Vì sao những người ngày chưa đóng BHXH ?cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với
cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với
hic. tổng lương đóng BH có 2,8tr còn lương chưa đóng tới 32tr. trốn BH ghê wa. ^!^
theo mình biết thì Số tiền 32tr đó không đóng BH thì sẽ không được hạch toán vào lương và ko dc đưa vào chi phí. nhưng nếu có 1 cái Hợp đồng khoán hay HĐ gì đó mà trên HĐ ko có điều khoản đóng BH đối với những nười này thì bạn vẫn hạch toán vào chi phí bình thường thôi.
những ngươì này mới nên chưa được đóng bảo hiểm.C.Ty mình có 1 kế tóan là mình thôi lên mình ko hỏi ai đc, bạn nào biết thì chỉ dùm mình với
Vậy thì bạn vẫn hạch toán bình thường thôi :những ngươì này mới nên chưa được đóng bảo hiểm.C.Ty mình có 1 kế tóan là mình thôi lên mình ko hỏi ai đc, bạn nào biết thì chỉ dùm mình với
Căn cứ vào đâu mà bạn nói không đóng BH thì không đưa vào CP của DN ?
Mình bổ sung thêm một nội dung liên quan đến TNCN trong trường hợp này :Vậy thì bạn vẫn hạch toán bình thường thôi :
- Tiền lương thì đưa vào chi phí (tùy nhân viên ở bộ phận nào thì hạch toán vào chi phí phù hợp).
- Tiền công ty bạn đóng BH cho nhân viên hạch toán vào chi phí tương ứng theo bút toán hạch toán tiền lương của những nhân viên có tham gia BHXH, và treo vào 338
- Tiền trích nộp BHXH của nhân viên có đăng ký tham gia BHXH thì trích ra khỏi 334 và cũng treo vào 338
Đến kỳ chi lương thì trích 334 ra trả lương.
Đến kỳ thanh toán BH thì trích 338 ra nộp cho BH.
khi ký HĐ chính thức thì bắt buộc phải đóng BH trừ HĐ khoán hay HĐ thử việc.. ra. cậu ký HĐ mà không đóng BH cho NV thử xem có bị sao ko. hic.
theo cậu thì trường hợp này mình hạch toán sao nhỉ. trước jo tớ chỉ bít làm thế thui .
Vì bạn ko nói rõ số tiền BH, thuế bạn đã đăng ký như thế nào, nên mình giả sử thế này :các bác định khoảng rõ giúp e phần tiền lương người tham gia bảo hiểm đi, nói thế e cũng chưa hiểu lăm
hmm.. em muốn mọi người tính dùm em số tiền luôn à?ấmo không ai trả lời đúng câu hỏi của e thế nhỉ ?
Mình gửi bạn công văn này của BHXH HCM, xem có giúp gì được bạn ko nhe :ấmo không ai trả lời đúng câu hỏi của e thế nhỉ ?
cả nhà ơi giúp em nghiệp vụ này với.công ty e có 9 người thì chỉ có 4 người đóng BHXH với tổng tiền lương BHXH là 2.800.000 còn 5 người còn lại chưa đóng với tổng tiền lương là 32.000.000tr.vậy cả nhà giúp e định khoảng nghiệp vụ này với
Số tiền 32tr đó tại sao không được tính vào lương và chi phí hợp lý? theo bạn lương ngoài giờ, thưởng doanh thu có phải là lương không và có được xem là chi phí hợp lý không? (các khoản này không trích bảo hiểm nhé bạn).hic. tổng lương đóng BH có 2,8tr còn lương chưa đóng tới 32tr. trốn BH ghê wa. ^!^
theo mình biết thì Số tiền 32tr đó không đóng BH thì sẽ không được hạch toán vào lương và ko dc đưa vào chi phí. nhưng nếu có 1 cái Hợp đồng khoán hay HĐ gì đó mà trên HĐ ko có điều khoản đóng BH đối với những nười này thì bạn vẫn hạch toán vào chi phí bình thường thôi.