Ðề: Lương tháng 13
Lương tháng 13 thì được hạch toán vào chi phí hợp lý khi việc chi lương này có trong HĐ lao động , thỏa ước lao động tập thể và trước khi chi được sự chấp thuận của HĐQT, hoặc Hội đồng thành viên ( Cty TNHH )
Cop2n tiền thưởng thì lấy từ quỹ khen thưởng của Cty , do vậy nếu Cty làm hay có lãi thì bạn được cả 02 khoản lương tháng 13 và tiền thưởng tết.
Pà kon cho em hỏi tí về lương tháng 13: có quy định nào về điều này không? nhất thiết phải làm đủ 12 tháng mới được hưởng lương tháng 13? (chỗ của em là văn phòng đại diện của cty nước ngoài)
Lương tháng 13 thì được hạch toán vào chi phí hợp lý khi việc chi lương này có trong HĐ lao động , thỏa ước lao động tập thể và trước khi chi được sự chấp thuận của HĐQT, hoặc Hội đồng thành viên ( Cty TNHH )
Cop2n tiền thưởng thì lấy từ quỹ khen thưởng của Cty , do vậy nếu Cty làm hay có lãi thì bạn được cả 02 khoản lương tháng 13 và tiền thưởng tết.
