Ðề: Mẫu xây dựng thang lương - Bảng lương trong Công ty Cổ phần
Cảm ơn bạn, bài viết rất hữu ích
Cảm ơn bạn, bài viết rất hữu ích
bạn ơi bạn gửi giúp mình xin 1 bản vào mail nguyenthibich010792@gmail.com cho mình xin được ko?Mẫu xây dựng thang lương - Bảng lương trong Công ty Cổ phần mình đã hoàn thành. Các bạn down về tham khảo. Đọc kỹ hướng dẫn cách làm của mình tại thời điểm tháng 6/2013
Làm 2 bộ: kèm theo 2 đăng ký kinh doanh:
- Mức lương thấp nhất trong hệ thống thang bảng lương không được thấp hơn MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG quy định (Mình thuộc vùng 1)
- Đối với lao động đã qua đào tạo, kể cả doanh nghiệp đào tạo thì mức lương thấp nhất phải >= 7% MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
- Mức lương BẬC SAU >= 5% mức lương bậc liền kề trước.
P/s: Trong mấy top mình cũng đưa file nhưng các bạn không đọc từ trên xuống nên pm mình gửi lại rất nhiều. Tránh thiếu sót mail, mình gửi file trực tiếp lần nữa.
CÁC BẠN CHÚ Ý NHÉ, THỜI ĐIỂM MÌNH LÀM LÀ THÁNG 6/2013. NHƯNG SANG 2014 THÌ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÃ THAY ĐỔI..
Diễn đàn đang nâng cấp nên mất hết file đính kèm. Mình gửi qua mail cho bạn rồi nhé.bạn ơi bạn gửi giúp mình xin 1 bản vào mail nguyenthibich010792@gmail.com cho mình xin được ko?
cám ơn rất nhiều ạ, hihiMẫu xây dựng thang lương - Bảng lương trong Công ty Cổ phần mình đã hoàn thành. Các bạn down về tham khảo. Đọc kỹ hướng dẫn cách làm của mình tại thời điểm tháng 6/2013
Làm 2 bộ: kèm theo 2 đăng ký kinh doanh:
- Mức lương thấp nhất trong hệ thống thang bảng lương không được thấp hơn MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG quy định (Mình thuộc vùng 1)
- Đối với lao động đã qua đào tạo, kể cả doanh nghiệp đào tạo thì mức lương thấp nhất phải >= 7% MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
- Mức lương BẬC SAU >= 5% mức lương bậc liền kề trước.
P/s: Trong mấy top mình cũng đưa file nhưng các bạn không đọc từ trên xuống nên pm mình gửi lại rất nhiều. Tránh thiếu sót mail, mình gửi file trực tiếp lần nữa.
CÁC BẠN CHÚ Ý NHÉ, THỜI ĐIỂM MÌNH LÀM LÀ THÁNG 6/2013. NHƯNG SANG 2014 THÌ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÃ THAY ĐỔI..
Mẫu xây dựng thang lương - Bảng lương trong Công ty Cổ phần mình đã hoàn thành. Các bạn down về tham khảo. Đọc kỹ hướng dẫn cách làm của mình tại thời điểm tháng 6/2013
Làm 2 bộ: kèm theo 2 đăng ký kinh doanh:
- Mức lương thấp nhất trong hệ thống thang bảng lương không được thấp hơn MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG quy định (Mình thuộc vùng 1)
- Đối với lao động đã qua đào tạo, kể cả doanh nghiệp đào tạo thì mức lương thấp nhất phải >= 7% MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
- Mức lương BẬC SAU >= 5% mức lương bậc liền kề trước.
P/s: Trong mấy top mình cũng đưa file nhưng các bạn không đọc từ trên xuống nên pm mình gửi lại rất nhiều. Tránh thiếu sót mail, mình gửi file trực tiếp lần nữa.
CÁC BẠN CHÚ Ý NHÉ, THỜI ĐIỂM MÌNH LÀM LÀ THÁNG 6/2013. NHƯNG SANG 2014 THÌ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÃ THAY ĐỔI..
Bạn về trang 1 nhé.Bạn Nhím xù oi gui cho minh xin 1 file lam thang bảng lương nhé, thanks nhìu mail mình doanthihao89@gmail.com
Nhím Nhím Nhím... Quá nhiều và hoa mắt.Nhím ơi, cái này dùng cho cty TNHH MTV dc ko Nhím (1), (cty TL 11/2014, nhưng chưa có đăng ký thang bảng lương, jo làm có bi phat gi ko Nhím? (2)
ah Nhím cho mình hỏi vấn đề ngoài lề này chút, bây giờ mình đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho cty mới thành lập, mình cần những thủ tục gi vậy Nhím.(3)
cám ơn Nhím nhìu.
, cám ơn Nhím nhiềuNhím Nhím Nhím... Quá nhiều và hoa mắt.
(1) - Sửa mấy cái biên bản họp, quyết định... của cty CP thành cty TNHH là ok.
(2) - Chưa thấy ai bị phạt gì @@ Nhưng nghe doạ bị phạt 10 triệu )
(3) - ĐK thang lương bên phòng lao động, căn cứ trên thang bảng lương này làm hồ sơ đóng bảo hiểm.
Hồ sơ gửi Bảo hiểm xã hội quận gồm:
- D01b-TS (Kèm Danh sách đề nghị) - (Theo QĐ số: 1111/QĐ-BHXH Ngày 25/10/2011 của BHXH Việt Nam)
- Mẫu D02-TS (Theo QĐ số: 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của BHXH Việt Nam)
- Mẫu TK1-TS (Theo QĐ số: 1018/QĐ-BHXH ngày 10/10/2014 của BHXH Việt Nam)
P/s: Down file ở tìm ở QĐ tương ứng.
Mẫu xây dựng thang lương - Bảng lương trong Công ty Cổ phần mình đã hoàn thành. Các bạn down về tham khảo. Đọc kỹ hướng dẫn cách làm của mình tại thời điểm tháng 6/2013
Làm 2 bộ: kèm theo 2 đăng ký kinh doanh:
- Mức lương thấp nhất trong hệ thống thang bảng lương không được thấp hơn MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG quy định (Mình thuộc vùng 1)
- Đối với lao động đã qua đào tạo, kể cả doanh nghiệp đào tạo thì mức lương thấp nhất phải >= 7% MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÙNG
- Mức lương BẬC SAU >= 5% mức lương bậc liền kề trước.
P/s: Trong mấy top mình cũng đưa file nhưng các bạn không đọc từ trên xuống nên pm mình gửi lại rất nhiều. Tránh thiếu sót mail, mình gửi file trực tiếp lần nữa.
CÁC BẠN CHÚ Ý NHÉ, THỜI ĐIỂM MÌNH LÀM LÀ THÁNG 6/2013. NHƯNG SANG 2014 THÌ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU ĐÃ THAY ĐỔI..