Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

[TnganSHanh]

Chào cả nhà
E đang lafmthur tục đóng bảo hiểm
Xếp nhà e có câu hỏi thế này e hem bit vi chưa làm thủ tục và mức đóng bảo hiểm như thế nào mọi người giúp với
Xếp bảo để đóng bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên thì đóng thế nào là có lợi cho người lao động và lợi cho doanh nghiệp, Ý xếp là để đến khi đủ tuổi ngỉ hưu thì xếp mong muốn một mức lương nhất định (10tr) chẳng hạn,
mà e biết thì có mức đóng lương cho người lao động là theo bậc và cái tiền lương tiền công ạ (e không hiểu lắm cái này) đóng theo bậc qua đào tạo hay đóng theo tiền lương tiền công ý ạ
thấy mọi người hỏi nhau nhiều về thủ tục bảo hiểm nhưng không thấy hỏi cái này
nay e hỏi mọi người giúp e để e có câu trả lời với xếp và làm thủ tục đóng bảo hiểm sớm ạ
e đi làm mấy năm rồi còn chưa cả đóng bảo hiểm ạ,mờ lương thì thấp ạ
e cám ơn ạ

 

[huyen.na]

Sếp em tham thế! Vửa muốn có lợi cho DN (CP bảo hiểm thấp) lại vừa muốn có lợi cho NLĐ (hg BH cao). Ca này khó nhỉ!

 

[Ga Kabia]

Ðề: Re: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Ngần hỏi sếp xem đóng được bao nhiêu năm rồi, số tiền hưởng lương hưu dựa trên mức trung bình tiền đóng BH của các tháng, mà hàng năm mức lương tối thiểu đều lên. Nên những năm đầu có thể đóng hệ số thấp rồi những năm tiếp theo tăng hệ số lương lên,. Và hàng năm % trích nộp BH cũng tăng nên số tiền phải nộp sẽ đội lên mà khổ nỗi sếp của em tham quá

 

[Ga Kabia]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

đóng mức lương bằng với mức lương cơ bản tối thiểu (hiện h là 2.4tr/tháng). Sau này sửa Luật ta tính tiếp: D.
S? thay ??i c�ng th?c t�nh l??ng h?u - X� h?i - B�o D�n tr�

Anh Dê, ở khu vực I mức lương tối thiểu là 2.7 tr,
khu vực II là 2.4 tr,
khu vực III là 2.1 tr
khu vực IV là 1.9 tr mà,
qua đào tạo thì cộng thêm 7% nữa mà anh

 

[taidang153]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Cho em hỏi ké 1 câu nhé , cty em có 1 nhân viên quản lý ngoài lương cứng trên HĐLĐ thì còn có thu nhập từ việc giảng dạy cho công ty - khoản thu nhập này thất thường 1 năm chỉ có 3~ 4 khoá học và có làm phụ lục hợp đồng ( công ty em làm về dịch vụ đào tạo).Vậy thì cty em đóng bảo hiểm theo mức lương nào - mức lương cố định hay khi có thêm các thu nhập từ giảng dạy thì tháng đó phải tổng mức lương cứng và lương từ việc giảng dạy ạ.

 

[Ga Kabia]

Ðề: Re: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Sai bét, lương hưu = 75% lương TB tháng của 10năm cuối nhé

Anh trích cho em điều khoản luật BH số bao nhiêu được không ạ
Em coi điều 58 - 59 - 60 mà nỏ thấy ghi tính trung bình của 10 năm cuối?????

 

[Ga Kabia]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Cho em hỏi ké 1 câu nhé , cty em có 1 nhân viên quản lý ngoài lương cứng trên HĐLĐ thì còn có thu nhập từ việc giảng dạy cho công ty - khoản thu nhập này thất thường 1 năm chỉ có 3~ 4 khoá học và có làm phụ lục hợp đồng ( công ty em làm về dịch vụ đào tạo).Vậy thì cty em đóng bảo hiểm theo mức lương nào - mức lương cố định hay khi có thêm các thu nhập từ giảng dạy thì tháng đó phải tổng mức lương cứng và lương từ việc giảng dạy ạ.

Theo khoản 2 Điều 94 Luật bảo hiểm xã hội quy định: “Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động” Nếu thuế hỏi thăm bạn vì tại sao lương đóng bảo hiểm thấp hơn lượng thực nhận thì bạn có thể trích dẫn công văn 1374/BHXH/BT hoặc công văn 1462/BHXH

 

[Khiconnb]

Ðề: Re: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Sai bét, lương hưu = 75% lương TB tháng của 10năm cuối nhé

tớ nhớ ko lầm thỳ bn % phụ thuộc vào bạn đóng bn năm BH nữa

 

[Ga Kabia]

Ðề: Re: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

tớ nhớ ko lầm thỳ bn % phụ thuộc vào bạn đóng bn năm BH nữa

điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ hưu trí là người lao động có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

“a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định.”
Điều 52 quy định mức lương hưu hằng tháng của người lao động như sau: “khoản 1 - Người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 50 của Luật này ( tức là đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đóng đủ 20 nămđược tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 58, Điều 59 hoặc Điều 60 của Luật này tương ứng với mười lăm năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%

 

[dannie]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Xời, ko nhòm cái đề bài e Hạnh (ko bít tên phải thế ko?) đưa ra là sếp lĩnh lương hưu 10tr. Nếu đóng đủ 30 năm, thì lương tháng TB của sếp là 13,5tr cho 10 năm cuối, cứ thế mà tính. Nếu ko đủ 30 năm thì trừ đi (2% mỗi năm) và đóng cao lên, vậy thôi.

Anh có công thức cụ thể tính như nào không Anh?!?

 

[Ga Kabia]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Xời, ko nhòm cái đề bài e Hạnh (ko bít tên phải thế ko?) đưa ra là sếp lĩnh lương hưu 10tr. Nếu đóng đủ 30 năm, thì lương tháng TB của sếp là 13,5tr cho 10 năm cuối, cứ thế mà tính. Nếu ko đủ 30 năm thì trừ đi (2% mỗi năm) và đóng cao lên, vậy thôi.

Anh Dê, theo Luật thì đóng đủ 20 năm là có hưu mà chứ đâu nhất thiết phải đủ 30 năm đâu ạ

 

[TnganSHanh]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Em chân thành cám ơn cả nhà góp ý hộ e,tại e đăng lên xong là e bận cả ngày không có vào được ạ
Xếp e có đóng bảo hiểm được gần 10 năm rồi nhưng, vì chỗ xếp làm ý không chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên ,nên hiên nay sổ ở đâu không biết ạ, bây giờ xếp nhà e muốn bỏ sổ đó đi thành lập công ty mới xếp làm chủ và muốn đóng bảo hiểm lại từ đầu ạ,và bây giờ có 2 phương án như e nêu bên trên ấy ạ
1 Xếp muốn đóng thế nào có lợi cho xếp , có nghĩa là xếp muốn đóng bh sau 20 năm mà lương hưu hàng tháng của xếp là 10tr ( cái này xếp khẳng định) e hiểu cái này sẽ đóng theo bậc lương như 1,20, 1,50 ... hay gì gì ấy e không rõ lắm, tính theo nhà nước thì phải ạ
2, e hỏi là đóng bảo hiểm theo tiền công ,tiền lương hàng tháng ấy, e đang ở HN và mức lương tối thiểu để đóng bh vùng 1 là 27.00.000đ x 7% người đã qua đào tạo là 2.989.000đ ạ
e hỏi để biết đóng mức nào thì có lợi hơn,mọi người thảo luận,giải thích giùm e,còn cái khoản đóng bao nhiêu lâu ấy thì e có tìm hiểu qua zùi ạ ,nhưng còn gà lắm.Chị Gà vào hộ e với ạ ai có kinh nghiệm nữa giúp e.

 

[TnganSHanh]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

đẩy nên mọi ng trao đổi hộ

 

[TnganSHanh]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Hiện tại có 2 phương án giải quyết.
1. Lên bảo hiểm nhờ tìm lại số sổ, bên đó quản lý chắc chắn biết số sổ. Sổ chốt đc bi nhiu năm thì ta đóng tiếp (hoặc nếu quen biết thì xin nộp truy thu, ca này hơi khó nhưng đôi khi vẫn làm được). Theo Luật mới đóng ngắt quãng vẫn được, do đó đỡ phí đi những năm mà mình đã đóng.
2. Làm sổ mới tinh, tạm thời cứ đóng theo mức lương tối thiểu 2,989tr. Khi nào đổi Luật hoặc đến 10 năm cuối ta mới tính tiếp. Lo xa cho mệt đều và tốn tiền sếp
P/S: đóng theo bậc lương như nhà nước thì vỡ mồm và loằng ngoằng ra. Doanh nghiệp tư nhân đóng bảo hiểm theo Hợp đồng vẫn OK, làm vậy cho nó đơn giản.

Á cái này là xếp lựa chọn ý mờ
Xếp muốn thế đó chứ e bit là như thế ý ạ,hu hu
vậy cái đó làm sao hả anh Dê
cái này thì e hem có hiểu lắm á , mọi người giúp thêm ạ

 

[Linh219]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Cho em hỏi ké với ạ
Công ty e là công ty TNHH ở quận Hoàn Kiếm, Hà Nội, thành lập từ năm 2008 rồi, nhưng đến nay mới đóng BHXH cho nhân viên. Giám đốc bên e chưa tham gia đóng BHXH ở đâu nhưng cũng không muốn đóng cho mình, vì sợ bên BHXH sẽ hỏi lý do : tại sao từ lúc thành lập đến giờ mới đóng BHXH và sẽ bị truy thu. Em có tìm hiểu thì hình như giám đốc không hưởng lương theo tháng mà chỉ hưởng lợi nhuận thì sẽ không phải đóng BHXH. Nhưng theo cái bảng lương mà bác kế toán trưởng nộp cho thuế thì cả giám đốc và người đồng góp vốn đều được nhận lương theo tháng, như thế là bắt buộc phải đóng đúng không ạ? Bây giờ có cách nào để giám đốc không phải đóng không ạ ? Mà nếu phải đóng thì cần giải trình như thế nào với cơ quan BHXH ạ?
Mong các sư phụ chỉ giáo với ạ ! Em còn nhiều câu hỏi liên quan đến vụ đóng BHXH này lắm, mà chả biết hỏi ai cả (((((
Colgate : Ngàn lần cảm tạ các sư phụ ạ

 

[tuanqui]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Thêm 7% đào tạo là 2889 000
Nhân topic em nhờ chút: Giờ công ty đong BHXH theo hợp đồng nhưng chi lương thực tế thì khác thì làm sao mn?

 

[TnganSHanh]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

@ nhà mình thảo luận thêm hộ cho nhà e cái ạ,mình có hết tuần này để tìm hiểu và sẽ đóng cho nhân viên như thế nào ạ

 

[TnganSHanh]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

vậy là bây giờ e vẫn chưa biết đóng bảo hiểm theo mức nào ạ,vì nếu tính lương và đóng bậc theo như nhà nước thì thế nào,có ai có cái bậc ấy như nào ,và cách tính như nào ạ.
còn đóng theo mức lương tối thiểu vùng ở các doanh nghiệp ấy hiên nay thì sẽ tăng mức lương tối thiểu theo các nghi định hàng năm phải không ạ,

 

[dinhbuisy]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

Bạn phải hiểu bản chất của tiền lương đóng BHXH. Cái cơ bản nhất của tiền lương đóng BHXH là tính ổn định, ko có DN nào và cũng ko có cơ quan BHXH nào lại cứ mỗi tháng lại thay đổi mức lương đóng BHXH cả, vì rất mất thời gian và công sức. Thêm nữa, khi thay đổi mức lương đóng BHXH, bạn phải có qđ điều chỉnh lương kèm theo hồ sơ khi nộp cho BHXH. Do đó, tiền lương đóng BHXH chỉ là những khoản cố định ghi trong HĐLĐ thôi, những khoản ko ổn định thì ko thể coi là tiền lương để đóng BHXH được.
Bạn chỉ cần hiểu đơn giản như vậy thôi nhé.

 

[Linh219]

Ðề: Mức đóng bảo hiểm cho người lao động

oài, hun thế chết ngạt cả các sư phọ.
Bố bảo hiểm cũng chả dám sang bên thuế xin bảng lương về đối chiếu, tương tự như vậy đối với thanh tra Liên đoàn lao động, thanh tra Sở LĐ-TBXH. Vì vậy câu chuyện cái bảng lương ko nên lo lắng làm chi cho mệt đầu.
Cty đóng BH cho 3 người trửo lên bên BH mới làm, nếu ng tốt nhất tìm chỗ nào tin tưởng mà đóng nhờ. Thế nhé.

Cho e hỏi thêm câu nữa với ạ : Thế có cách nào giải trình với BHXH để Giám đốc và người đồng góp vốn không phải đóng hoặc nếu bắt buộc phải đóng thì không bị truy thu từ lúc thành lập đến giờ không ạ ? Mà e còn chưa rõ cái hồ sơ phải làm cho Giám đốc cần những giấy tờ gì nữa cơ