Tổ chức của bạn có gặp phải vấn đề khó khăn khi bố trí công việc phù hợp với mọi người? Đây là một số mẹo nhỏ giúp bạn:
Đưa tất cả các thành viên có tiềm năng mà bạn đang muốn phân việt vào 1 căn phòng chỉ có 2 cái ghế và 1 cái bàn. Để họ ở đó trong 2 tiếng, không nói năng gì cả. Sau đó trở lại và xem họ đang làm gì.
Nếu họ tháo rời cái bàn ra, phân công họ vào phòng kỹ thuật
Nếu họ đếm số đinh để đóng bàn thì phân công họ vào phòng kế toán
Nếu họ gào thét ầm ĩ và vẫy tay, chuyển họ sang bộ phận sản xuất
Nếu họ nói chuyện với những cái ghế, bộ phận nhân lực sẽ là nơi phù hợp
Nếu họ thậm chí không thèm nhìn lên khi bạn bước vào phòng, xếp họ vào bộ phận an ninh.
Nếu họ cố gắng nói với bạn rằng, mọi thứ không quá tệ như bạn nhìn thấy, gửi họ sang bộ phận marketting.
Nếu họ nhanh chóng bỏ đi, chuyển họ sang bộ phận bán háng.
Nếu họ đang bắt nạt lẫn nhau, cho họ vào ban quản lý.
(st)
Đưa tất cả các thành viên có tiềm năng mà bạn đang muốn phân việt vào 1 căn phòng chỉ có 2 cái ghế và 1 cái bàn. Để họ ở đó trong 2 tiếng, không nói năng gì cả. Sau đó trở lại và xem họ đang làm gì.
Nếu họ tháo rời cái bàn ra, phân công họ vào phòng kỹ thuật
Nếu họ đếm số đinh để đóng bàn thì phân công họ vào phòng kế toán
Nếu họ gào thét ầm ĩ và vẫy tay, chuyển họ sang bộ phận sản xuất
Nếu họ nói chuyện với những cái ghế, bộ phận nhân lực sẽ là nơi phù hợp
Nếu họ thậm chí không thèm nhìn lên khi bạn bước vào phòng, xếp họ vào bộ phận an ninh.
Nếu họ cố gắng nói với bạn rằng, mọi thứ không quá tệ như bạn nhìn thấy, gửi họ sang bộ phận marketting.
Nếu họ nhanh chóng bỏ đi, chuyển họ sang bộ phận bán háng.
Nếu họ đang bắt nạt lẫn nhau, cho họ vào ban quản lý.
(st)
