Lương cho NV đi công trình sao cho hợp lý

songtu

---Mặc kệ đời ---
Hội viên mới
Em đang vướng ở cái nghiệp vụ định khoản lương cho kỹ sư giám sát công trình. Bình thường CP thuộc công trình nào em sẽ hạch toán vào công trình đó, nhưng với đội ngũ kỹ sư giám sát công trình, có thể sáng họ ở CT A, chiều lại về CT B, không cố dịnh ở đâu cả, nên lương của họ em không biết sẽ tính và phân bổ thế nào cho các công trình.

Các bác, cho em xin ý kiến ạ.

Thanks cả nhà.
 
Ðề: Lương cho NV đi công trình sao cho hợp lý

Dựa vào bảng dự toán bóc tách công trình rồi chiến thôi!
 
Ðề: Lương cho NV đi công trình sao cho hợp lý

Em đang vướng ở cái nghiệp vụ định khoản lương cho kỹ sư giám sát công trình. Bình thường CP thuộc công trình nào em sẽ hạch toán vào công trình đó, nhưng với đội ngũ kỹ sư giám sát công trình, có thể sáng họ ở CT A, chiều lại về CT B, không cố dịnh ở đâu cả, nên lương của họ em không biết sẽ tính và phân bổ thế nào cho các công trình.

Các bác, cho em xin ý kiến ạ.

Thanks cả nhà.

Mình đã làm kế toán công trình rồi nên mình biết. Những ông dư lày thì làm ở đâu chấm công ở đó để các ổng có trách nhiệm với bản thân mình. Làm VP đề nghị bộ phận văn phòng chấm công, làm CT A đề nghị CT A chấm công...Cuối tháng (hoặc quý) Sếp Trưởng yêu cầu tính trong 1 bảng lương rồi phân bổ thì tính bình thường và phân bổ nếu không thì lương làm ở đâu thì tính ở đó. ok
 
Ðề: Lương cho NV đi công trình sao cho hợp lý

Hix hix bạn ơi, thế ko có cách nào khác à, chứ bên tớ chục ong thế này thì tính lương cũng vất vả lắm.

Mình đã làm kế toán công trình rồi nên mình biết. Những ông dư lày thì làm ở đâu chấm công ở đó để các ổng có trách nhiệm với bản thân mình. Làm VP đề nghị bộ phận văn phòng chấm công, làm CT A đề nghị CT A chấm công...Cuối tháng (hoặc quý) Sếp Trưởng yêu cầu tính trong 1 bảng lương rồi phân bổ thì tính bình thường và phân bổ nếu không thì lương làm ở đâu thì tính ở đó. ok
 
Ðề: Lương cho NV đi công trình sao cho hợp lý

Hix hix bạn ơi, thế ko có cách nào khác à, chứ bên tớ chục ong thế này thì tính lương cũng vất vả lắm.

Đề nghị Sếp khoán lương và phân bổ theo ngày công làm việc thực tế làm việc ở từng bộ phận.
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Cách làm file Excel quản lý lãi vay

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top