kiến.
Kinh phí CĐ bạn trích 2%/tổng quỹ lương. Trích nộp 1% cho CĐ cấp trên, còn 1% thì nộp cho CĐ cơ sở.
- 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở
- 1% x lương thực nhận do NLĐ chịu gọi là đoàn phí CĐ


Trích trên tổng quỹ lương của 200 người đó bạn ah:gatdau:
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Kinh phí CĐ bạn trích 2%/tổng quỹ lương. Trích nộp 1% cho CĐ cấp trên, còn 1% thì nộp cho CĐ cơ sở.
- 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở
- 1% x lương thực nhận do NLĐ chịu gọi là đoàn phí CĐ


Trích trên tổng quỹ lương của 200 người đó bạn ah:gatdau:
em cũng biết là 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở nhưng công ty em không tham gia hết công đoàn mà chỉ tham gia 25 người bác ạ!
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

em cũng biết là 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở nhưng công ty em không tham gia hết công đoàn mà chỉ tham gia 25 người bác ạ!
Mình nghĩ nếu họ đã tham gia Bh thì phải đóng kinh phí công đoàn
mà tại sao cty bạn 200 người mà chỉ có 25 tham gia,Phải tất cả là 200 người chứ
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Mình nghĩ nếu họ đã tham gia Bh thì phải đóng kinh phí công đoàn
mà tại sao cty bạn 200 người mà chỉ có 25 tham gia,Phải tất cả là 200 người chứ
họ không tham gia hết bác ạ! thế mới khổ cho em chứ. các công ty bên cạnh họ cũng chỉ tham gia một số thôi. mình ra công đoàn mà công ty mình trực thuộc họ cũng không nhắc đến việc bắt buộc.
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

họ không tham gia hết bác ạ! thế mới khổ cho em chứ. các công ty bên cạnh họ cũng chỉ tham gia một số thôi. mình ra công đoàn mà công ty mình trực thuộc họ cũng không nhắc đến việc bắt buộc.
vậy thì trường hợp của bạn lạ đấy
Tham gia hay không thì bạn phải làm 1 cái văn bản do GD ký tên,đóng dấu vào thì ai àm ko tham gia.
Nhưng mình biết là HPCD trích từ tổng quỹ lương đó.
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

vậy thì trường hợp của bạn lạ đấy
Tham gia hay không thì bạn phải làm 1 cái văn bản do GD ký tên,đóng dấu vào thì ai àm ko tham gia.
Nhưng mình biết là HPCD trích từ tổng quỹ lương đó.

chỗ mình là khu công nghiệp nên quản lý còn phải nhịn cả công nhân ấy chứ. không làm chỗ này họ làm chỗ khác không sợ thất nghiệp nên phải chiều công nhân vậy đó.
có ai gặp trường hợp như em thì cho em ý kiến với ạ!
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

chị này nói như vậy hình như đầy đủ rồi đó mấy pác theo mình theo ý kiến chị này:votay::votay::votay:
Em không nói chị ấy nói là sai, theo luật thì là đúng bác ạ! nhưng em đang muốn tham khảo mọi người ý kiến về vấn đề công ty của em cơ!
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Tổng KPCĐ là 3% / tổng mức thu nhập. Bao gồm:
- 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở
- 1% x lương thực nhận do NLĐ chịu gọi là đoàn phí CĐ
Chúc vui vẻ....
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Tổng KPCĐ là 3% / tổng mức thu nhập. Bao gồm:
- 2% x tổng quỹ lương của tháng (quý, năm) do DN chịu và được tính vào CFSXKD trong kỳ tương ứng. Trong đó 1% nộp lên CĐ cấp trên, 1% nộp cho CĐ cơ sở
- 1% x lương thực nhận do NLĐ chịu gọi là đoàn phí CĐ
Chúc vui vẻ....

Đoàn phí là 1 khoản khác nữa. Chỉ có đoàn phí mới tính cho 25 người đoàn viên công đoàn. Đoàn viên chịu (trừ lương).
Còn các khoản kinh phí công đoàn thì tính theo lương thực tế của 200 người (DN chịu 1 phần, người lao động chịu 1 phần).
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Theo thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 08/12/2004 thì đối tượng nộp kinh phí công đoàn là các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế nơi có tổ chức công đoàn hoạt động theo Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Mức nộp KPCĐ bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động và các khoản phụ cấp lương (nếu có).
Bạn phải nộp đủ 2% cho cơ quan công đoàn cấp trên, sau đó cơ quan công đoàn cấp trên sẽ chuyển trả lại 1% để duy trì hoạt động của tổ chức công đoàn tại đơn vị bạn (tổ chức công đoàn tại đơn vị bạn gọi là công đoàn cơ sở).
Trường hợp của bạn ngockhangbg thì 2% KPCĐ phải tính cho cả 200 lao động và được tính vào chi phí SXKD của DN.
Phí công đoàn bằng 1% thì chỉ những người là đoàn viên công đoàn thì mới nộp khoản này (theo Điều lệ công đoàn Việt Nam).
Mong trao đổi thêm.
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Đoàn phí là 1 khoản khác nữa. Chỉ có đoàn phí mới tính cho 25 người đoàn viên công đoàn. Đoàn viên chịu (trừ lương).
Còn các khoản kinh phí công đoàn thì tính theo lương thực tế của 200 người (DN chịu 1 phần, người lao động chịu 1 phần).
nói như bác thì hàng tháng công ty em phải trích kinh phí công đoàn cho cả 200 người ở mức 2%, nhưng chỉ có 25 người tham gia kia là chịu cho 1% thôi ạ!
mà theo luật thì công nhân chịu 1%, công ty chịu 1%.
Hay là công ty chịu 1% trên quỹ lương cơ bản(mức lương) của 200 người. và chỉ có 25 người tham gia kia là trích 1
%, số còn lại không trích. - Em ra hỏi công đoàn mà nơi doanh nghiệp em đang hoạt động thì họ bảo như vậy đó! - Nếu như vậy thì định khoản kiểu gì ah!
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

nói như bác thì hàng tháng công ty em phải trích kinh phí công đoàn cho cả 200 người ở mức 2%, nhưng chỉ có 25 người tham gia kia là chịu cho 1% thôi ạ!
mà theo luật thì công nhân chịu 1%, công ty chịu 1%.
Hay là công ty chịu 1% trên quỹ lương cơ bản(mức lương) của 200 người. và chỉ có 25 người tham gia kia là trích 1
%, số còn lại không trích. - Em ra hỏi công đoàn mà nơi doanh nghiệp em đang hoạt động thì họ bảo như vậy đó! - Nếu như vậy thì định khoản kiểu gì ah!

À không phải. Tôi nhầm.

- Toàn bộ KPCĐ 2% theo lương chính của 200 người là do công ty chịu, tính vào chi phí.
Khoản này chỉ tính lương chính, không tính các khoản phụ cấp.
- Còn đoàn phí thì chỉ những người nào là đoàn viên công đoàn (25 người) mới bị trừ lương để đóng đoàn phí.

Tổng số tiền thu được đó:
- KPCĐ thì nộp 1/2 cho Công đoàn cấp trên, 1/2 giữ lại để chi phí tại Công đoàn công ty.
- Đoàn phí thu được: nộp 70%, giữ lại 30% (tuỳ nơi).
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

vậy thì theo bác da da no và bác muontennguoi thì phải nộp cả 2% cho tổng mức lương của 200 lao động tại công ty, mà trong khi đó chỉ có 25 người tham gia công đoàn là chịu cho 1% thôi ạ! như vậy thì ông giám đốc của em chắc không chấp nhận tham gia công đoàn mất rồi! mà như vậy thì sai trầm trọng mất.
thế theo các bác thì tại sao các doanh nghiệp bên cạnh họ chỉ trích công đoàn theo số người tham gia thôi nhỉ? điều này có lẽ mờ ám à ha! tức là ai tham gia thì trích công đoàn và công ty cũng chỉ trích công đoàn theo những người tham gia!
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

ban noi dung đó . chi can trích tren tổng lương của 25 người là được vì 175 người còn lại họ có tham gia đâu mà trích
 
Ðề: quỹ trích kinh phí công đoàn

Theo mình biết thì tiền công đoàn tính trên tổng QUỸ LƯƠNG ĐÓNG BHXH. vậy công ty bạn đóng BHXH cho 25 người thì nộp cho 25 ng, đóng BHXH cho 200 ng thì nộp cho 200ng thôi.

Vấn đề 1 công ty có 200ng mà chỉ đóng BH cho 25 ng là chuyện quá bình thường. Các bạn nghĩ xem, nếu bạn làm việc cho 2-3 công ty cùng lúc thì nếu đóng BHXh thì chỉ đóng tại 1 nơi thôi, các nơi còn lại làm gì đóng nữa, mình có 1 quyển sổ BHXH thôi mà (nhiều sổ thì sau này cũng phải ghép lại thành 1 thôi). Bên cạnh đó, nhiều công ty cắt, giảm, bỏ qua toàn bộ khoản đóng BHXH cho nhân viên để giảm chi phí ấy, công ty bạn đóng cho 25 ng là đã tốt rồi. Công nhân thì ít khi được đơn vị đóng BHXH cho lắm.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top