bạn thân mến vấn đề lương khoán cho nhân viên kinh doanh bạn có thể ký hợp đồng lương cứng cho họ và thêm phần lương theo doanh thu hàng tháng. Muốn xây dựng mức lương theo doanh thu để trả cho NVKD thì bạn căn cứ vào lợi nhuận giữa giá vốn và giá bán, doanh thu bán được hàng tháng, tiền đòi được mang về, bạn lưu ý việc DT và tiền thu được là cái quan trọng nhất trong tính lương cho NVKD.