Lương cho KTT làm dịch vụ???

[Suri_Lonely]

Chào mọi người! Mọi người cho em hỏi: Cty e thuê KTT làm dịch vụ vhứ ko fải NV chính thức (chỉ BC làm thuế hàng tháng thui). Lương của KTT là 1triệu/1tháng. Cho em hỏi là có fải để lương đó đc đưa vào chi phí hợp lý thì cty fải ký HĐLĐ với KTT đúng ko ạh? "Mẹc-si" mọi người nhé!

 

[pttd2007]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

đúng rồi bạn ơi, phải làm hợp đồng lao động thì mới đưa vào CP được.

 

[Thục Quyên]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Thế công ty bạn thuê KTT theo kiểu gì? theo hợp đồng hay thế nào? Dù sao thuê thời vụ hay thuê dài hạn thì cũng phải có HĐ chứ. Nhưng khi thanh toán tiền lương cho KTT này (trên 500.000 đ/tháng) cty bạn phải khấu trừ 10% thuế TNCN đấy nhé.

 

[kimanhduong]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Chào mọi người! Mọi người cho em hỏi: Cty e thuê KTT làm dịch vụ vhứ ko fải NV chính thức (chỉ BC làm thuế hàng tháng thui). Lương của KTT là 1triệu/1tháng. Cho em hỏi là có fải để lương đó đc đưa vào chi phí hợp lý thì cty fải ký HĐLĐ với KTT đúng ko ạh? "Mẹc-si" mọi người nhé!

Minh cung lam KTT dich vu nen diều này là đúng roi day, ban phai lam hop dong thi moi cho vo chi fi hop ly duoc

 

[cattien]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Thế công ty bạn thuê KTT theo kiểu gì? theo hợp đồng hay thế nào? Dù sao thuê thời vụ hay thuê dài hạn thì cũng phải có HĐ chứ. Nhưng khi thanh toán tiền lương cho KTT này (trên 500.000 đ/tháng) cty bạn phải khấu trừ 10% thuế TNCN đấy nhé.

Tại sao thuê KTT thời vụ hay dài hạn lại phải khấu trừ thuế TNCN 10%? Có hợp đồng lao động, có đăng ký lao động thì ko phải khấu trừ thuế TNCN 10%

 

[kem]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Chào mọi người! Mọi người cho em hỏi: Cty e thuê KTT làm dịch vụ vhứ ko fải NV chính thức (chỉ BC làm thuế hàng tháng thui). Lương của KTT là 1triệu/1tháng. Cho em hỏi là có fải để lương đó đc đưa vào chi phí hợp lý thì cty fải ký HĐLĐ với KTT đúng ko ạh? "Mẹc-si" mọi người nhé!

bạn làm hợp đồng thì sẽ được tính vào chi phí hợp lý,lúc đo thì ko phải nộp thuế TNCN đâu

 

[tuvanketoan]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mượn Topic này hỏi các bác luôn, nếu KTT làm như vậy một lúc cho nhiều cty(đều ký hợp đồng lao động) thì có cần chứng chỉ hành nghề không nhỉ
+ Mời bác [you] cho ý kiến ạh!!

 

[tuvanketoan]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Để hành nghề kế toán cần có chứng chỉ hành nghề, kế toán trưởng không thể hành nghề kế toán như trên, nếu không bị phạt .Kế toán trưởng chưa chắc đã có chứng chỉ hành nghề kế toán .Việc thi chứng chỉ hành nghề kế toán đáp ứng đủ điều kiện :
Tối thiểu 05 năm làm công việc kế toán từ lúc tốt nghiệp.
Thi 05 môn, và các môn này phải đạt số điểm nhất định theo quy định của cơ chế thi.
Làm kế toán dịch vụ bạn nên làm chui chứ không công khai nhé các bạn.
THân chào

Vậy trong trường hợp này tôi ký HĐLĐ như một nhân viên trong cty cũng không được àh, vô lý quá - tôi làm việc thế nào và làm mấy cty thì đó là việc của tôi, đâu phải tôi chỉ ký trên giấy tờ kế toán chứ mà có tham gia làm việc và có hợp đồng như những nhân viên bình thường ... vậy tại sao lại có các quy định trên nhỉ, các bác đã thấy trường hợp nào bị phạt chưa ?

 

[Ocean 13]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mượn Topic này hỏi các bác luôn, nếu KTT làm như vậy một lúc cho nhiều cty(đều ký hợp đồng lao động) thì có cần chứng chỉ hành nghề không nhỉ
+ Mời bác [you] cho ý kiến ạh!!

Theo tôi thì căn cứ theo ND 129/2004 hướng dẫn thi hành Luật KT thì nếu được bổ nhiệm KTT ở trong 1 DN thì chỉ cần có chứng chỉ bồi dưỡng KTT do BTC cấp, còn nếu thuê làm KTT thì điều kiện lại là :

3. Người được thuê làm kế toán trưởng phải có đủ các điều kiện:
a) Có chứng chỉ hành nghề kế toán theo quy định tại Điều 57 của Luật Kế toán;
b) Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính;
c) Có đăng ký kinh doanh dịch vụ kế toán hoặc có đăng ký hành nghề kế toán trong doanh nghiệp dịch vụ kế toán.

Nhưng trên thực tế cho đến thời điểm này với trình độ và cách quản lý của VN ta rất khó kiểm soát được vấn đề này.

 

[tuvanketoan]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Theo tôi thì căn cứ theo ND 129/2004 hướng dẫn thi hành Luật KT thì nếu được bổ nhiệm KTT ở trong 1 DN thì chỉ cần có chứng chỉ bồi dưỡng KTT do BTC cấp, còn nếu thuê làm KTT thì điều kiện lại là :

Vậy một KTT đi thuê và một KTT được bổ nhiệm tại một DN khác nhau như thế nào, tại sao lại có sự phân biệt này nhỉ ?

 

[Ocean 13]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Vậy một KTT đi thuê và một KTT được bổ nhiệm tại một DN khác nhau như thế nào, tại sao lại có sự phân biệt này nhỉ ?

Vậy nên mình mới nói là khó kiểm soát mà. đi thuê người làm KTT cũng như đi thuê làm DV => DV ấy phải có đủ các điều kiện như đã nêu.
Thực tế rất khó kiểm soát vả lại đối với các văn bản của VN thực tế còn rất nhiều sự trùng lặp, sai sót trong câu chữ => mỗi người hiểu 1 cách khác nhau, có ý kiến khác nhau về nhiều vấn đề chứ ko chỉ là mỗi vấn đề này.

 

[nguyenduythu]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mượn Topic này hỏi các bác luôn, nếu KTT làm như vậy một lúc cho nhiều cty(đều ký hợp đồng lao động) thì có cần chứng chỉ hành nghề không nhỉ
+ Mời bác [you] cho ý kiến ạh!!

Xin hỏi các bạn là KTT ở đây là kế toán thuế hay kế toán trưởng. Nếu là kế toán trưởng thì đã có nhiều bạn đóng góp ý kiến đúng rồi đấy. Còn nếu là kế toán thuế thì các bạn nên tham khảo Thông tư của Bộ Tài chính số 28/2008/TT-BTC ngày 3/4/2008 hướng dẫn việc đăng ký hành nghề và quản lý hoạt động hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế, việc tổ chức thi, cấp, thu hồi Chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế.

 

[PHONG2V]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Nói chung là kế toán nào đi chăng nữa, kt thuế, kế toán viên hay Kế toán trưởng đi chăng nữa
Đã là HĐ thuê thì người được thuê phải có chứng chỉ hành nghề mới được ký hợp đồng thuê.
Còn nếu là ký hợp đồng lao động và sau đó bổ nhiệm thì ko cần chứng chỉ hành nghề.
Đó là quy định rõ ràng, tuy nhiên hiện nay do việc quản lý vấn đề này chưa chặt chẽ nên các dễ hiểu lầm hai trường hợp trên.

 

[tuvanketoan]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Nói chung là kế toán nào đi chăng nữa, kt thuế, kế toán viên hay Kế toán trưởng đi chăng nữa
Đã là HĐ thuê thì người được thuê phải có chứng chỉ hành nghề mới được ký hợp đồng thuê.
Còn nếu là ký hợp đồng lao động và sau đó bổ nhiệm thì ko cần chứng chỉ hành nghề.
Đó là quy định rõ ràng, tuy nhiên hiện nay do việc quản lý vấn đề này chưa chặt chẽ nên các dễ hiểu lầm hai trường hợp trên.

Vậy hợp đồng lao động và hợp đồng thuê không phải là một àh bác, theo em thì hợp dồng lao động cũng chỉ là đi thuê thôi chứ có khác nhau cái gì nhỉ ?

 

[lytran]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Mượn Topic này hỏi các bác luôn, nếu KTT làm như vậy một lúc cho nhiều cty(đều ký hợp đồng lao động) thì có cần chứng chỉ hành nghề không nhỉ
+ Mời bác [you] cho ý kiến ạh!!

Theo mình thì ko nên ký hợp đồng, tốt nhất là làm chui thôi. Vì đương nhiên là KTT thì phải có chứng chỉ hành nghề rùi, và phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm nữa nhé!

 

[PHONG2V]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Theo mình thì ko nên ký hợp đồng, tốt nhất là làm chui thôi. Vì đương nhiên là KTT thì phải có chứng chỉ hành nghề rùi, và phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm nữa nhé!

Thế làm chui thì chỗ KTT ai ký, thế cái chi phí đó để ở đâu, thế sau CQ thuế vào ai giải trình và làm việc khi những KT kia ko làm, và ko giải trình được

 

[PHONG2V]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Dạ, bác Phong à, có nhiều công ty không có kế toán trưởng thì sao nhỉ, không ký vào phần KTT mà kế toán ký vào người lập biểu, ai chịu trách nhiệm nhỉ. Đây là tồn tại kế toán của chúng ta . Vì ở Việt nam họ không coi trọng vai trò kế toán nên họ muốn làm sao cũng được.Một số nơi không có chứng chỉ kế toán trưởng cũng làm dịch vụ báo cáo thuế ,quyết toán năm ngon lành.Cái này là việc nhà nước, chúng ta làm theo quy định là được
Thân chào

Như thế nào là làm theo quy định, làm theo Luật Kế toán là Cty phải có KTT sau khi thành lập 1 năm (đi thuê hay bổ nhiệm cũng được). Còn năm đầu tiên thì ko có KTT thì phải có phụ trách kế toán nhé.
Theo bạn Cty ko có KTT hay phụ trách KT thì có được là đúng theo quy định ko

 

[pepsihung]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Để hành nghề kế toán cần có chứng chỉ hành nghề, kế toán trưởng không thể hành nghề kế toán như trên, nếu không bị phạt .Kế toán trưởng chưa chắc đã có chứng chỉ hành nghề kế toán .Việc thi chứng chỉ hành nghề kế toán đáp ứng đủ điều kiện :
Tối thiểu 05 năm làm công việc kế toán từ lúc tốt nghiệp.
Thi 05 môn, và các môn này phải đạt số điểm nhất định theo quy định của cơ chế thi.
Làm kế toán dịch vụ bạn nên làm chui chứ không công khai nhé các bạn.
THân chào

Nếu bạn làm dịch vụ kế toán và ký hợp đồng dịch vụ kế toán, thì điều Dragon King lưu ý là rất quan trọng. Bạn phải có năng lực theo quy định pháp luật để đãm bảo giao dịch này là hợp pháp (Trong trường hợp này là chứng chỉ hành nghề kế toán). Tư cách chủ thể tham gia trong loại Hợp đồng này là Hợp đồng dịch vụ ( Người mua dịch vụ và người bán dịch vụ, nhưng đây là loại dịch vụ có điều kiện) chứ không phải là Hợp đồng lao động (Người sử dụng lao động và người lao động). Nếu bạn không có chứng chỉ hành nghề kế toán thì có thể bạn sẽ gặp rắc rối và gây rắc rối cho đơn vị giao dịch với bạn.
Chi phí thuê Hợp đồng dịch vụ trong trường hợp không có chứng chỉ hành nghề có thể bị bác. Nếu bạn ký Hợp đồng lao động trong trường hợp này thì chi phí sẽ được ghi nhận, nhưng hệ quả sau đó người sử dụng lao động có thể sẽ phải gánh chịu là: Tiền BHXH, BHYT, Trợ cấp thôi việc...thậm chí chi phí bù đắptai nạn lao động (nếu có). Chúc bạn may mắn và có cân nhắc đúng trước khi quyết định hoặc tư vấn.

 

[DaLat]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Dạ thưa bác, trường hợp công ty không có kế toán trởng thì có phụ trách kế toán à, phụ trách kế toán cũng tưởng đương kế toán trưởng à, em nói àm theo quy định là phát sinh nhiều vấn đề chứ không nói theo một khía cạnh cụ thể, có thể họ sẽ hiểu cách khác nhau.
Thân chào
-----------------------------------------------------------------------------------------
Bác phong có ý kiến gì thêm không

Bác Phong chưa có ý kiến nhưng Bác DaLat bon chen được không nhở Van Xin

Cty chưa có KTT (không có nghĩa là không có), phụ trách kế toán cũng tưởng đương kế toán trưởng nhưng có thời gian quy định rõ ràng ah nha. Theo tại hạ nhớ không nhầm thì bắt đầu từ khi có giấy CNDKKD thì không quá 1 năm tài chính cty bắt buộc phải có KTT ah.
Nhưng do năng lực quản lý . . . . còn yếu nên họ chưa đụng đến vấn đề này thôi

 

[Baocông]

Ðề: Lương cho KTT làm dịch vụ???

Bác Phong chưa có ý kiến nhưng Bác DaLat bon chen được không nhở Van Xin

Cty chưa có KTT (không có nghĩa là không có), phụ trách kế toán cũng tưởng đương kế toán trưởng nhưng có thời gian quy định rõ ràng ah nha. Theo tại hạ nhớ không nhầm thì bắt đầu từ khi có giấy CNDKKD thì không quá 1 năm tài chính cty bắt buộc phải có KTT ah.
Nhưng do năng lực quản lý . . . . còn yếu nên họ chưa đụng đến vấn đề này thôi

Bác Đà Lạt bon chen thì bác BAO cũng làm phát vậy.

Luật qui định thời gian không quá một năm thì phải có KTT. Vậy công ty tớ có KTT từ khi mới thành lập luôn đó nhưng lại sa thải và chưa tuyển được KTT thì sao. Có vi phạm luật không ? Thời gian qui định trong luật đã chặt chẽ chưa.
Tôi có KTT đấy chứ, không vi phạm thời điểm 1 năm nhé. Nhưng giờ tôi sa thải rùi hehe Ổn chưa các bác, có văn bản nào qui định thời gian sau khi sa thải KTT cũ phải tìm KTT mới không vậy các bác. ==> Vẫn không cần KTT