lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng!

[Sunset4u]

Mọi người ơi giúp mình với!!
Mình là doanh nghiệp dangh cty TNHH, không phải là công ty nhà nước nhưng doanh nghiệp mình lại áp dụng mức lương tối thiểu chung của nhà nước là 1.050.000đ
nhưng mình có đọc trong quy định là đối với các cty ko phải thuộc nhà nước thì phải áp dụng mức lương tối thiểu vùng (cty mình thuộc vùng 4 năm 2012) là 1.400.000đ
mình có hỏi chị kế toán thì thì chị nói do cty có vốn điều lệ có 6tỷ nếu áp dụng lương tối thiểu vùng thì không có khả năng trả lương, nên thỏa thuận được với người lao động mức lương tối thiểu chung.
Cty có thêm khoản bù lương theo hệ số: khoản chênh lệch lương của nhà nước với doanh nghiệp là 1.000.000đ or 800.000đ tùy theo từng người
Giờ mình đang làm đồ án mà không biết làm sao???Công ty mình làm như vậy có sai ko???có bắt buộc là phải áp dụng lương tối thiểu vùng ko???
thanks all!

 

[thanhps]

Ðề: lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng!

Chào bạn!
1. Lương tối thiểu vùng là mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp có trụ sở đăng ký kinh doanh tại vùng đó phải trả cho người lao động
2. Lương tối thiểu vùng còn có thể dùng đề xác định mức bảo hiểm (tự nguyện và bắt buộc)
Ví dụ: Bạn là công nhân mới tốt nghiệp trường nghề với bậc lương của bạn là 1,85; lương tối thiểu theo quy định nhà nước là 1.050.000 đ. Hiện bạn đang làm cho công ty tư nhân tại hà nội với mức lương tối thiểu vùng quy đinh là 2.514.500, thì doanh nghiệp đó
- Trả lương cho bạn phải >= 2.514.500 đồng/tháng
- Đóng bảo hiểm cho bạn ở mức là 2.514.500 chứ không phải mức 1,85*1.050.000