Lương thử việc của nhân viên

[bon mat]

tất nhiên là được mừ ở các dn tư nhân người ta có 2 mức thử việc một là 2 tháng 2 là 6 tháng tới thiểu la 6 tháng nên tháng t2 mà chưa được ngươi lao động vẫn có thể thương lượng với ct làm đến tháng thứ 6

hết tháng thứ 6 nếu người lao động làm được việc lúc nay ct mới ký hợp đồng chính thức

thường thì tùy từng ct nhưng chủ yếu tói thiểu là 800 lương khởi đầu

 

[lan2t]

Ðề: lương thư viec cua nhân vien

Đây không còn là hợp đồng thử việc mà là hợp đồng học việc.
Một hình thức training

Minh thấy ở hầu hết các công ty họ đều thwr việc 3 tháng. Sau 3 tháng nếu làm tốt họ sẽ ký hợp đồng chính thuc

 

[Baocông]

Ðề: Lương thử việc của nhân viên

mình nghỉ rằng thử việc thời gian dài hay ngắn là do công ty với bạn thoả thuận thôi,chứ mình không thấy nhà nước quy định về vấn đề nầy ,chào bạn

theo mình được biết thì thời gian thử việc tuỳ vào sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dựng lao động. nếu thời gian thử việc càng dài thì người lao động bị thiệt thòi nhiều hơn.

Theo luật thì trong thời gian thủ việc thì không có lương, chỉ khi hết thời gian thủ việc đến thời gian tập sự thì mới có lương (hưởng 80% lương) hết 1 năm tập sự mới được hưởng lương 100%%

tất nhiên là được mừ ở các dn tư nhân người ta có 2 mức thử việc một là 2 tháng 2 là 6 tháng tới thiểu la 6 tháng nên tháng t2 mà chưa được ngươi lao động vẫn có thể thương lượng với ct làm đến tháng thứ 6

hết tháng thứ 6 nếu người lao động làm được việc lúc nay ct mới ký hợp đồng chính thức

thường thì tùy từng ct nhưng chủ yếu tói thiểu là 800 lương khởi đầu

Mấy bạn không chịu đọc luật gì hết.
Tham khảo luật lao động nè

Điều 32

Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.