LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

[Như lai]

Mọi người giải đáp giúp mình cái này nha: ở cty mình là công ty về sửa chữa và cung cấp các mặt hàng về phụ tùng máy tính, camera. Khi chi lương cho nhân viên thì có 3 bộ phận: nhân viên kỹ thuật, nhân viên bán hàng và nhân viên quản lý
chị Kế toán trước của mình có định khoản trong sổ sách kế toán là:
tính lương nhân viên kỹ thuật ghi Nợ TK154/ Có TK334.
và cuối kỳ kết chuyển vào TK giá vốn
Mình thắc mắc vấn đề này quá, vì nếu là lương nhân viên thường xác định để cho vào các Tk 622, 627, 64,2 641. Mọi người có thể giải đáp giúp mìnhđược ko
và TH khi định khoản sai mà đã làm báo cáo tài chính năm và nộp cho cơ quan thuế thì sẽ xử lý như thế nào

 

[maihanhanh]

Ðề: LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

Định khoản như kế toán cũ là đúng vì nếu Công ty bạn chọn hạch toán theo QĐ 48 thì đối với NV kỹ thuật sẽ là
Nợ 154
có 334
khi thanh toán
Nợ 334
có 111.112
cuối kỳ kết chuyển
Nợ 632
có 154
còn hạch toán của bạn là theo QĐ 15
Nhân viên quản lý
Nợ 642
có 334
thanh toán lương
Nợ 334
có 111.112
2/ sai BCTC doanh nghiệp được quyền điều chỉnh, nộp lai BCTC nhưng phải trước khi cơ quan thuế có quyết định kiểm tra

 

[Như lai]

Ðề: LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

mình có tham khảo quyết định 48, nhưng ko thấy phần nào quy định rõ về việc áp dụng TK đó, bạn có thể trích dẫn hộ mình ko, Theo mình được biết Tài khỏan 154 chỉ hoạch toán được các chi phí liên quan đến giá thành sản phẩm còn các hoạt động kinh doanh mua bán thông thường ko sử dụng TK 154

 

[Long2009]

Ðề: LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

Dịch vụ thương mại cũng vẫn phải tính gía thành theo hơp đồng hoặc theo năm

 

[vankhuong240]

Ðề: LƯƠNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT

Nêú công ty bạn áp dụng theo QD48 thì định khoản:
N641: Luong VN bán hàng
N642: Nhân viên quản lý
N154: Nhân viên Kỹ Thuật
C334: Tổng lương
Còn théo định khoản của bạn là theo qd15