Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

[Giới_Tử]

Chào cả nhà.
Bên em vừa làm xong BHXH tháng 10 này giờ nghe xếp bảo công nhân viên chịu 100% CP bảo hiểm vs những TH như thế này e phải xử lý như thế nào ạ. E là e định xin thôi đóng BH mà nếu xin thôi từ tháng 11 này thì phải nộp thủ tục trước 15/11 phải không ạ vs lại mới đóng 1 tháng đã nghỉ có sao không ạ?
Em xin cảm ơn

 

[hongtruonghl]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Chào cả nhà.
Bên em vừa làm xong BHXH tháng 10 này giờ nghe xếp bảo công nhân viên chịu 100% CP bảo hiểm vs những TH như thế này e phải xử lý như thế nào ạ. E là e định xin thôi đóng BH mà nếu xin thôi từ tháng 11 này thì phải nộp thủ tục trước 15/11 phải không ạ vs lại mới đóng 1 tháng đã nghỉ có sao không ạ?
Em xin cảm ơn

bạn nghỉ đóng ko sao cả. nhưng bạn phải báo giảm lao động. có quyết định thôi việc. Mà tại sao sếp bạn lại bắt nhân viên phải đóng 100%? như vậy là sai quy đinh rồi đó

 

[thuankiwi88]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

_ Nhân viên chịu 100% BH là sai quy định :

1. xem lại sự thỏa thuận giữa NV và Sếp ntn ? có thiệt gì về cho NV ko ?
2. Nên giải thích cho sếp hỉu về BH và đưa ra những phương án hợp lý giữa 2 bên ( Nếu sếp vẫn giữ nguyên ý định )

 

[Giới_Tử]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

E vẫn biết là sai nhưng xếp em keo kiệt lắm nên em mới định xin nghỉ đóng BH nhưng e ngại là ngại cái phương án hợp lý 2 bên kìa

 

[hongtruonghl]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

E vẫn biết là sai nhưng xếp em keo kiệt lắm nên em mới định xin nghỉ đóng BH nhưng e ngại là ngại cái phương án hợp lý 2 bên kìa

Làm kế toán mà còn ngại, cái gì phải đúng thì thôi chứ

 

[Giới_Tử]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Công ty cổ phần các ông toàn đưa người nhà vào ( cả e cũng thế ) nên giờ làm việc cứ phải thế này thế nọ như thế chứ đâu giám đòi hỏi nhiều đâu

 

[Thuha0208]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

mình mức lương thấp có lên đóng bảo hiểm ko nhỉ..

 

[Muỗm08]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Chào bạn,
Về mặt pháp lý, việc Công ty bắt nhân viên đóng toàn bộ tiền bảo hiểm là sai quy định. Về phía nội bộ, nếu tất cả mọi người đều đồng ý thì đành phải chịu thôi, bạn cứ thế mà làm. Đóng 1 tháng rồi nghỉ cũng chẳng sao cả, làm thủ tục báo giảm bình thường.

 

[Giới_Tử]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Chào bạn,
Về mặt pháp lý, việc Công ty bắt nhân viên đóng toàn bộ tiền bảo hiểm là sai quy định. Về phía nội bộ, nếu tất cả mọi người đều đồng ý thì đành phải chịu thôi, bạn cứ thế mà làm. Đóng 1 tháng rồi nghỉ cũng chẳng sao cả, làm thủ tục báo giảm bình thường.

Cảm ơn chị Muỗm, hạn cuối báo giảm tháng 11 này là ngày 15/11 chị nhỉ?

 

[Muỗm08]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Cảm ơn chị Muỗm, hạn cuối báo giảm tháng 11 này là ngày 15/11 chị nhỉ?

Quyết định nghỉ việc thì trước ngày 15, còn thời giạn nộp hồ sơ thì trước ngày 25. Em làm cái quyết định vào ngày đầu tháng (vì trước ngày 15 sẽ tính giảm tháng này, sau ngày 15 sẽ tính giảm tháng sau). Làm xong lúc nào thì nộp lúc đấy cho sớm.

 

[ATG_GT]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Cảm ơn chị Muỗm, hạn cuối báo giảm tháng 11 này là ngày 15/11 chị nhỉ?

trước 15/11 thì báo giảm T11 of BHXH, còn BHYT thì phải trước ngày 05/11. Trường hợp bạn trước khi đăng ký những ai tham gia bảo hiểm, nên thỏa thuận trước giữa NLĐ với GĐ xem đóng như thế nào thì hợp lý hơn; cũng có nhìu cty ko thik đóng BH cho NLĐ, nên ai muốn đóng thì phải chịu 100%. Sếp cũng chơi ác nên khi ký tham gia ko nói ji`

 

[Giới_Tử]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

Bây giờ mới được thông báo té ngửa cả ra mà chính xếp giục đi làm BH nữa

 

[Khiconnb]

Ðề: Phải xử lý như thế nào trong tình huống này ạ?

kiện đê kiện đê, lao động phải bỏ tiền ra đóng BH 100% để DN đk hưởng lợi, khoản đóng BH cho CN đó đk trừ vào chi phí chứ các ông ý có mất ko đâu, đúng là ăn hiếp ng quá đáng lúc nào cũng kêu khó khăn này nọ, công ty nào mà chả khó khăn, công ty nào mà trả phải có trách nhiệm đóng bh cho CNV