Lương thời vụ

[Thuy Sini]

Cả nhà giúp em với ạ,
Cty em là công ty sản xuất quy mô nhỏ, có tháng phát sinh sản xuất nhiều thì bên em thuê nhân viên thời vụ, nhưng mỗi lần như thế thì vẫn thuê 1 người thường hay thuê. Theo luật thì hợp đồng dưới 3 tháng chỉ được chứng minh thư của 1 người và ko được dùng lại. Nhưng cty chỉ quen 01 vài công nhân thời vụ và thuê người ta làm thêm giờ, thuê lặp lại. Cả nhà cho em hỏi có cách nào để chi phí lương được hợp lý với người lao động thời vụ đó ko ạ, và cách tính lương như thế nào là hợp lý nhất.
Em cảm ơn cả nhà !

 

[Thuy Sini]

Đối với lao động thời vụ hoặc lao động có kí hợp đồng dưới 3 tháng. Nếu mỗi lần chi trả tiền lương từ 2trđ trở lên bạn phải khấu trừ 10% thuế của họ. Trong trường hợp người lao động đó có thu nhập duy nhất ở 1 nơi thì bạn cho người ta làm bản cam kết 23 và tạm thời chưa khấu trừ 10%.

em cảm ơn anh
nhưng nếu cứ sau 3 tháng em lại làm lại hợp đồng thời vụ cho người đó 3 tháng tiếp thì có được ko a

 

[hangmy92]

1 người 1 năm bạn chỉ có thể ký 2 hợp đồng thời vụ 3 tháng, q1 và q3.

 

[Thuy Sini]

cảm ơn bạn nhé
trường hợp mà mình thuê nhân công thời vụ thường xuyên là 1 người có cách nào làm cho hợp lý được ko bạn

 

[nhithao2012]

Bạn cho mình hỏi là được ký một ký hai lần trong năm và mỗi lần phải nhỏ hơn ba tháng hay là mỗi lần 3 tháng cũng được ạ

 

[nhithao2012]

cho mình hỏi là một năm được ký 2 lần mỗi lần nhỏ hơn 3 tháng (tức là 2 tháng hoặc một tháng) hay là ký được 2 lần mỗi lần tối đa là 3 tháng ạ.

in ấn quảng cáo Bình Minh chuyên in ấn quảng cáo, in tờ rơi, in standee

 

[anhthu090928]

em cảm ơn anh
nhưng nếu cứ sau 3 tháng em lại làm lại hợp đồng thời vụ cho người đó 3 tháng tiếp thì có được ko a

bạn nên cho LĐ nghĩ một tháng rồi ký tiếp để tính chất công việc là theo thời vụ,

Bạn cho mình hỏi là được ký một ký hai lần trong năm và mỗi lần phải nhỏ hơn ba tháng hay là mỗi lần 3 tháng cũng được ạ

HĐLĐ thời vụ dưới 12 tháng nên bạn đăng ký 3 tháng là ok nhé