- nếu họ mới ký HĐLĐ với Cty bạn và chuyển sổ về bạn làm mẫu C47a tăng giảm LĐ
- Nếu cty bạn đã nộp mấy mẫu đó cho cơ quan BHXH nơi cty bạn đăng ký BHXH thì hàng tháng bạn trích 6% lương của họ và 17% cty phải đóng trên mức lương cty đã đăng ký cho họ với cơ quan BHXH
VD: lương anh A đăng ký mua BHXH là 1.500.000VNĐ
BHXH phải trích lương: 6%*1.500.000=90.000VND
Trích
BHXH cho nguoi LĐ: 17%*1.500.000=255.000VND
Cuối quý bạn cộng
BHXH của 6%+ 17% ba tháng lại
nhưng khi hạch toán bạn hạch toán bạn nhớ tách BHYT và BHYT riêng nhé và nếu có ai lương đăng ký BHXH vượt quá 9.000.000VND bạn trích BHXH, BHYt như sau:
lương anh A đăng ký
BHXH 9.200.000VNĐ
BHXH trích lương = 9.000.000*5%+9.200.000*1%=542.000
trích
BHXH cho người LĐ = 9.000.000*15%+9.200.000*2%=1.534.000
cuối quý bạn làm mẫu C47a để gia hạn thẻ bạn làm 4 bản, C46 quyết toán quý bạn làm 3 bản.
chuc bạn thành công nhé