moij người cho em hỏi vẫn đề này chút.Lương làm căn cú để tính KPCD khác với Lương để tính BHXH,BHYT khác nhau chỗ nào.EM học mà còn lơ mơ qua.Mong các anh chị nói chi tiết cho.Có ví dụ thì càng tôt.Em xin cảm ơn!
-KPCD 2% là người sử dụng lao động đóngLương căn cứ để tính KPCĐ không khác gì lương để tính BHXH,BHYT. Chỉ khác nhau là tỉ lệ đóng mà thôi. Đóng KPCĐ người sử dụng lao động đóng 2% trên lương của người lao động, BHXH thì người sử dụng lao động đóng 15%, người lao động đóng 5% trên lương. Còn BHYT người sử dụng lao động và người lao động đóng 4,5% trên tiền lương, tiền công.
chúc ban vui và thành công
moij người cho em hỏi vẫn đề này chút.Lương làm căn cú để tính KPCD khác với Lương để tính BHXH,BHYT khác nhau chỗ nào.EM học mà còn lơ mơ qua.Mong các anh chị nói chi tiết cho.Có ví dụ thì càng tôt.Em xin cảm ơn!
Có một chút khác thế này nhé
lương để tính KPCĐ là lương thực tế
Lương để tính BHXH,BHYT thì sử dụng lương cơ bản
Ví dụ như lương bạn được 1.500.000 đ với mức lương cơ bản là 540.000 (chỉ mang tc ví dụ) thì:
Lương tính KPCĐ sẽ là: 1.500.000
Lương tính BHXH,BHYT sẽ là 540.000
Cái khoảng KPCD truong em dạy nó không có cài khoảng trừ vào luong mà.KPCD chiểm 2% DN chụi luôn.lương để trích KPCD và BHXH,BHYT là như nhau chỉ khác nhau về tỷ lệ trích thôi. bạn tham khảo tỷ lệ trích năm 2010 này:
Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2%
- Người LĐ 1%
- Người sử dụng LĐ 1%
CHúc bạn thành công nhé
Có một chút khác thế này nhé
lương để tính KPCĐ là lương thực tế
Lương để tính BHXH,BHYT thì sử dụng lương cơ bản
Ví dụ như lương bạn được 1.500.000 đ với mức lương cơ bản là 540.000 (chỉ mang tc ví dụ) thì:
Lương tính KPCĐ sẽ là: 1.500.000
Lương tính BHXH,BHYT sẽ là 540.000
Mình xin điều chỉnh 1 chút là KPCD doanh nghiệp chịu 2% người lao động chịu 1%.lương để trích KPCD và BHXH,BHYT là như nhau chỉ khác nhau về tỷ lệ trích thôi. bạn tham khảo tỷ lệ trích năm 2010 này:
Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2%
- Người LĐ 1%
- Người sử dụng LĐ 1%
CHúc bạn thành công nhé
Đúng là khi học thì co giáo không dạy trừ vào lương mà chỉ có doanh nghiệp chịu thôi nhưng thực tế đi làm thì có trừ vào lương người lao động.Cái khoảng KPCD truong em dạy nó không có cài khoảng trừ vào luong mà.KPCD chiểm 2% DN chụi luôn.
vậy sao cty mình chỉ trừ tiền đoàn phí của người lao động mỗi người 5.000 đ thôiĐúng là khi học thì co giáo không dạy trừ vào lương mà chỉ có doanh nghiệp chịu thôi nhưng thực tế đi làm thì có trừ vào lương người lao động.
KPCD 2% theo cty mình thì ko phải bắt đầu từ 1/1/2010 người sử dụng lao động chịu hết mà năm 2009 vẫn thế mà.Ngocchung thắc mắc đúng rồi, KPCD là trích 2% và do DN chịu, 1% trừ vào lương của người lao động là thu đoàn phí theo Điều lệ công đoàn qui định.
Bắt đầu từ ngày 01/01/2010 mức đóng Bảo hiểm thay đổi như sau:
1. BHXH 22%:
a. Người sử dụng lao động đóng 16%
b. Người lao động 6%
2. BHYT 4,5%:
a. Người sử dụng lao động đóng 3%
b. Người lao động 1,5%
3. BHTN 2%:
a. Người sử dụng lao động đóng 1%
b. Người lao động 1%
4. KPCĐ 2% do người sử dụng LĐ chịu hết.
Ngoài ra còn trích 1% đoàn phí và trừ vào lương của người lao động.
moij người cho em hỏi vẫn đề này chút.Lương làm căn cú để tính KPCD khác với Lương để tính BHXH,BHYT khác nhau chỗ nào.EM học mà còn lơ mơ qua.Mong các anh chị nói chi tiết cho.Có ví dụ thì càng tôt.Em xin cảm ơn!