Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

[hienmai]

công ty em chuyên về thiết kế tàu, Là DN nhỏ nên hạch toán theo QĐ 48.
Trong toàn bộ sổ sách và BCTC năm 2008 phần tiền lương của kỹ sư trực tiếp thiết kế tàu và lương kế toán, tạp vụ, bảo vệ em đều đưa vào 642.
Tuy nhiên, khi kiểm toán thì cty kiểm toán lại đưa lương kỹ sư thiết kế và 632( kéo theo đó kà tất cả tiền BHXH cũng như vậy) và giải thích là theo QĐ 48 thì phải làm như vậy.
Vậy ý kiến của các anh( chị ) ntn ah?

 

[Nam Tước]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

công ty em chuyên về thiết kế tàu, Là DN nhỏ nên hạch toán theo QĐ 48.
Trong toàn bộ sổ sách và BCTC năm 2008 phần tiền lương của kỹ sư trực tiếp thiết kế tàu và lương kế toán, tạp vụ, bảo vệ em đều đưa vào 642.
Tuy nhiên, khi kiểm toán thì cty kiểm toán lại đưa lương kỹ sư thiết kế và 632( kéo theo đó kà tất cả tiền BHXH cũng như vậy) và giải thích là theo QĐ 48 thì phải làm như vậy.
Vậy ý kiến của các anh( chị ) ntn ah?

Kiểm toán làm như vậy để kéo giá thành của cty em cao lên chút xíu ấy mà.
Nhưng tính kỹ ra thì lại lỗ vẫn bi nhiêu đó nên vô tư.

 

[Sói con]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Kiểm toán chưa đúng !

 

[hienmai]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Kiểm toán đúng !

Đúng như thế nào hả bác. Em nghĩ là làm như vậy sẽ phức tạp hơn và thực sự em chưa hiểu rõ vấn đề lắm.

 

[Sói con]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

CHƯA Đúng như thế nào hả bác. Em nghĩ là làm như vậy sẽ phức tạp hơn và thực sự em chưa hiểu rõ vấn đề lắm.

Đúng là vì chi phí của kỹ sư là chi phí trực tiếp cho từng công trình ( hợp đồng thiết kế ).

Chưa đúng ở chỗ:
Ko những điều chỉnh vào 632 mà có thể sẽ điều chỉnh một số TK liên quan như 154 (nếu hợp đồng đó còn dở dang)...


P/S:
Mình có một số thắc mắc về Doanh thu thiết kế, là dân trong ngành, bạn vào cho ý kiến nhé. Thanks!
http://www.danketoan.com/forum/showthread.php?t=103951

 

[hienmai]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Đúng là vì chi phí của kỹ sư là chi phí trực tiếp cho từng công trình ( hợp đồng thiết kế ).

Chưa đúng ở chỗ:
Ko những điều chỉnh vào 632 mà có thể sẽ điều chỉnh một số TK liên quan như 154 (nếu hợp đồng đó còn dở dang)...

Có. Bọn em có 1 hợp đồng đang dở dang và phải cho vào 154.
Vậy bác cho em hỏi luôn là: BCTC của cty em đã hoàn thành rùi, bây giờ đợi BC kiểm toán để đi nộp.
Nếu trước ngày 31/03 tới mà cty kiểm toán chưa hoàn thành BC thì cty em có thể nộp thay BCTC của cty em trước.
Đến khi Kiểm toán hoàn thành BC của họ thì nộp bổ sung sau được ko ah?

 

[Kidmandang]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

công ty em chuyên về thiết kế tàu, Là DN nhỏ nên hạch toán theo QĐ 48.
Trong toàn bộ sổ sách và BCTC năm 2008 phần tiền lương của kỹ sư trực tiếp thiết kế tàu và lương kế toán, tạp vụ, bảo vệ em đều đưa vào 642.
Tuy nhiên, khi kiểm toán thì cty kiểm toán lại đưa lương kỹ sư thiết kế và 632( kéo theo đó kà tất cả tiền BHXH cũng như vậy) và giải thích là theo QĐ 48 thì phải làm như vậy.
Vậy ý kiến của các anh( chị ) ntn ah?

Cty bạn là công ty thiết kế bản vẽ sử dụng QĐ48 (chỉ có TK6421 - 6422)
Cp tiền lương bộ phận thiết kế bạn có thể đưa vào 6421 - Kế Toán, bảo vệ đưa vào 6422, trong trường hợp muốn tính riêng giá vốn cho một hợp đồng thiết kế thì lương của bộ phận thiết kế được phân bổ theo một tiêu thức nào đó rồi đưa vào 154 => đưa qua 632.
Tuy nhiên ko nhất thiết phải đưa vào 632 mà có thể đưa vào 6421 (tùy theo yêu cầu quản lý của cty, vì đưa vào 632 hay 6421 thì ko ảnh hưởng đến số thuế phải nộp nhưng ảnh hưởng đến BCQT của cty)

 

[Sói con]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Cty bạn là công ty thiết kế bản vẽ sử dụng QĐ48 (chỉ có TK6421 - 6422)
Cp tiền lương bộ phận thiết kế bạn có thể đưa vào 6421 - Kế Toán, bảo vệ đưa vào 6422, trong trường hợp muốn tính riêng giá vốn cho một hợp đồng thiết kế thì lương của bộ phận thiết kế được phân bổ theo một tiêu thức nào đó rồi đưa vào 154 => đưa qua 632.
Tuy nhiên ko nhất thiết phải đưa vào 632 mà có thể đưa vào 6421 (tùy theo yêu cầu quản lý của cty, vì đưa vào 632 hay 6421 thì ko ảnh hưởng đến số thuế phải nộp nhưng ảnh hưởng đến BCQT của cty)

Sói ko biết 48, nhưng nếu 15 thì 642 hay 632 sẽ ảnh hưởng tới tài sản, Lợi nhuận và thuế của cty đó Kid.

P/S Lớn rồi mà còn chơi 48

 

[hienmai]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Cty bạn là công ty thiết kế bản vẽ sử dụng QĐ48 (chỉ có TK6421 - 6422)
Cp tiền lương bộ phận thiết kế bạn có thể đưa vào 6421 - Kế Toán, bảo vệ đưa vào 6422, trong trường hợp muốn tính riêng giá vốn cho một hợp đồng thiết kế thì lương của bộ phận thiết kế được phân bổ theo một tiêu thức nào đó rồi đưa vào 154 => đưa qua 632.
Tuy nhiên ko nhất thiết phải đưa vào 632 mà có thể đưa vào 6421 (tùy theo yêu cầu quản lý của cty, vì đưa vào 632 hay 6421 thì ko ảnh hưởng đến số thuế phải nộp nhưng ảnh hưởng đến BCQT của cty)

Đúng vậy bác ah.
Em thì nghĩ là ko nhất thiết phải đưa vào 154 sao đó chuyển qua 632 mà thực tế có thể đưa vào 6421, hạch toán đơn giản thì tốt hơn. Vì thực chất công việc ko yêu cầu phải phức tạp như vậy.
Vậy theo bác thì em phải nói như thế nào với bên Kiểm toán?
Vì họ sẽ gử bản thảo Kiểm toán cho em và yêu cầu ký nhận sẽ điều chỉnh toàn bộ sổ sách và BCTC cty theo Kiểm toán.

 

[tinhnho.org]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Tất nhiên lương kỹ sư nếu theo QĐ 48 thì phải đưa vào TK 642 (6421) rùi (Chi phí nhân viên quản lý) chứ còn đưa vào TK 154 sao hợp lý đc ?? TK 154 là chi phí sản xuất kinh doanh dở dang mà
Với lại QĐ 48 7 15 chỉ áp dụng cho DN vừa và nhỏ thôi! Nên còn phụ thuộc vào DN của bạn nữa

 

[hienmai]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Tất nhiên lương kỹ sư nếu theo QĐ 48 thì phải đưa vào TK 642 (6421) rùi (Chi phí nhân viên quản lý) chứ còn đưa vào TK 154 sao hợp lý đc ?? TK 154 là chi phí sản xuất kinh doanh dở dang mà
Với lại QĐ 48 7 15 chỉ áp dụng cho DN vừa và nhỏ thôi! Nên còn phụ thuộc vào DN của bạn nữa

Dn của mình nhỏ, vốn điều lệ chỉ có 1 tỷ 600, số nhân viên thiết kế là 10 người VN, ngoài ra có thêm 2 kế toán, tạp vụ, bảo vệ.
Còn Giám đốc và các kỹ sư HQ thì ko tính vào.
Vì họ chỉ hợp tác làm theo từng hợp đồng với bọn mình thôi.

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Đúng vậy bác ah.
Em thì nghĩ là ko nhất thiết phải đưa vào 154 sao đó chuyển qua 632 mà thực tế có thể đưa vào 6421, hạch toán đơn giản thì tốt hơn. Vì thực chất công việc ko yêu cầu phải phức tạp như vậy.
Vậy theo bác thì em phải nói như thế nào với bên Kiểm toán?
Vì họ sẽ gử bản thảo Kiểm toán cho em và yêu cầu ký nhận sẽ điều chỉnh toàn bộ sổ sách và BCTC cty theo Kiểm toán.

Bạn là KTT cty ko?
-Theo mình kiểm toán nói không sai vào 154->632 cũng đúng vì trực tiếp SX
-Còn vào TK 6421 cũng được
Tất cả ko ảnh hưởng đến lợi nhuận mà chỉ thay đổi đến BCTC.
Nếu bạn là KTT thì có thể giải thích theo ý của mình và y/c kiểm toán nên làm theo ý của mình và của cty,vì cả hai cách đều hok sai cả

 

[hienmai]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Bạn là KTT cty ko?
-Theo mình kiểm toán nói không sai vào 154->632 cũng đúng vì trực tiếp SX
-Còn vào TK 6421 cũng được
Tất cả ko ảnh hưởng đến lợi nhuận mà chỉ thay đổi đến BCTC.
Nếu bạn là KTT thì có thể giải thích theo ý của mình và y/c kiểm toán nên làm theo ý của mình và của cty,vì cả hai cách đều hok sai cả

Mình là phụ trách kế toán chính của cty( vì mình chưa có đủ điều kiện để được cấp cc KTT)
Mình sẽ nói lại với họ.
Cảm ơn tất cả mọi người đã giúp mình trong vấn đề này.

 

[Sói con]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Trong trường hợp này, có thể tùy vào mục tiêu kiểm toán mà KTV sẽ đề nghị điều chỉnh hoặc ko.

Nếu bên bạn ko điều chỉnh thì chưa hẳn kiểm toán đã đưa ra ý kiến ngoại trừ.

 

[Thien Tu]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

công ty em chuyên về thiết kế tàu, Là DN nhỏ nên hạch toán theo QĐ 48.
Trong toàn bộ sổ sách và BCTC năm 2008 phần tiền lương của kỹ sư trực tiếp thiết kế tàu và lương kế toán, tạp vụ, bảo vệ em đều đưa vào 642.
Tuy nhiên, khi kiểm toán thì cty kiểm toán lại đưa lương kỹ sư thiết kế và 632( kéo theo đó kà tất cả tiền BHXH cũng như vậy) và giải thích là theo QĐ 48 thì phải làm như vậy.
Vậy ý kiến của các anh( chị ) ntn ah?

Theo mình thì cty kiểm toán làm như vậy là đúng, vì hạch toán vào tk 632 khi cơ quan thuế kiểm tra quyết toán, DN bạn sẽ gặp ít phiền phức trong việc giải trình Cphí 642 hơn. Tuy nhiên, vì áp dụng QD 48 nên việc làm đó là không cần thiết và DN bạn có thể giữ nguyên Qtoán cũ để nộp cho cơ quan thuế nhằm hạn chế thời gian và chi phí.
Nhân dịp này, nếu có điều kiện về thời gian làm lại BCQT, bạn nên đưa cp lương kỹ sư vào tk 632 thì tốt hơn, vì sau này sẽ rất có ích cho việc tính giá thành cũng như CPSX dỡ dang.

 

[Thanhbinhtay]

Ðề: Lương kỹ sư thiết kế cho vào 642 hay 632?

Trong trường hợp này, có thể tùy vào mục tiêu kiểm toán mà KTV sẽ đề nghị điều chỉnh hoặc ko.

Nếu bên bạn ko điều chỉnh thì chưa hẳn kiểm toán đã đưa ra ý kiến ngoại trừ.

Thường Kiểm toán dịch vụ thì:
-Những gì sai mà DN không có cơ sở để khẳng định thì phải theo điều chỉnh của KT
-Còn những y/c điều chỉnh mà DN thấy không cần thiết hay không sai theo luật Kế toán thì thường Kiểm toán sẽ theo ý DN
-----------------------------------------------------------------------------------------

Theo mình thì cty kiểm toán làm như vậy là đúng, vì hạch toán vào tk 632 khi cơ quan thuế kiểm tra quyết toán, DN bạn sẽ gặp ít phiền phức trong việc giải trình Cphí 642 hơn. Tuy nhiên, vì áp dụng QD 48 nên việc làm đó là không cần thiết và DN bạn có thể giữ nguyên Qtoán cũ để nộp cho cơ quan thuế nhằm hạn chế thời gian và chi phí.
Nhân dịp này, nếu có điều kiện về thời gian làm lại BCQT, bạn nên đưa cp lương kỹ sư vào tk 632 thì tốt hơn, vì sau này sẽ rất có ích cho việc tính giá thành cũng như CPSX dỡ dang.

-Đối với Thuế thì 02 cách đều giải trình được vì đều có CT hợp lý hợp lệ
-Nhưng phản ánh vào 632 thì đúng là phản ánh trung thực và chính xác hơn BCTC của DN