- Theo Thông tư 62/2009/TT-BTC, công ty trả tiền công, tiền thù lao cho lao động thời vụ có mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế TNCN 10% trên thu nhập.
- Trường hợp cá nhân lao động thời vụ chỉ có duy nhất nguồn thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập của cá nhân sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN gửi công ty chi trả thu nhập để công ty chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN.
- Trường hợp công ty thuê lao động thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế 10% theo từng lần chi trả mà thực hiện tạm khấu trừ theo Biểu lũy tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.
Trong thời gian thử việc, người lao động bị khấu trừ 10%thuế TNCN trên thu nhập mỗi lần nhận từ mức 500.000 đồng/lần trở lên.
