Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

[sinhvienpy89]

moij người cho em hỏi vẫn đề này chút.Lương làm căn cú để tính KPCD khác với Lương để tính BHXH,BHYT khác nhau chỗ nào.EM học mà còn lơ mơ qua.Mong các anh chị nói chi tiết cho.Có ví dụ thì càng tôt.Em xin cảm ơn!

 

[khanhquynh99]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

Lương căn cứ để tính KPCĐ không khác gì lương để tính BHXH,BHYT. Chỉ khác nhau là tỉ lệ đóng mà thôi. Đóng KPCĐ người sử dụng lao động đóng 2% trên lương của người lao động, BHXH thì người sử dụng lao động đóng 15%, người lao động đóng 5% trên lương. Còn BHYT người sử dụng lao động và người lao động đóng 4,5% trên tiền lương, tiền công.
chúc ban vui và thành công

 

[X_Men KT]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

lương để trích KPCD và BHXH,BHYT là như nhau chỉ khác nhau về tỷ lệ trích thôi. bạn tham khảo tỷ lệ trích năm 2010 này:
Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2%
- Người LĐ 1%
- Người sử dụng LĐ 1%
CHúc bạn thành công nhé

 

[ducthanh87]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

kpcd và bhxh cũng đều là những khoản phải trích theo lương cho tất cả những công nhân viên trong công ty doanh nghiệp thôi . tỷ lệ phần trăm trích ra thì tuỳ theo công ty doanh nghiệp bạn đang làm theo QD nào của nhà nước thôi . bạn thử tìm hiểu xem công ty bạn làm theo QD nào rồi dựa vào đó trích ra thôi .

 

[tigonluan]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

Lương căn cứ để tính KPCĐ không khác gì lương để tính BHXH,BHYT. Chỉ khác nhau là tỉ lệ đóng mà thôi. Đóng KPCĐ người sử dụng lao động đóng 2% trên lương của người lao động, BHXH thì người sử dụng lao động đóng 15%, người lao động đóng 5% trên lương. Còn BHYT người sử dụng lao động và người lao động đóng 4,5% trên tiền lương, tiền công.
chúc ban vui và thành công

-KPCD 2% là người sử dụng lao động đóng
- BHXH,BHYT,BHTN tổng là 28.5 % là trong đó có cả người lao động và người sử dụng lao động

 

[kitten_kute]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

moij người cho em hỏi vẫn đề này chút.Lương làm căn cú để tính KPCD khác với Lương để tính BHXH,BHYT khác nhau chỗ nào.EM học mà còn lơ mơ qua.Mong các anh chị nói chi tiết cho.Có ví dụ thì càng tôt.Em xin cảm ơn!

-BHXH 22%
-BHYT 4,5%
+ 19% DN chịu
+ 7,5% người Lđ chịu
-KPCĐ 2%
+ 1% DN chịu
+ 1% Người Lđ chịu

 

[dgtrang]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Có một chút khác thế này nhé
lương để tính KPCĐ là lương thực tế
Lương để tính BHXH,BHYT thì sử dụng lương cơ bản
Ví dụ như lương bạn được 1.500.000 đ với mức lương cơ bản là 540.000 (chỉ mang tc ví dụ) thì:
Lương tính KPCĐ sẽ là: 1.500.000
Lương tính BHXH,BHYT sẽ là 540.000

 

[kitten_kute]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Có một chút khác thế này nhé
lương để tính KPCĐ là lương thực tế
Lương để tính BHXH,BHYT thì sử dụng lương cơ bản
Ví dụ như lương bạn được 1.500.000 đ với mức lương cơ bản là 540.000 (chỉ mang tc ví dụ) thì:
Lương tính KPCĐ sẽ là: 1.500.000
Lương tính BHXH,BHYT sẽ là 540.000

Mình ko thấy vơ quan BH hướng dẫn như vậy nhỉ? Người ta vẫn hướng dẫn mình tất cả tính trên lương thực tế Đấy chư?

 

[ngocchung89]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

lương để trích KPCD và BHXH,BHYT là như nhau chỉ khác nhau về tỷ lệ trích thôi. bạn tham khảo tỷ lệ trích năm 2010 này:
Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2%
- Người LĐ 1%
- Người sử dụng LĐ 1%
CHúc bạn thành công nhé

Cái khoảng KPCD truong em dạy nó không có cài khoảng trừ vào luong mà.KPCD chiểm 2% DN chụi luôn.

 

[ngocchung89]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Có một chút khác thế này nhé
lương để tính KPCĐ là lương thực tế
Lương để tính BHXH,BHYT thì sử dụng lương cơ bản
Ví dụ như lương bạn được 1.500.000 đ với mức lương cơ bản là 540.000 (chỉ mang tc ví dụ) thì:
Lương tính KPCĐ sẽ là: 1.500.000
Lương tính BHXH,BHYT sẽ là 540.000

Đúng rồi,trong khi học thì như vậy,nhưng mà đi làm có khác không thì mình không biet nữa.

 

[ngauyen]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

Mình nhất trí với X-men KT.Bổ sung 1 chút là nhà nước hỗ trợ 1% BHTN.

 

[ngauyen]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

lương để trích KPCD và BHXH,BHYT là như nhau chỉ khác nhau về tỷ lệ trích thôi. bạn tham khảo tỷ lệ trích năm 2010 này:
Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2%
- Người LĐ 1%
- Người sử dụng LĐ 1%
CHúc bạn thành công nhé

Mình xin điều chỉnh 1 chút là KPCD doanh nghiệp chịu 2% người lao động chịu 1%.

 

[ngauyen]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

Cái khoảng KPCD truong em dạy nó không có cài khoảng trừ vào luong mà.KPCD chiểm 2% DN chụi luôn.

Đúng là khi học thì co giáo không dạy trừ vào lương mà chỉ có doanh nghiệp chịu thôi nhưng thực tế đi làm thì có trừ vào lương người lao động.

 

[tigonluan]

Ðề: Tinh KPCD và các BHXH.BHYT

Đúng là khi học thì co giáo không dạy trừ vào lương mà chỉ có doanh nghiệp chịu thôi nhưng thực tế đi làm thì có trừ vào lương người lao động.

vậy sao cty mình chỉ trừ tiền đoàn phí của người lao động mỗi người 5.000 đ thôi
Còn tiền KPCD là tiền DN chịu,vậy là sao?

 

[longlinh123]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Ngocchung thắc mắc đúng rồi, KPCD là trích 2% và do DN chịu, 1% trừ vào lương của người lao động là thu đoàn phí theo Điều lệ công đoàn qui định.

Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2% do người sử dụng LĐ chịu hết.
Ngoài ra còn trích 1% đoàn phí và trừ vào lương của người lao động.

 

[tigonluan]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Ngocchung thắc mắc đúng rồi, KPCD là trích 2% và do DN chịu, 1% trừ vào lương của người lao động là thu đoàn phí theo Điều lệ công đoàn qui định.

Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2% do người sử dụng LĐ chịu hết.
Ngoài ra còn trích 1% đoàn phí và trừ vào lương của người lao động.

KPCD 2% theo cty mình thì ko phải bắt đầu từ 1/1/2010 người sử dụng lao động chịu hết mà năm 2009 vẫn thế mà.

Bạn có văn bản nào nói là KPCD 1/1/2010,người sử dụng lao động chịu hết không?Cho mình xin nha

 

[RUNGTHONG]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Theo mình được biết Thì Lương để tính để nộp BHXH và KPCĐ có khác nhau đấy :
- Lương nộp BHXH : gồm : lương chính + Pc chức vụ
- Lương để nộp KPCĐ : Lương chính + Pc Chức vụ + p/cấp Khu vực

 

[longlinh123]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Gửi Bác Tigonluan,
À quên, kinh phí công đoàn không thay đổi, em tổng kết lại việc các tỷ lệ phải trích năm 2010.
KPCD 2% do DN chịu hết, bác xem thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004.
Cảm ơn Bác nha.

 

[dongnhi168]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

moij người cho em hỏi vẫn đề này chút.Lương làm căn cú để tính KPCD khác với Lương để tính BHXH,BHYT khác nhau chỗ nào.EM học mà còn lơ mơ qua.Mong các anh chị nói chi tiết cho.Có ví dụ thì càng tôt.Em xin cảm ơn!

Lương căn cứ để tính KPCĐ là quỹ lương thực tế
Lương căn bản hợp đồng là 1,000,000 thì bạn đóng cho bên BHXH là 1,000,000*25% còn lương thực tế của bạn là 3,000,000 thì bạn phải lấy 3tr đó đóng 2% cho bên Liên đoàn.
và khác ỡ chỗ người nào có tham gia BHXH thì bbạn trích nộp còn ko thì khỏi nhưng bên công đoàn thì cho dù người đó ko tham gia thì Cty vẫn phải trích nộp 2% trên quỹ lương thực tế chỉ có người ko tham gia công đoàn thì khỏi phải đóng đoàn phí thôi bạn.

 

[thuyly89]

Ðề: Lương căn cứ để tính KPCĐ có khác gì lương để tính BHXH,BHYT?

Lương tính KPCĐ là lương thực tế và DN phải chịu tất 2%, còn mấy cái BH còn lại thì đóng trên lương cơ bản và có tỷ lệ đóng giống như mọi người đã nêu ra. Tổng DN chịu là 22%, NLĐ là 8,5%.