Lợi nhuận = doanh thu - chi phí
để tính lãi của 1 hợp đông (trong tháng có nhiều hợp đồng)
- lương phải trả nhân viên trong tháng là 10.000.000
vd trong tháng có 5 hợp đồng thì lương phân bổ cho các công trình trong tháng như thế nào anh chị?
Lợi nhuận = doanh thu - chi phí
để tính lãi của 1 hợp đông (trong tháng có nhiều hợp đồng)
- lương phải trả nhân viên trong tháng là 10.000.000
vd trong tháng có 5 hợp đồng thì lương phân bổ cho các công trình trong tháng như thế nào anh chị?
Như vậy tiền lương là cố định hoặc là tập hợp chung (không thể tách riêng cho từng hợp đồng) nên phân bổ tiền lương theo tiêu thức phù hợp.
Phù hợp như thế nào còn tùy tình hình thực tế nhưng theo mình nếu là lương cố định thì phân bổ theo doanh thu, nếu lương sử dụng chung thì phân bổ như chi phí SC chung