chào cả nhà, đầu xuân mới đi làm mà đã cầu cứu rùi,hiiii
mọi người ơi cho e hỏi vơi
công ty e đang chuẩn bị hồ sơ để nộp cho nhân viên
nhưng lại có 1 chị không đóng bảo hiểm theo công ty (vì chị ấy đang đóng bảo hiểm tại công ty khác rui)
và bi giờ chị ấy thắc mắc là : theo quyền lợi thì người lao động được đóng 30.5% ,trong đó công ty đóng cho ngừoi lao động là 22 %, người lao đống là 8.5% .vì vậy khi chị ấy không đóng bảo hiểm tại công ty e, thì công ty e phải trả cho chị ấy 22% có đúng không ạ.
huhuuuuu, mong mọi người giúp đỡ e với,
thank moi người nhiu nhiu
mọi người ơi cho e hỏi vơi
công ty e đang chuẩn bị hồ sơ để nộp cho nhân viên
nhưng lại có 1 chị không đóng bảo hiểm theo công ty (vì chị ấy đang đóng bảo hiểm tại công ty khác rui)
và bi giờ chị ấy thắc mắc là : theo quyền lợi thì người lao động được đóng 30.5% ,trong đó công ty đóng cho ngừoi lao động là 22 %, người lao đống là 8.5% .vì vậy khi chị ấy không đóng bảo hiểm tại công ty e, thì công ty e phải trả cho chị ấy 22% có đúng không ạ.
huhuuuuu, mong mọi người giúp đỡ e với,
thank moi người nhiu nhiu
lần trước đi tập huấn bảo hiểm thấy bảo là mức lương tối thiểu nộp BH cho người LĐ là 2 tr, đ/v NLĐ được đào tạo thì 2tr + 0.7% nữa, đối với NLD kí HĐ dưới 3 tháng ko nộp BH (do thoả thuận) thì DN phải trả thêm 22% cho NLD, đ/v người đã nộp BH thì chỉ cần làm xác nhận rùi nộp cơ quan BH là uki.
