Chào tất cả anh chị:
Cho em ý kiến nha môi người dù không biết là có ai làm bên NHÂN SỰ không, nếu ai biết cho em cái góp ý
Anh chị có thể giải đáp giúp em một số vấn đề em đang thắc như sau được không ạ.
1, người mang thai tháng thứ 7 là công nhân may được về 15h30 vậy cho em hỏi 7 tháng bằng bao nhiêu tuần?
có 2 ý kiến : 7 tháng = 4 x 7 = 28tuần
7 tháng = 26 tuần ( tính có tháng có 31 ngày nên dư)
Có thông tư nói về điều này thật tỉ mỉ không ạ?
2, thời gian thử việc công nhân may là tối đa 6 ngày, sau thời gian thử việc là ký HĐLĐ, sau thời gian thử việc là phải ký HĐLĐ. Nhưng ở công ty em phải chờ duyệt lương và học nội quy, luật lđ do công ty phổ biến mới được ký HĐLĐ
VD: Anh A xin vào làm việc là 01/03/2014 đến 25/03/2014 ban quản lý duyệt lương anh A được 3.000.000đ, ngày 30/3/2014 công ty bố trí học nội quy công ty. Sau đó công ty tiến hành in hợp động lao động anh A là hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng, thời gian bắt đầu hợp đồng là 06/04/2014 đến05/04/2015. Thầy cho em hỏi như thế là đúng hay sai? cách làm đúng? có thông tư hay nghị định nào nói về ngày ký HĐLĐ này không?
Mong anh chị sớm hồi âm em biết.
Chân thành cảm ơn.
Cho em ý kiến nha môi người dù không biết là có ai làm bên NHÂN SỰ không, nếu ai biết cho em cái góp ý
Anh chị có thể giải đáp giúp em một số vấn đề em đang thắc như sau được không ạ.
1, người mang thai tháng thứ 7 là công nhân may được về 15h30 vậy cho em hỏi 7 tháng bằng bao nhiêu tuần?
có 2 ý kiến : 7 tháng = 4 x 7 = 28tuần
7 tháng = 26 tuần ( tính có tháng có 31 ngày nên dư)
Có thông tư nói về điều này thật tỉ mỉ không ạ?
2, thời gian thử việc công nhân may là tối đa 6 ngày, sau thời gian thử việc là ký HĐLĐ, sau thời gian thử việc là phải ký HĐLĐ. Nhưng ở công ty em phải chờ duyệt lương và học nội quy, luật lđ do công ty phổ biến mới được ký HĐLĐ
VD: Anh A xin vào làm việc là 01/03/2014 đến 25/03/2014 ban quản lý duyệt lương anh A được 3.000.000đ, ngày 30/3/2014 công ty bố trí học nội quy công ty. Sau đó công ty tiến hành in hợp động lao động anh A là hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng, thời gian bắt đầu hợp đồng là 06/04/2014 đến05/04/2015. Thầy cho em hỏi như thế là đúng hay sai? cách làm đúng? có thông tư hay nghị định nào nói về ngày ký HĐLĐ này không?
Mong anh chị sớm hồi âm em biết.
Chân thành cảm ơn.
