Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

[danhhh]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

Hehhehe...có 1 lần, hehehe....danhhh tui đi phỏng vấn, các cửa ai đều qua được, đến cửa cuối cùng mình nghĩ đã thông hết 97%, thế mà cuối cùng tui bị trượt chỉ vì ................cái chữ ký đấy !!!

 

[khimeo]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Em bít một trường hợp là đến vòng cuối ko nhận là vì....hihi vì đeo nhẫn cưới.
bây giờ các công ty thường ko thích nhân viên của họ có gia đình, đặc biệt là nữ. Vì sẽ còn con cái, gia đình mọi năng lực và sự cống hiến có thể gọi là có ảnh hưởng.
Còn một lý do nữa mà các anh chị cũng đã nói rùi đấy. Có hợp với nhà tuyển dụng không. Không nhận tức người ta gọi là '' trái trường sinh học'' đấy ạ=>hổng thích=>hổng nhận vậy thui ạ.

 

[NguyeHanh061]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

Hehhehe...có 1 lần, hehehe....danhhh tui đi phỏng vấn, các cửa ai đều qua được, đến cửa cuối cùng mình nghĩ đã thông hết 97%, thế mà cuối cùng tui bị trượt chỉ vì ................cái chữ ký đấy !!!

He he có một lần các cửa đều xong hết. Nhưng lúc gặp bác PGĐ thì bị rớt hĩ hĩ chỉ vì ko chuyên nghiệp hix hixx

 

[Daniel]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

con người không ai hoàn hào toàn diện, vì vậy việc tuyển chọn tùy theo mục đích của nhà tuyển dụng.
Thư ký, văn thư :câu văn phải đúng ngữ phát, không lỗi chính tả
Kế toán : không được cẩu thả
Tuyển nhân viên: không cần nhiều kinh nghiệm
Tuyển lãnh đạo : phải có cách nhìn tổng quan.
....

 

[Carrot]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

con người không ai hoàn hào toàn diện, vì vậy việc tuyển chọn tùy theo mục đích của nhà tuyển dụng.
Thư ký, văn thư :câu văn phải đúng ngữ phát, không lỗi chính tả
Kế toán : không được cẩu thả
Tuyển nhân viên: không cần nhiều kinh nghiệm
Tuyển lãnh đạo : phải có cách nhìn tổng quan.
....

Em thấy bác Nài nói đúng qé! Việc gì cũng tùy theo mục đích cả.

 

[chaohanoi_78]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Chắc không hợp tuổi với sếp hoặc giải kết quả "1+1=2" vậy rớt là đúng rồi. Còn lý do tế nhị nữa: chắc là không được xinh như chị nhuantin. He` he`.
-----------------------------------------------------------------------------------------
Đồng ý với HLphuonganh nè, sếp hỏi tuổi mà không hợp thì .... go out nhé

 

[anh_long178]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Uhm có nhiều lý do khách quan và chủ quan. Chủ quan là người ta chủ ý không muôn nhận mình vì "nhườn" người đã có trong danh được tuyển. Khách quan một là do mình 2 là do người tuyển dụng. Nhiều lúc mình đã đủ mọi điều kiện cả nhưng bạn nên nhớ cũng có người có lẻ cao hơn mình.Còn về người tuyển dụng họ "thích" theo họ (về sự cãm nhận mà thôi ) Nói chung là tuyển dụng bây giờ thật khó bằng đại học chưa chắt là được tuyển nên ban đừng quá bi quan và buôn nhiều.
Lời khuyên tôi với bạn là bạn nên gửi nhiều hồ sơ đến công ty bạn cần muốn vào làm việt. Khi được phỏng vấn bạn nên tự tinh cẩn thận những câu nói thật thật giã giã của người tuyển dụng. Ví dụ họ hỏi " đùa " bạn rằng " Khi hết việc sớm bạn sẽ làm gì ? " Bạn sẽ trả lời như thế nào ? Có lẻ bạn trả lời "làm xong thì về sớm hoặc chơi game giết thời gian" Bạn đừng bao giờ trả lời như vậy bởi vì đó không phải là tác phong của một nhân viên hiên đại,họ đánh giá như vậy. " Công việc thì không bao giờ hết " bạn nên nhớ thế. Bạn có thể trả lời là " Nghỉ nghơi một chúc rồi kiếm việc làm tiếp".
Và cuối cùng tôi xinh chúc bạn sẽ tìm được công việc ứng ý của bạn.

 

[doantheu]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Em chưa đi phỏng vấn bao giờ nên chưa biết cảm giác bị rớt như thế nào cả hihi.
-----------------------------------------------------------------------------------------

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Còn một lý do nữa là phải có duyên với nhà tuyển dụng nữa chị à, không vẫn rớt như thường.

 

[nhuthao309]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Còn 1 khả năng nữa, đó là cấp trên không muốn nhân viên mình lớn tuổi hơn mình ( điều này rất khó sai bảo nhân viên), tài giỏi hơn mình (sợ bị qua mặt, đối với trường hợp trưởng phòng phỏng vấn chứ không phải giám đốc). Và đôi khi có một số ứng viên rất giỏi nghiệp vụ nhưng ăn nói vụng về.
Theo mình thì duyên phận chỉ chiếm 10% thôi. Còn lại là do con người, mức lương đề nghị quá cao hay quá thấp cũng là một yếu tố quan trọng.

 

[le.anh]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

bongon và kwahana là anh ah? Vậy xin chào và bắt tay 2 anh.
Ngoài ra, xin các bác chú ý, có sếp tuyển nhviên - đặc biệt là kế toán, theo tuổi, theo mạng có hợp ko đấy. Hoặc, người ta chỉ cần nhviên ở trình độ đó thôi, việc cao hơn đã có người lo rùi.
Còn điều này nữa, xin các ssep lượng thứ, sẽ hậu tạ: Có trường hợp sếp nào đó sợ nhân viên giỏi hơn mình ko?

 

[loantran]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Mình nghĩ dù có kinh nghiệm tràn trề nhưng thiếu sự cầu tiến, trách nhiệm trong công việc thì chủ DN sẽ ko nhận bạn đâu.
nhuantin cho mình địa chỉ email đi.

 

[tonga]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Nhuantin à còn tùy vào công việc bạn dự tuyển đấy , có vị trí họ hỏi không cần nội dung trả lời chỉ xem bạn phản ứng nhanh hay chậm mà thôi, trường hợp này ngôn ngữ phong phú là đạt, còn cụ thể như làm công việc kế toán cái quan trọng nhất ngoài đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng họ còn có cái nhìn khác như : cô bé này được đấy nhưng phải nhìn mặt mới quyết định được mình nghĩ các nhà tuyển dụng quan tâm đến tướng mạo nữa đấy , hi hi mình đùa đấy nhưng ko có nghĩa là vô giá trị nhé./.

 

[SuperHF]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Xin việc ngành kế toán nhiều khi cứ như chơi xổ số, may rủi đủ cả.

Nhiều khi chỉ dựa trên cảm tính và sự tin tưởng, lạ lắm cơ.

 

[haihaichan]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

nói theo văn vẻ là tại duyên phạm chưa tới
nói thẳng ra xui bà cố luôn

 

[thọ vu vơ]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

tho là sinh viên ,nên cũng chẳng biết nhiều vấn đề này lắm,nhưng thọ nghĩ con người có năng lực ko ,thì chưa đư ,mà cần có chữ duyên

 

[kinhcan183]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

nhiều vấn đề lắm,nhưng mình nghĩ con người có năng lực ko ,thì chưa đủ ,mà cần có chữ duyên và có sự cầu tiến, trách nhiệm trong công việc.

 

[binhna]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

Hey bạn Nhuantin ơi , cái này cũng khó lý giải lắm.Đôi khi coi đó là cái duyên khi thi tuyển.Thường thì các vòng thi đầu liên quan tới kiến thức , ngoại ngữ ,sau đó vòng cuối mới gặp người tuyển trực tiếp , GĐ vv đây mới là vòng khó khăn nhất vì thường đã vào đến vòng này rồi thì các ứng cử viên thường có "đẳng cấp" ngang nhau cho nên việc tạo ấn tượng mạnh với người phỏng vấn sẽ dẫn tới thành công lớn hơn.Có rất nhiều cách tạo ấn tượng, tùy vào mỗi cá nhân , mỗi trình độ và vị trí mà bạn dự tuyển.Ví dụ khi bạn dự tuyển kế toán trưởng cho một công ty nào đó, có một câu hỏi của người phỏng vấn đại loại như em hãy cho biết chi phí nào là chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN, thay vì ngồi liệt kê như viết văn tất cả các loại chi phí bạn có thể nói ngược lại câu hỏi như tất cả các loại chi phí của DN có liên quan đến hoạt động KD của DN đều là chi phí phí hợp lý trừ những chi phí sau: Chi phí quảng cáo, lễ tân , khánh tiết vượt quá % tổng cp cho phép , hoặc chi phí hội viên golf chẳng hạn, như thế bạn cũng đã tạo được ấn tượng mạnh với người phỏng vấn bạn rồi đó.
Chúc bạn thành công những lần sau nhé " Happiness will come to whom , who knows how to wait"

 

[nhuantin]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

Mình túm lại nhé: Tất cả đều không nói tới môt lý do rất quan trọng khi bạn đã qua 3 vòng và vào tới vòng cuối nhé.Đó là vòng thảo luận sự hợp tác công việc và lương bổng, chế độ trước khi bước vào làm và đơn giản đôi khi nhà tuyển dung lựa chọn người kém hơn một chút nhưng đồng ý mức lương thoả hiệp của họ với vị trí đó(cái này thì ngay khi bắt đầu tuyển dụng đã có khung rồi nhé),đơn giản vậy thôi mà.

 

[vkhanhkhanh]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi gặp ứng viên?

hồ sơ chuẩn, kinh nghiệm tràn trề, hội đủ yếu tố đề ra của nhà tuyển dụng, qua các vòng nhưng cứ vòng cuối là rớt,[you] nói coi có lý do nào??

tất nhiên, hội đủ yếu tố yêu cầu của nhà tuyển dụng để được tuyển dụng là điều kiện "cần". Tuy nhiên, đã trải qua các vòng, nhưng vòng quyết định lại lọt sổ thì không nên thất vọng làm gì: vì mình không có "duyên". vkhanhkhanh nghĩ quyết định của người phỏng vấn rất quan trọng, đôi khi nó mang tính chủ quan nữa.
vkhanhkhanh xin nói thêm, riêng về kế toán, thì yếu tố trung thực, cẩn trọng rất đáng để cân nhắc. Mình hội đủ nhiều yếu tố, nhưng nếu người ta tiếp xúc mà "cảm" thấy không "tin" mình thì khó nói lắm.
cám ơn các bạn.

 

[quynh04]

Ðề: Nhà tuyển dụng “kỵ” điều gì nhất khi đọc hồ sơ của ứng viên?

mình cũng chưa đứng trên cương vị người tuyển dụng vì vậy cũng ko thể nói được điều gì từ nhà tuyển dụng, nhưng theo mình nghĩ muốn tìm được công việc phù hợp với bản thân trước hết phải nêu bật được khả năng thực sự của mình, kinh nghiệm về công việc mà mình đã từng làm qua và hướng tới công việc đang dự định phù hợp với nhu cầu nhà tuyển dụng đề ra.Tuy nhiên hiện này mình thấy các nhà tuyển dụng của chúng ta yêu cầu nhiều về bằng cấp quá như nhiều vị trí chỉ tuyển đại học hoặc tối thiểu là cao đẳng như vậy thì những bạn học trung cấp ra biết bao lâu mới có cơ hội được làm các vị trí cao dù người ta rất có năng lực. Các bạn có cảm nhận như tôi không?