phân bổ như thế nào?

[xuan_phuong]

Các anh chị giúp em ! cty em mới thành lập chỉ có 1GĐ ,1NVKD,1KT, chưa có HĐLĐ và BHXH .vậy em phải làm thế nào để đựơc tính vào chi phí lương?
-cho em hỏi thêm vấn đề này:
cty em mới mua 1 máy Fax :4.070.000 và 1 bộ máy vi tính vp:4.500.000
vậy em có phải phân bổ không? và phân bổ như thế nào?
các anh chị giúp em, em cảm ơn các anh chị nhiều!!!!
đc email: thanhphuongpm@yahoo.com

 

[Girlsmiling]

Ðề: phân bổ như thế nào?

Các anh chị giúp em ! cty em mới thành lập chỉ có 1GĐ ,1NVKD,1KT, chưa có HĐLĐ và BHXH .vậy em phải làm thế nào để đựơc tính vào chi phí lương?
-cho em hỏi thêm vấn đề này:
cty em mới mua 1 máy Fax :4.070.000 và 1 bộ máy vi tính vp:4.500.000
vậy em có phải phân bổ không? và phân bổ như thế nào?
các anh chị giúp em, em cảm ơn các anh chị nhiều!!!!
đc email: thanhphuongpm@yahoo.com

Thì bạn làm HDLD và đóng BH cho NV đi thì sẽ được tính vào chi phí hợp lý ngay.
Còn máy fax và máy vi tính thì bạn ước lượng xem dùng trong bao lâu thì phân bổ cho ngần đấy thời gian, chia đều cho dễ tính. Thời gian bắt đầu phân bổ là khi đưa vào sử dụng.

 

[fiveboy]

Ðề: phân bổ như thế nào?

moi nhu the thi lam he so luong va BHXH cang de chu sao? Con ve may fax thi ban cu phan bo binh thuong de tinh khau hao thoi?

 

[chuteuthoida]

Ðề: phân bổ như thế nào?

Các anh chị giúp em ! cty em mới thành lập chỉ có 1GĐ ,1NVKD,1KT, chưa có HĐLĐ và BHXH .vậy em phải làm thế nào để đựơc tính vào chi phí lương?
-cho em hỏi thêm vấn đề này:
cty em mới mua 1 máy Fax :4.070.000 và 1 bộ máy vi tính vp:4.500.000
vậy em có phải phân bổ không? và phân bổ như thế nào?
các anh chị giúp em, em cảm ơn các anh chị nhiều!!!!
đc email: thanhphuongpm@yahoo.com

1/Xây dựng thang bảng lương của CTy ( GĐ bao nhiêu, nv bao nhiêu...), ký hđlđ với các nv và kt => đăng ký với Phòng LĐTBXH quận/huyện.
2/ Lập bảng chấm công cho tất cả người trong Cty. CUối tháng lập bảng thanh toán lương&BHXH, phụ cấp kèm theo
Lưu ý: Thang bảng lương của CTy muốn bao nhiêu cũng đc nhưng lương để tính BHXH thì nên lấy theo thang bảng lương của nhà nước để tính BHXH hợp lý.
3/ Mua máy fax, vt : tuỳ theo doanh thu trong kỳ nhiều hay ít, nếu chịu nổi (ko lỗ) thì tính 1 lần cũng đc, còn ko thì phân bổ nhiều kỳ.
Mua máy ko phân bổ : N 642, 1331/C111
Phân bổ: khi mua: N 153,1331/C111, xuất dùng N142/C153. Phân bổ hàng kỳ : N642/C142 = 4.070+4.500 / số kỳ

 

[chien_thang9]

Ðề: phân bổ như thế nào?

Cứ tiến hành phân bổ tài sản cố định của công ty theo đường thẳng tương ứng với số năm sử dụng ( Nợ TK 211 Có TK 214 );Còn đối vơi Nhân viên và Giám đốc tiến hành mua bảo hiểm xã hội theo quy định mới .
-----------------------------------------------------------------------------------------
Tuy nhiên đối với các DN mới thành lập thì nên tiến hàng phân bổ nên chi phí trả trước ngấn hạn hoặc dài hạn (142, 242 )

 

[maiyeu161]

Ðề: phân bổ như thế nào?

Công ty bạn mới thành lập, nếu đã có doanh thu thì phân bổ theo đường thẳng, với giá trị nhỏ như thế mình nghĩ là 1 năm thôi. VD máy tính mua ngày 1/10/2009: Khi mua: Nợ TK 153: 4.500.000 Nợ TK 133: .... Có TK 111, 112...: ...
Phân bổ trong 12 tháng, vậy trong năm 2009 được phân bổ 3 tháng:
Nếu có doanh thu: Nợ Tk 642: 4.500.000/12*3=? Có TK 153: tương ứng.
Nếu chưa có doanh thu: Nợ TK 142: nt, có TK 153: nt.

 

[thuyhuynh_tg]

Ðề: phân bổ như thế nào?

Các anh chị giúp em ! cty em mới thành lập chỉ có 1GĐ ,1NVKD,1KT, chưa có HĐLĐ và BHXH .vậy em phải làm thế nào để đựơc tính vào chi phí lương?
-cho em hỏi thêm vấn đề này:
cty em mới mua 1 máy Fax :4.070.000 và 1 bộ máy vi tính vp:4.500.000
vậy em có phải phân bổ không? và phân bổ như thế nào?
các anh chị giúp em, em cảm ơn các anh chị nhiều!!!!
đc email: thanhphuongpm@yahoo.com

Đầu tiên em phải ký HĐLĐ với nhân viên rồi khai trình tinh hình sử dụng lao động bên phòng lao động và thương binh xã hội ( Hoặc SLĐTBXH)
Em lên trang Web BHXH em tải về mẫu đăng ký tham gia BHXH bắt buộc, cty em tham gia đóng BHXH, BHYT đầy đủ thì bảng lương hàng tháng của công ty em mới được đưa vào chi phí.
Về việc khấu hao TSCĐ của công ty em.
Đầu tiên mua hàng về em đinh khoản :
Nợ TK 1531
Nợ 1331
Có 1111, 112
Kết chuyển
Nợ 142
Có 1531
Phân bổ ( VD : Phân bổ trong 6 tháng)
Nợ 6423 (4.070+4.500)/6
Có 142 (4.070+4.500)/6