Ơ...ơ.. Giám đốc chi nhánh DNTN với Giám đốc DNTN khác nhau không nhở ? Vì theo TT34/2007/TT-BTC lương của Giám đốc DNTN đâu có được đưa vào chi phí hợp lí .
Để mình trích TT này cho bạn xem nhé :
"2. Những khoản chi phí sau đây không tính vào chi phí hợp lý:
2.3. Chi phí tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:
d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ...."
Lương của chủ doanh nghiệp tư nhân thì không được tính vào chi phí hợp lý .Nhưng chủ doanh nghiệp thuê ngừoi khác làm giám đốc thì vẫn được tính vào chi phí hợp lý
Thân chào
với ý kiến của anh vansi, chi phí đó là hợp lý vì chủ DNTN fải bỏ tiền ra thuê 1 ng` làm GĐ mà. Còn mức % đóng BHXH thì mình nghĩ cũng trích như bình thường thôi: cty chịu 15%, ng` LĐ chịu 5%.
Vậy các bạn cho Rồng hỏi 1 câu nhé, Tớ với bạn tớ hùn vốn mở doanh nghiệp tư nhân, tớ làm giám đốc DN tư nhân, bạn tớ làm phó giám đốc DNTN, vậy chi phí lương này có được đưa vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN không? Tại sao? văn bản nào quy định?
Vậy các bạn cho Rồng hỏi 1 câu nhé, Tớ với bạn tớ hùn vốn mở doanh nghiệp tư nhân, tớ làm giám đốc DN tư nhân, bạn tớ làm phó giám đốc DNTN, vậy chi phí lương này có được đưa vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN không? Tại sao? văn bản nào quy định?
Khoản chi phí không đươc tính vào chi phí hợp lý:
...................
2. Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh của công ty hợp danh, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng quản trị của các công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
Nếu GĐ đi thuê và có HĐ thuê trực tiếp điều hành SXKD thì được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.
Còn nếu GĐ là chủ DN thì lương không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.
Anh coi TT134 Mục III.2.3.d đi.
Theo đó, anh hỏi anh và bạn anh cùng mở DNTN và 2 ng` cùng tham gia điều hành thì cũng ko đc tính lương vì DN của anh vẫn là DNTN, 2 ng` cùng làm chủ, lợi nhuận sẽ chia cho 2 ng` theo % số vốn góp nên cũng ko đc tính vào CP.
Khoản chi phí không đươc tính vào chi phí hợp lý:
...................
2. Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh của công ty hợp danh, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng quản trị của các công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
Nếu GĐ đi thuê và có HĐ thuê trực tiếp điều hành SXKD thì được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.
Còn nếu GĐ là chủ DN thì lương không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.
Anh coi TT134 Mục III.2.3.d đi.
Theo đó, anh hỏi anh và bạn anh cùng mở DNTN và 2 ng` cùng tham gia điều hành thì cũng ko đc tính lương vì DN của anh vẫn là DNTN, 2 ng` cùng làm chủ, lợi nhuận sẽ chia cho 2 ng` theo % số vốn góp nên cũng ko đc tính vào CP.
Vậy anh lại hỏi bé thêm câu nữa, anh và bạn anh cùng thành lập DNTN và ký hợp đồng thuê cả anh và bạn anh (làm hợp đồng lao động đàng hoàng) thì tiền lương của anh và bạn anh có được tính vào chi phí hợp lý không? Trường hợp này chia lợi nhuận sau thuế anh và bạn anh sẽ tính sau, trước mắt làm thủ tục ký hợp đồng anh và bạn anh giữ 2 chức vụ trên( DN đi thuê giám đốc). Trường hợp của em chỉ là chủ DN tư nhân, còn ở đây anh vừa là chủ vừa là làm thuê, vì ở đây DNTN nhưng do 2 thành viên góp vốn chứ không của riêng ai!
Mình thì lại nghĩ rằng nếu giám đốc tư nhân mà tham gia trực tiếp vào việc điều hành SXKD trực tiếp thì vẫn được trả lương và đuọc coi là chi phí hợp lí khi xác định thuế thu nhập DN, Vì chẳng có ai làm hộ ai cái gì cả,di làm phải có lương. Mình đồng ý với quan điểm của Dragon489.
Vậy anh lại hỏi bé thêm câu nữa, anh và bạn anh cùng thành lập DNTN và ký hợp đồng thuê cả anh và bạn anh (làm hợp đồng lao động đàng hoàng) thì tiền lương của anh và bạn anh có được tính vào chi phí hợp lý không? Trường hợp này chia lợi nhuận sau thuế anh và bạn anh sẽ tính sau, trước mắt làm thủ tục ký hợp đồng anh và bạn anh giữ 2 chức vụ trên( DN đi thuê giám đốc). Trường hợp của em chỉ là chủ DN tư nhân, còn ở đây anh vừa là chủ vừa là làm thuê, vì ở đây DNTN nhưng do 2 thành viên góp vốn chứ không của riêng ai!
Mình có ý kiến thế này:
Trường hợp giám đốc doanh nghiệp tư nhân một thành viên thì không được hưởng lương.
Còn trong trường hợp này nêú bạn muốn tính lương của giám vào chi phí hợp lý thì không cần phải ký hợp đồng lao động mà phải có biên bản cuộc họp hội đồng thành viên. Thuê một trong hai người hoặc cả 2 làm giám đốc điều hành công ty hoặc tham gia một bộ phận nào đó( trong biên bản cuộc họp phải thể hiện được thể hiện vị trí và nhiệm vụ làm việc, thù lao được hưởng, .......)
Mình ví dụ: Nêú 2 người cùng thành lập doanh nghiệp số vốn bằng nhau thì chắc chắn lợi nhuận cũng phải chia đều. Còn về phần điều hành thì người tham gia điều hành chắc chắn sẽ được hưởng thù lao, còn người không tham gia thì không được.
Vậy anh lại hỏi bé thêm câu nữa, anh và bạn anh cùng thành lập DNTN và ký hợp đồng thuê cả anh và bạn anh (làm hợp đồng lao động đàng hoàng) thì tiền lương của anh và bạn anh có được tính vào chi phí hợp lý không? Trường hợp này chia lợi nhuận sau thuế anh và bạn anh sẽ tính sau, trước mắt làm thủ tục ký hợp đồng anh và bạn anh giữ 2 chức vụ trên( DN đi thuê giám đốc). Trường hợp của em chỉ là chủ DN tư nhân, còn ở đây anh vừa là chủ vừa là làm thuê, vì ở đây DNTN nhưng do 2 thành viên góp vốn chứ không của riêng ai!
Trường hợp này có thể giao cho PGD ký vào người sử dụng lao động, luật pháp không có quy định nào bắt chủ DN không được thuê người khác làm giám đốc, Trong trường hợp này tôi có thể ký tên người lao động và PGD có thể ký vào người sử dụng lao động, hoặc nếu có phòng nhân sự thì trưởng phòng nhân sự sẽ ký vào người sử dụng lao động và sử dụng con dấu của DN.
Rút cục là phải biết phân biệt rõ ràng chủ DN tư nhân và Giám Đốc DNTN đi thuê để đưa chi phí vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN theo hướng dẫn của thông tư 134/2007/TT-BTC.
trường hợp này ko phải ký HĐ lao động đâu:
mà phải lập biên bản họp hội đồng thành viên bổ nhiệm chức vụ, tiền lương đc hưởng.(phải ghi rõ nội dung CV tham gia vào HĐ kinh doanh đấy nhé)
sau đó lập quyết định bổ nhiệm CV thế là xong
Vậy các bạn cho Rồng hỏi 1 câu nhé, Tớ với bạn tớ hùn vốn mở doanh nghiệp tư nhân, tớ làm giám đốc DN tư nhân, bạn tớ làm phó giám đốc DNTN, vậy chi phí lương này có được đưa vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN không? Tại sao? văn bản nào quy định?
Theo Luật doanh nghiệp thì DN tư nhân chỉ do 01 cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tÀI sản của mình về mọi hoạt động của DN.
Theo quy định của Luật thuế TNDN thì tiền lương của giám đốc DN tư nhân ko được tính vào chi phí hợp lý, nhưng giám đốc chi nhánh của DNTN có ký hợp đồng lao động thì vẫn được tính vào chi phí (vì giám đốc chi nhánh cũng là chỉ người đi làm thuê cho Giám đốc DNTN nên khoản tiền lương này vẫn coi như chi phí tiền lương trả cho người lao động tham gia kinh doanh:
Theo Luật doanh nghiệp thì DN tư nhân chỉ do 01 cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tÀI sản của mình về mọi hoạt động của DN.
Theo quy định của Luật thuế TNDN thì tiền lương của giám đốc DN tư nhân ko được tính vào chi phí hợp lý, nhưng giám đốc chi nhánh của DNTN có ký hợp đồng lao động thì vẫn được tính vào chi phí (vì giám đốc chi nhánh cũng là chỉ người đi làm thuê cho Giám đốc DNTN nên khoản tiền lương này vẫn coi như chi phí tiền lương trả cho người lao động tham gia kinh doanh:
Đúng là chỉ do 1 người làm chủ,nhưng nếu chủ DNTN không trực tiếp tham gia điều hành DN mà thuê lại người khác làm giám đốc thì lương này vẫn được đưa vào chi phí hợp lý của DN ( ngay cả khi đó là DN chính mà không phải là chi nhánh nhé bạn)
Vậy nếu GĐ của DNTN X muốn bổ nhiệm 1 ng bạn của ông ấy(Ông A) làm GĐ chi nhánh DNTN X thì Lương ông GĐ CN DNTN này tính seo hả bạn?mà tiền nong bỏ ra để chi cho hoạt động chi nhánh X này là do bạn ông chịu(Ông A chịu). Vậy Lương Ông A đứng tên làm GĐ CN DNTN X này có đc tính vào CF hợp lý hay ko??
Vậy anh lại hỏi bé thêm câu nữa, anh và bạn anh cùng thành lập DNTN và ký hợp đồng thuê cả anh và bạn anh (làm hợp đồng lao động đàng hoàng) thì tiền lương của anh và bạn anh có được tính vào chi phí hợp lý không? Trường hợp này chia lợi nhuận sau thuế anh và bạn anh sẽ tính sau, trước mắt làm thủ tục ký hợp đồng anh và bạn anh giữ 2 chức vụ trên( DN đi thuê giám đốc). Trường hợp của em chỉ là chủ DN tư nhân, còn ở đây anh vừa là chủ vừa là làm thuê, vì ở đây DNTN nhưng do 2 thành viên góp vốn chứ không của riêng ai!
Anh trường ơi!!!
Theo Luật doanh nghiệp: Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm vô hạn đối với nợ phải trả của doanh nghiệp bằng toàn bộ tài sản của mình
anh và bạn anh cùng thành lập DNTN và ký hợp đồng thuê cả anh và bạn anh (làm hợp đồng lao động đàng hoàng) thì tiền lương của anh và bạn anh có được tính vào chi phí hợp lý không?
Anh và bạn anh đã đứng lên làm chủ rùi thì không có cái hợp đồng lao động nào ở đây hết
-----------------------------------------------------------------------------------------
trường hợp này ko phải ký HĐ lao động đâu:
mà phải lập biên bản họp hội đồng thành viên bổ nhiệm chức vụ, tiền lương đc hưởng.(phải ghi rõ nội dung CV tham gia vào HĐ kinh doanh đấy nhé)
sau đó lập quyết định bổ nhiệm CV thế là xong
với ý kiến của anh vansi, chi phí đó là hợp lý vì chủ DNTN fải bỏ tiền ra thuê 1 ng` làm GĐ mà. Còn mức % đóng BHXH thì mình nghĩ cũng trích như bình thường thôi: cty chịu 15%, ng` LĐ chịu 5%.
