Có nghĩa là mỗi lần trả luong cho họ thì bạn trích giữ lại 10% để đóng thuế TNCN. Còn trích theo luong theo ý bạn là trích BH? Trong trường hợp này bạn không cần phải trích BH.
Chúc bạn làm tốt.
Lương thực tế là lương khoán. Các khoản trích theo lương thì tính trên lương cơ bản (theo thang bảng lương đã đăng ký).
-----------------------------------------------------------------------------------------
Lương thực tế là lương khoán. Các khoản trích theo lương thì tính trên lương cơ bản (theo thang bảng lương đã đăng ký).
-----------------------------------------------------------------------------------------
Sao lại coi như thời vụ được tính 10% thì người lao động chịu thiệt rồi. Nếu họ có ký hợp đồng thì vẫn tính thuế TNCN như người lao động bình thường.
Cái này phải để chủ Topic nói rỏ là có ký HĐLĐ hay không, công việc là thừơng xuyên hay tạm thời,... Nếu chỉ là hỏi theo cách đó thì có nhiều cách trả lời khác nhau,
Cái này phải để chủ Topic nói rỏ là có ký HĐLĐ hay không, công việc là thừơng xuyên hay tạm thời,... Nếu chỉ là hỏi theo cách đó thì có nhiều cách trả lời khác nhau,
Dù có là thời vụ cũng cứ làm hợp đồng dài dài chút sau đó ghi rõ thuê trong trường hợp nào (vì ông đó là quản lý đội một công trình chắc cũng mất vài tháng mà). Để khỏi trích 10% đó.
Dù có là thời vụ cũng cứ làm hợp đồng dài dài chút sau đó ghi rõ thuê trong trường hợp nào (vì ông đó là quản lý đội một công trình chắc cũng mất vài tháng mà). Để khỏi trích 10% đó.
để em bổ sung cho rõ thế này:
công ty tính lương của nhân viên quản lý đội như sau
- lương = lương khoán + phụ cấp
- thực lãnh = lương - (5%BHXH + 1%BHYT + 1%BHTN)
và ghi nhận phần thực lãnh vào
Nợ TK 6271 / Có TK 334
Vậy còn Nợ 6271 / Có 338 thì không có.
em không hiểu chỗ đó đó..
truong nao hop trich 10% de dong thue TNCN la sao vay moi nguoi, co the giai thich duoc khong? em co nghe noi ma khong hieu van de nay lam vi cong ty em co lam hop dong thoi vu ma khong thay trich 10% de dong TNCN
theo minh nghĩ thì chúng ta có thể thoả thuận với người lao động lầ sẽ trích tiền bảo hiểm trả cho ngươi ta bằng tiền mặt ấy(Trong hợp đồng ghii thế thôi
)
