Gần đây mình tìm việc cho người thân phát hiện ra một mánh khóe rất muốn chia sẻ với mọi người
- Rất nhiều công ty củ chuối muốn quảng cáo, PR công ty mình nhưng ĐỘI LỐT NGƯỜI tuyển dụng
ví dụ điển hình: Một công ty bán sâm.ở văn cao tuyển dụng, rất nhiều ngưòi đến phỏng vấn thì kêu là sếp đi vắng sau đó hẹn lại.
Lù lù hôm nay 27/09/2011 trên raovat.haiphong lại thấy tuyển dụng. Mình gọi điện thì kêu là tuyển được mấy hôm rồi
và còn rất nhiều công ty như thế. Thậm chí một công ty danh tiếng, đàng hoàng cũng dùng trò này
Qua đây thấy một thực trạng là họ ĐỘI LỐT NGƯỜI để tuyển dụng làm mất công và thời gian của anh/ chị em đi chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn
Cách nhận biết
- Đa số công ty này đều phô trương mức lương rất cao (cty chuẩn luôn ko nói mức lương, chỉ đàm phán trong cuộc p.vấn)
- dùng hòm thư miễn phí (yahoo mail, gmail)
- Trong tin tuyển dụng nhưng Quảng cáo nhiều về sản phẩm công ty
- Nếu là công ty có hòm mail đàng hoàng. Nếu tuyển dụng càng nhiều, liên tục thì chỉ có 2 nguyên nhân
1. PR công ty
2. là mô hình bán hàng đa cấp kiểu bảo hiểm --> hết giá trị là out --> tìm lứa mới)
- Có một câu kiểu: không giới hạn trình độ, bằng cấp, lứa tuổi....
Anh/ chị em lưu ý để tránh mất thời gian nhé
P.s: anh chị em có thể chia sẻ thêm
- Rất nhiều công ty củ chuối muốn quảng cáo, PR công ty mình nhưng ĐỘI LỐT NGƯỜI tuyển dụng
ví dụ điển hình: Một công ty bán sâm.ở văn cao tuyển dụng, rất nhiều ngưòi đến phỏng vấn thì kêu là sếp đi vắng sau đó hẹn lại.
Lù lù hôm nay 27/09/2011 trên raovat.haiphong lại thấy tuyển dụng. Mình gọi điện thì kêu là tuyển được mấy hôm rồi
và còn rất nhiều công ty như thế. Thậm chí một công ty danh tiếng, đàng hoàng cũng dùng trò này
Qua đây thấy một thực trạng là họ ĐỘI LỐT NGƯỜI để tuyển dụng làm mất công và thời gian của anh/ chị em đi chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn
Cách nhận biết
- Đa số công ty này đều phô trương mức lương rất cao (cty chuẩn luôn ko nói mức lương, chỉ đàm phán trong cuộc p.vấn)
- dùng hòm thư miễn phí (yahoo mail, gmail)
- Trong tin tuyển dụng nhưng Quảng cáo nhiều về sản phẩm công ty
- Nếu là công ty có hòm mail đàng hoàng. Nếu tuyển dụng càng nhiều, liên tục thì chỉ có 2 nguyên nhân
1. PR công ty
2. là mô hình bán hàng đa cấp kiểu bảo hiểm --> hết giá trị là out --> tìm lứa mới)
- Có một câu kiểu: không giới hạn trình độ, bằng cấp, lứa tuổi....
Anh/ chị em lưu ý để tránh mất thời gian nhé
P.s: anh chị em có thể chia sẻ thêm
