Lương của cty TNHH

[nganthao]

Công ty em vừa bị thanh tra thuế. Các Pác Thuế loại tiền lương của cty em với lý do là không có chứng từ hóa đơn theo quy định của pháp luật. Em không hiểu la thê nào vì em vẫn có hợp đồng lao động, bảng tính lương bảng chấm công mà.... Các pác xem em còn thiếu chứng từ lương nào nữa.???

 

[thuyduongq5b]

Ðề: Lương của cty TNHH

Công ty em vừa bị thanh tra thuế. Các Pác Thuế loại tiền lương của cty em với lý do là không có chứng từ hóa đơn theo quy định của pháp luật. Em không hiểu la thê nào vì em vẫn có hợp đồng lao động, bảng tính lương bảng chấm công mà.... Các pác xem em còn thiếu chứng từ lương nào nữa.???

Và phiếu chi tiền, chữ ký nhận của người nhận tiền nữa. Nếu đầy đủ rồi thì bạn hỏi lại CB thuế giải thích lại cho bạn.
TUy nhiên nhiều khi ktra DN không có lỗi nào nên CB thuế đành phải tìm cách loại 1 số chi phí nào đó của DN, vì chẳng lẽ xuống thanh tra mà ko phát hiện đựoc gì? nên nếu họ ko giai thích cho bạn thì bạn cũng phải tự hiểu đó chỉ là cái cớ để họ truy thu 1 chút bên bạn mà thôi, theo như mình biết thì chẳng có Dn nào thanh tra thuế mà ko bị nộp ít nhiều cả, trừ các Dn lỗ nhiêù thôi bạn ạ.

 

[diemtrinh]

Ðề: Lương của cty TNHH

bao gồm hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng lương, phiếu chi, chữ ký của các nhân viên. Nhưng một khi bị thuế xuống thì sẽ tìm cho ra cái sai để phạt chứ, đó là quy luật rồi nên chịu thôi bạn ơi.

 

[nganthao]

Ðề: Lương của cty TNHH

Có cả phiếu chi, đầy đủ chữ ký mà. hic hic,sợ các Pác thuế lắm

 

[mrhuyauditor]

Ðề: Lương của cty TNHH

Công ty em vừa bị thanh tra thuế. Các Pác Thuế loại tiền lương của cty em với lý do là không có chứng từ hóa đơn theo quy định của pháp luật. Em không hiểu la thê nào vì em vẫn có hợp đồng lao động, bảng tính lương bảng chấm công mà.... Các pác xem em còn thiếu chứng từ lương nào nữa.???

Bạn xem lại một tí; tiền lương không có chứng từ hóa đơn là sao vậy? Có phải bạn có thuê một người có bằng hành nghề nào đó (như luật sư, kiểm toán, kế toán, thuế,...) nếu bạn thuê những người đó thì phải có hóa đơn đó. Vì đối với những trường hợp đó thì hợp đồng và phiếu chi thì không đủ đâu.

Đôi lời với bạn.

 

[nganthao]

Ðề: Lương của cty TNHH

Trên biên bản Thuế chỉ ghi là : tiền lương không có hóa đơn chứng từ theo quy định của pháp luật thôi.( nội dung sao mà chung chung giống TT 130 nhỉ).Bên mình không thuế các đối tượng đấy đâu

 

[huong son]

Ðề: Lương của cty TNHH

Trên biên bản Thuế chỉ ghi là : tiền lương không có hóa đơn chứng từ theo quy định của pháp luật thôi.( nội dung sao mà chung chung giống TT 130 nhỉ).Bên mình không thuế các đối tượng đấy đâu

theo quy định thì hằng năm bạn phải nộp thang bảng lương . Khi phát lương phải đầy đủ chữ kí người nhận và mức lương không dc thấp hơn mức lương đăng kí, phải co HDLD ,...

 

[hangnghiem]

Ðề: Lương của cty TNHH

Công ty em vừa bị thanh tra thuế. Các Pác Thuế loại tiền lương của cty em với lý do là không có chứng từ hóa đơn theo quy định của pháp luật. Em không hiểu la thê nào vì em vẫn có hợp đồng lao động, bảng tính lương bảng chấm công mà.... Các pác xem em còn thiếu chứng từ lương nào nữa.???

Chi phí tiền lương căn cứ vào hợp đồng lao động hoặc thảo ước lao động và các chứng từ chi trả. Đồng thời CSKD phải đăng ký hàng năm với cơ quan thuế về tổng quỹ lương phải trả trong năm, căn cứ và phương pháp xây dựng tổng quỹ lương(không phải đăng ký danh sách tiền lương của từng lao động đâu nha).Việc có đăng ký lao động hay thực hiện chế độ bảo hiểm hay không là thẩm quyền của các cơ quan khác. Quan trọng là bạn phải thực hiện đúng chế độ về Hợp đồng lao động.

Về số lượng lao động tối đa hay tối thiểu thì không có quy định nào ràng buộc, quan trọng là số lượng Nv phải phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh.

 

[mrhuyauditor]

Ðề: Lương của cty TNHH

Chi phí tiền lương căn cứ vào hợp đồng lao động hoặc thảo ước lao động và các chứng từ chi trả. Đồng thời CSKD phải đăng ký hàng năm với cơ quan thuế về tổng quỹ lương phải trả trong năm, căn cứ và phương pháp xây dựng tổng quỹ lương(không phải đăng ký danh sách tiền lương của từng lao động đâu nha).Việc có đăng ký lao động hay thực hiện chế độ bảo hiểm hay không là thẩm quyền của các cơ quan khác. Quan trọng là bạn phải thực hiện đúng chế độ về Hợp đồng lao động.

Về số lượng lao động tối đa hay tối thiểu thì không có quy định nào ràng buộc, quan trọng là số lượng Nv phải phù hợp với thực tế hoạt động kinh doanh.

Bạn có nhầm không đâu có cần đăng ký tổng quỹ lương với cơ quan thuế nữa.

 

[glshop]

Ðề: Lương của cty TNHH

theo quy định thì hằng năm bạn phải nộp thang bảng lương . Khi phát lương phải đầy đủ chữ kí người nhận và mức lương không dc thấp hơn mức lương đăng kí, phải co HDLD ,...

Bạn Huong Son nói đúng rồi đấy : Chưa thấy bạn nganthao đề cập gì đến thang bảng lương. - Công ty bạn đã lập thang bảng lương và đã đăng ký thang bảng lương này với P. Lao động chưa?
- Đăng ký khai trình lao động tăng giảm với P. Lao động, trong đó, mức lương trong hợp đồng lao động phù hợp với thang bảng lương đã đăng ký chưa?
- Đăng ký tham gia BHXH, BHYT ở P. Bảo Hiểm cho những lao động đã đăng ký lao động tại P. Lao động chưa?
Bảng lương của bạn cũng phải phù hợp với những nội dung trên, trừ những lao động thử việc ( tháng) thì không cần phải đăng ký.
Việc kê khai TNCN của công ty cho những lao động trên bảng lương đc thực hiện ntn?