Phỏng vấn và đi phỏng vấn là vấn đề muôn thuở nhỉ. Tuyển kế toán viên thì dễ chứ kế toán trưởng đúng là không thể không cẩn trọng được. Sói con có bạn bè gì làm kế toán thì nhờ họ giới thiệu cho một người uy tín thử xem. Từ ngày ra trường tớ làm có 1 công ty nên chưa đi phòng vấn nhiều nhưng nghĩ đến đi phỏng vấn tớ run lắm. Sói con biết không? Tớ có đứa bạn phỏng vấn rất siêu đến cty nào phỏng vấn cũng qua hết, bài test làm cũng ok, ko phải là họ nói dối mà những gì hỏi trong đó họ đều biết nhưng biết một cách máy móc vậy nên dù phỏng vấn rất nhiều công ty được tuyển dụng nhiều lần với mức lương khá nhưng đến giờ vẫn chưa ổn định được công việc. Tuyển nhân viên có nhiều cách lắm, bạn hãy dựa vào kinh nghiệm của bạn, hãy xem hồ sơ của ứng viên. Tớ nghĩ mình làm kế toán thì hãy tập chung vào kế toán thôi nhé. VD: một người được đào tạo trong một trường ĐH uy tín thì dù gì trình độ tư duy cũng không tồi (Tớ học ĐH Kinh Tế TP.HCM nên tớ thấy trường tớ đào tạo là ok và rất thực chất ko có hiện tượng mua hay xin điểm đâu nhé). Bạn đang làm kế toán trưởng và tuyển người thay thế đúng ko? Hãy dùng trình độ, kinh nghiệm và cảm giác của bạn để tuyển người thay thế, đôi khi ứng viên test không qua nhưng khi làm lại rất ok. Làm kế toán cần trình độ nhưng cũng cần say mê và yêu nghề nữa, người làm nghề kế phải có cái tâm với nghề, với công ty.
. Mình thích cty nào test đối thoại trực tiếp đc, chính xác và nhanh gọn. 
