Mọi người xem giúp em xem ông GĐ tính lương nhân viên thế này ổn không ạ?
Tháng này công ty mất điện 1 ngày, sếp cho toàn công ty nghỉ hôm ý. Vừa lĩnh lương xong sếp trừ lương hôm mất điện. Nhưng có phải do nhân viên đâu tự dung bị trừ lương. Mọi người thấy thế nào ạ?
Theo em là không tính lương hôm ý chia cho 25 công cả tháng vì đi làm đủ 25 ngày, Đằng này bị trừ mất 1 ngày hic hic. Ông ý chia 26 ngày, trừ 1 ngày mất điện hic
bảo sao kt nghèo