Mọi người giúp mình việc này nhé.
Hiện tại mức đóng BHXH là 23% (Cty 17%, người lđ 6%) và mức đóng BHYT là 3% (Cty 2%, người lđ 1%) phải ko vậy?
Cũng đang tìm hiểu để tiến hành đóng BHXH và BHYT cho công ty mình.
Hiện tại mức đóng BHXH là 23% (Cty 17%, người lđ 6%) và mức đóng BHYT là 3% (Cty 2%, người lđ 1%) đúng rùi đó Bạn ơi !
2% kia theo quyết định mới :
- Phương án 1: Đơn vị giữ lại 2% quỹ tiền lương nộp BHXH hàng tháng và quyết tóan chi các chế độ trợ cấp hàng quý ( … )
- Phương án 2: Đơn vị nộp đủ 20% quỹ tiền lương nộp BHXH hàng tháng để cơ quan BHXH xét duyệt chi trả kịp thời ( X )
Bạn chọn phương án 2 cho tiện để khỏi phải phiền phức.
Hiện tại mức đóng BHXH là 23% (Cty 17%, người lđ 6%) và mức đóng BHYT là 3% (Cty 2%, người lđ 1%) đúng rùi đó Bạn ơi !
2% kia theo quyết định mới :
- Phương án 1: Đơn vị giữ lại 2% quỹ tiền lương nộp BHXH hàng tháng và quyết tóan chi các chế độ trợ cấp hàng quý ( … )
- Phương án 2: Đơn vị nộp đủ 20% quỹ tiền lương nộp BHXH hàng tháng để cơ quan BHXH xét duyệt chi trả kịp thời ( X )
Bạn chọn phương án 2 cho tiện để khỏi phải phiền phức.
Híc, có nhầm không bạn?
Mức đóng BHXH là 20% (Cty 15%, LĐ 5%)
Mức BHYT 3% (Cty 2%, LĐ 1%)
Tổng cộng phải nộp là 23%
Good Luck!
Đọc 2 cái này thử coi các pác.
Có pác nào nói kỹ lại một chút được không.
Sao lại nộp BHXH 23% và BHYT 3% và còn khoản giữ lại 2% nữa?
Có pác nào nói kỹ lại một chút được không.
Sao lại nộp BHXH 23% và BHYT 3% và còn khoản giữ lại 2% nữa?
Trước kia,là từ hồi xửa hồi xưa rồi, lúc đó BHXH cty nộp 50% giữ lại 50% để chi trả BHXH thay lương cho người LD rồi quyết toán sau.Sao các pác có người nhầm to thế nhỉ, BHXH và BHYT bây giờ chì là 1 cơ quan duy nhất quản lý đó là BHXH và mức nộp là 23% trong đó doanh nghiệp trích nộp 17%(15% BHXH, 2% BHYT), người lao động nộp vào 6%. còn phần trích lại 2% trên tổng quỹ lương nộp BHXH hàng quý là dùng để giải quyết trước phần ốm đau, thai sản của người lao động trong doanh nghiệp vì trước kia nếu không giử lại thì khi người lao động muốn được hưởng phần tiền ốm đau thai sản đó thì quá lâu, do thủ tục lãnh tiền trợ cấp ốm đau thai sản của BHXH rất nhiều do đó xem như 2% là số tiền BHXH ứng trước cho doanh nghiệp dùng để chi trả trợ cấp ốm đau cho kịp thời vậy mà.
Chính xác rồi đó bạn.
Cứ theo mức đó mà làm.
Mình đọc chẳng hiểu gì cả Ko biết quy định nào nữa?
Nếu giữ thì giữ 10% chứ giữ 2% cũng chả làm gì.Cái này chỉ là văn bản mình gửi để yêu cầu BHXH cho mình gứi số tiền 2% lại cho Doanh Nghiep hoặc BHXH thôi.
Nếu giữ thì giữ 10% chứ giữ 2% cũng chả làm gì.
Thực ra DN thường đợi đến cuối quý mới chịu nộp BHXH. Như vậy đã là tạm giữ của BHXH khá lâu rồi. Cũng đủ tiền trả BHXH thay lương rồi.
--------------------
Có quy định cho DN giữ 2% thật đó các bạn.