Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
- Thread starter Khiconnb
- Ngày gửi
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Được nhiều chứ em yêu, khi em đóng đủ thời gian em sẽ đc chế độ lương hưu, nếu tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì đc trợ cấp 3 tháng để tìm việc, bảo hiểm y tế thì em biết rồi, mà công nhân chỉ có trích 10,5% còn công ty trích mà, rất nhiều công nhân muốn mà công ty không đóng mà trốn bảo hiểm đấy em yêu
Mọi người chia sẻ cho em kinh nghiệm về bảo hiểm với, em chưa làm mà cũng chưa đk đóng Bh bao giờ, bây h tính đóng bh mà công nhân họ hỏi đóng Bh thì đk j hay chỉ tốn tiền mà em ko bít trả lời sao cả
Được nhiều chứ em yêu, khi em đóng đủ thời gian em sẽ đc chế độ lương hưu, nếu tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì đc trợ cấp 3 tháng để tìm việc, bảo hiểm y tế thì em biết rồi, mà công nhân chỉ có trích 10,5% còn công ty trích mà, rất nhiều công nhân muốn mà công ty không đóng mà trốn bảo hiểm đấy em yêu
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
20 năm em yêu ah
Hix nhưng thời gian đóng là bao lâu mới đk hưởng những chế độ đó, em bít cái to nhất nó mang lại là chế độ thai sản, cty toàn chị em phụ nữ
20 năm em yêu ah
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Tham gia BHTN: khi bị mất việc bên bảo hiểm sẽ hỗ trợ tiền và hỗ trợ học nghề, tìm việc mới...
Tham gia BHYT: Khi đau ốm, bệnh tật phải điều trị bên bảo hiểm trả hoặc hỗ trợ trả phí điều trị...
KHÔNG THAM GIA BH CHO LĐ SẼ BỊ PHẠT NẶNG.. NẶNG... NẶNG...KHỈCON HIỂU CHƯA!
Tham gia BHXH: Người tham gia nếu gạp phải rủi ro phải nghỉ việc lúc này ko đc hưởng lương thì bên BHXH sẽ trả thay lương, Phụ nữ sinh đẻ ko thể tham gia lao động để tiếp tục nhận lương thì BHXH trả thay... Khi hết tuổi lao động mà có thời gian tham gia đủ mức quy định được hưởng lương hưu...Mọi người chia sẻ cho em kinh nghiệm về bảo hiểm với, em chưa làm mà cũng chưa đk đóng Bh bao giờ, bây h tính đóng bh mà công nhân họ hỏi đóng Bh thì đk j hay chỉ tốn tiền mà em ko bít trả lời sao cả
Tham gia BHTN: khi bị mất việc bên bảo hiểm sẽ hỗ trợ tiền và hỗ trợ học nghề, tìm việc mới...
Tham gia BHYT: Khi đau ốm, bệnh tật phải điều trị bên bảo hiểm trả hoặc hỗ trợ trả phí điều trị...
KHÔNG THAM GIA BH CHO LĐ SẼ BỊ PHẠT NẶNG.. NẶNG... NẶNG...KHỈCON HIỂU CHƯA!
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
BHXH sắp vỡ trận, sắp không có khả năng chi trả rồi. (có vẻ mình hơi bị cực đoan quá!)
BHXH sắp vỡ trận, sắp không có khả năng chi trả rồi. (có vẻ mình hơi bị cực đoan quá!)
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Người lao động mong được đóng bảo hiểm 9.5% thật cao= lương chảy về túi càng nhiều
Người lao động mong được đóng bảo hiểm 9.5% thật cao= lương chảy về túi càng nhiều
Sửa lần cuối:
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TP HCM, đồng tình với nhận định nguồn quỹ BHXH có thể đến lúc nào đó sẽ không còn tiền để chi lương hưu.
Thưa ông, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa cảnh báo rằng nguồn quỹ hưu trí của Việt Nam sẽ bị thâm hụt và cạn kiệt trong thời gian tới. Nhận định này có chính xác?
Hiện nay, nguồn quỹ BHXH đang dư. Cơ quan BHXH dùng số tiền này để đầu tư vào những kênh an toàn như cho ngân hàng và ngân sách nhà nước vay; tiền lãi sẽ được bổ sung vào nguồn quỹ BHXH.
Tình trạng này có phải chỉ xảy ra ở Việt Nam?
Tôi chưa thấy quốc gia nào mà quỹ hưu trí không thiếu. Tình trạng này rất phổ biến, kể cả những nước có nền kinh tế phát triển như ở phương Tây. Các nước này thường sửa luật để điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu hoặc giảm lương hưu.
Nguyên nhân chính của tình trạng này do đâu, thưa ông?
Thứ nhất, có hàng triệu người được tính thời gian đóng BHXH trước năm 1995 nhưng quỹ BHXH không thu được tiền đóng BHXH của họ. Trước năm 1995, ngân sách có thu nhưng không chuyển trả cho quỹ BHXH để trả lương hưu cho thời gian làm việc của họ trước 1995.
Thứ hai, mức đóng BHXH của người lao động không tương xứng với mức lương hưu phải trả. Tiền đóng BHXH và chi lương hưu tính trên mức lương tối thiểu chung (LTTC). Mức lương này tăng quá nhanh trong thời gian qua và còn tăng nhanh trong tương lai gần. Ví dụ: năm 1995, LTTC chỉ 120.000 đồng, còn hiện nay là 1.150.000 đồng, tăng gấp gần 10 lần. Khi đóng thì người lao động đóng ở mức lương thấp nhưng khi nhận lương hưu thì lại tính theo mức lương rất cao.
Thứ ba, tuổi nghỉ hưu của chúng ta hiện nay thấp nên thời gian đóng thì ít nhưng thời gian hưởng lương hưu thì nhiều. Nhiều nước phát triển quy định tuổi nghỉ hưu là 65 tuổi (cho cả nam lẫn nữ); trong khi ở Việt Nam là 60 tuổi (đối với nam) và 55 tuổi (đối với nữ) nhưng trong thực tế, tuổi hưu trí bình quân ở Việt Nam chỉ khoảng 53 tuổi.
Thứ tư, cách tính lương bình quân đóng BHXH để tính lương hưu chưa hợp lý. Lẽ ra phải tính bình quân cả quá trình đóng thì chỉ tính bình quân trong 5 năm, 6 năm, tối đa là 10 năm cuối. Do lương những năm cuối cao hơn nên khi nghỉ hưu họ hưởng lương hưu cao hơn mức đóng BHXH.
Trước đây, thu BHXH và dùng chi ngay lương hưu, không có tích lũy nên chưa có nguồn trả. Nguồn quỹ BHXH mất cân đối do thu lúc mức sống thấp và trả khi mức sống cao. Nếu nâng tuổi nghỉ hưu sẽ tăng số người thất nghiệp và không đủ sức khỏe làm việc ở những năm cuối, nhất là đối với người lao động trực tiếp. Gần đây, Luật BHXH điều chỉnh cách tính lương hưu bình quân 6 năm, 8 năm, 10 năm cuối (tùy thời điểm bắt đầu tham gia BHXH). Đó cũng là cách khắc phục dần mà không gây sốc về mặt tâm lý.
Đâu là những biện pháp cấp thiết để nguồn quỹ chi trả lương hưu có thể an toàn?
Trước hết, ngân sách nhà nước phải chi trả lại nguồn thu BHXH đối với những người lao động đã đóng trước năm 1995. Kế đến là phải sửa cách tính lương hưu. Hiện nay, lương hưu trả trên mức bình quân mức đóng của 5 năm cuối là không hợp lý. Bởi mức đóng của 5 năm cuối không đại diện cho toàn bộ thời gian đóng BHXH của người lao động. Mức đóng của thời gian này thường là mức đóng cao nhất của cả quá trình tham gia BHXH. Chi theo mức này sẽ thâm vào nguồn quỹ. Tăng tỉ lệ tiền lương đóng BHXH sẽ làm tăng nguồn quỹ BHXH. Theo quy định hiện nay, đến năm 2014 thì tỉ lệ này sẽ đạt mức cao nhất mà Luật BHXH cho phép.
Cách làm khác là mở rộng đối tượng tham gia BHXH, làm nguồn thu tăng lên để kéo dài thời điểm xảy ra thu bằng với chi (sau năm 2023 như dự tính). Nghị quyết 21 của Bộ Chính trị yêu cầu đến năm 2020 phải có 50% lao động xã hội tham gia BHXH. Thực ra, cách này chỉ có tác dụng trong thời gian ngắn, về lâu dài thì đến một lúc nào đó nguồn chi trả cũng cạn kiệt và nghiêm trọng hơn là số người hưởng lương hưu lúc đó càng lớn, mức thiếu hụt (nếu không khắc phục bằng các giải pháp khác) sẽ càng lớn hơn. Cuối cùng là phải đầu tư nguồn quỹ BHXH vào những kênh tài chính nào có lãi cao nhất và phải an toàn.
“Lương hưu cho người hết tuổi lao động là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội. Nếu không có hoặc không đủ khả năng chi trả lương hưu thì cũng phải chi trợ cấp cứu trợ cho người cao tuổi từ ngân sách khi xã hội phát triển. Tỉ lệ người cao tuổi hưởng lương hưu càng cao thì càng chủ động trong thực hiện an sinh xã hội”.
Tiền trả lương hưu sắp cạnNguồn tin từ đâu, đừng thả bom tớ
Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TP HCM, đồng tình với nhận định nguồn quỹ BHXH có thể đến lúc nào đó sẽ không còn tiền để chi lương hưu.
Thưa ông, Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa cảnh báo rằng nguồn quỹ hưu trí của Việt Nam sẽ bị thâm hụt và cạn kiệt trong thời gian tới. Nhận định này có chính xác?
Ông Cao Văn Sang, Giám đốc BHXH TPHCM
Ông Cao Văn Sang: Cảnh báo trên là có cơ sở. Theo đó, dự kiến đến năm 2023, số thu BHXH cho hưu trí sẽ bằng số chi. Từ sau năm này, muốn chi lương hưu phải sử dụng số dư từ nguồn thu BHXH của những năm trước. Đến khoảng năm 2034, nguồn quỹ sẽ hết, không còn tiền để chi lương hưu.Hiện nay, nguồn quỹ BHXH đang dư. Cơ quan BHXH dùng số tiền này để đầu tư vào những kênh an toàn như cho ngân hàng và ngân sách nhà nước vay; tiền lãi sẽ được bổ sung vào nguồn quỹ BHXH.
Tình trạng này có phải chỉ xảy ra ở Việt Nam?
Tôi chưa thấy quốc gia nào mà quỹ hưu trí không thiếu. Tình trạng này rất phổ biến, kể cả những nước có nền kinh tế phát triển như ở phương Tây. Các nước này thường sửa luật để điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu hoặc giảm lương hưu.
Nguyên nhân chính của tình trạng này do đâu, thưa ông?
Thứ nhất, có hàng triệu người được tính thời gian đóng BHXH trước năm 1995 nhưng quỹ BHXH không thu được tiền đóng BHXH của họ. Trước năm 1995, ngân sách có thu nhưng không chuyển trả cho quỹ BHXH để trả lương hưu cho thời gian làm việc của họ trước 1995.
Thứ hai, mức đóng BHXH của người lao động không tương xứng với mức lương hưu phải trả. Tiền đóng BHXH và chi lương hưu tính trên mức lương tối thiểu chung (LTTC). Mức lương này tăng quá nhanh trong thời gian qua và còn tăng nhanh trong tương lai gần. Ví dụ: năm 1995, LTTC chỉ 120.000 đồng, còn hiện nay là 1.150.000 đồng, tăng gấp gần 10 lần. Khi đóng thì người lao động đóng ở mức lương thấp nhưng khi nhận lương hưu thì lại tính theo mức lương rất cao.
Thứ ba, tuổi nghỉ hưu của chúng ta hiện nay thấp nên thời gian đóng thì ít nhưng thời gian hưởng lương hưu thì nhiều. Nhiều nước phát triển quy định tuổi nghỉ hưu là 65 tuổi (cho cả nam lẫn nữ); trong khi ở Việt Nam là 60 tuổi (đối với nam) và 55 tuổi (đối với nữ) nhưng trong thực tế, tuổi hưu trí bình quân ở Việt Nam chỉ khoảng 53 tuổi.
Thứ tư, cách tính lương bình quân đóng BHXH để tính lương hưu chưa hợp lý. Lẽ ra phải tính bình quân cả quá trình đóng thì chỉ tính bình quân trong 5 năm, 6 năm, tối đa là 10 năm cuối. Do lương những năm cuối cao hơn nên khi nghỉ hưu họ hưởng lương hưu cao hơn mức đóng BHXH.
Làm thủ tục tại BHXH TP HCM. Ảnh: TRƯỜNG HOÀNG
Những nguyên nhân này dường như đã nhìn thấy từ nhiều năm qua, sao vẫn chưa có cách khắc phục?Trước đây, thu BHXH và dùng chi ngay lương hưu, không có tích lũy nên chưa có nguồn trả. Nguồn quỹ BHXH mất cân đối do thu lúc mức sống thấp và trả khi mức sống cao. Nếu nâng tuổi nghỉ hưu sẽ tăng số người thất nghiệp và không đủ sức khỏe làm việc ở những năm cuối, nhất là đối với người lao động trực tiếp. Gần đây, Luật BHXH điều chỉnh cách tính lương hưu bình quân 6 năm, 8 năm, 10 năm cuối (tùy thời điểm bắt đầu tham gia BHXH). Đó cũng là cách khắc phục dần mà không gây sốc về mặt tâm lý.
Đâu là những biện pháp cấp thiết để nguồn quỹ chi trả lương hưu có thể an toàn?
Trước hết, ngân sách nhà nước phải chi trả lại nguồn thu BHXH đối với những người lao động đã đóng trước năm 1995. Kế đến là phải sửa cách tính lương hưu. Hiện nay, lương hưu trả trên mức bình quân mức đóng của 5 năm cuối là không hợp lý. Bởi mức đóng của 5 năm cuối không đại diện cho toàn bộ thời gian đóng BHXH của người lao động. Mức đóng của thời gian này thường là mức đóng cao nhất của cả quá trình tham gia BHXH. Chi theo mức này sẽ thâm vào nguồn quỹ. Tăng tỉ lệ tiền lương đóng BHXH sẽ làm tăng nguồn quỹ BHXH. Theo quy định hiện nay, đến năm 2014 thì tỉ lệ này sẽ đạt mức cao nhất mà Luật BHXH cho phép.
Cách làm khác là mở rộng đối tượng tham gia BHXH, làm nguồn thu tăng lên để kéo dài thời điểm xảy ra thu bằng với chi (sau năm 2023 như dự tính). Nghị quyết 21 của Bộ Chính trị yêu cầu đến năm 2020 phải có 50% lao động xã hội tham gia BHXH. Thực ra, cách này chỉ có tác dụng trong thời gian ngắn, về lâu dài thì đến một lúc nào đó nguồn chi trả cũng cạn kiệt và nghiêm trọng hơn là số người hưởng lương hưu lúc đó càng lớn, mức thiếu hụt (nếu không khắc phục bằng các giải pháp khác) sẽ càng lớn hơn. Cuối cùng là phải đầu tư nguồn quỹ BHXH vào những kênh tài chính nào có lãi cao nhất và phải an toàn.
“Lương hưu cho người hết tuổi lao động là một trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội. Nếu không có hoặc không đủ khả năng chi trả lương hưu thì cũng phải chi trợ cấp cứu trợ cho người cao tuổi từ ngân sách khi xã hội phát triển. Tỉ lệ người cao tuổi hưởng lương hưu càng cao thì càng chủ động trong thực hiện an sinh xã hội”.
Ông Cao Văn Sang
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Đầy rẫy thông tin bạn ah, nào là nguy cơ vỡ quỹ BHXH, nào là đòi tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, nào là đề nghị giảm lương tối thiểu...tất cả chỉ là mới đưa ra chưa được duyệt nhưng cũng thấy rằng nguồn chi trả cho phần bảo hiểm đang bị cạn kiệt.
---------- Post added at 025 ---------- Previous post was at 022 ----------
Chữ ký hay, người cũng hay! thử biết ngay!
Nguồn tin từ đâu, đừng thả bom tớ
Đầy rẫy thông tin bạn ah, nào là nguy cơ vỡ quỹ BHXH, nào là đòi tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, nào là đề nghị giảm lương tối thiểu...tất cả chỉ là mới đưa ra chưa được duyệt nhưng cũng thấy rằng nguồn chi trả cho phần bảo hiểm đang bị cạn kiệt.
---------- Post added at 02
5 ---------- Previous post was at 022 ----------Chữ kí bạn này hay quá
Chữ ký hay, người cũng hay! thử biết ngay!
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Đính chính lại chút nha: Hiện tại năm 2013 thì công nhân chỉ phải trích 9,5% (không phải 10% nha) tiền lương đăng ký đóng bảo hiểm, còn lại là do Công ty đóng. Do đó công ty thường đăng ký 1 mức lương bảo hiểm thấp nhất có thể để giảm tối đa chi phí.
Mọi người chia sẻ cho em kinh nghiệm về bảo hiểm với, em chưa làm mà cũng chưa đk đóng Bh bao giờ, bây h tính đóng bh mà công nhân họ hỏi đóng Bh thì đk j hay chỉ tốn tiền mà em ko bít trả lời sao cả
Đính chính lại chút nha: Hiện tại năm 2013 thì công nhân chỉ phải trích 9,5% (không phải 10% nha) tiền lương đăng ký đóng bảo hiểm, còn lại là do Công ty đóng. Do đó công ty thường đăng ký 1 mức lương bảo hiểm thấp nhất có thể để giảm tối đa chi phí.
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
---------- Post added at 03:42 ---------- Previous post was at 03:40 ----------
---------- Post added at 03:43 ---------- Previous post was at 03:42 ----------
Đây vẫn là điều mình mún bít nhất hicccaaaaaaaaaaaaaaaaaa ĐIÊN ĐẦU VỚI VỤ NÀY
---------- Post added at 02:45 ---------- Previous post was at 02:40 ----------
nẾU người ta tham gia chưa đủ năm dể đk hưởng có đk nhận lại số tiền đó ko????????
---------- Post added at 03:42 ---------- Previous post was at 03:40 ----------
Chị HoaiHiep89 thử đi thử điiiiiiiiiiiiiiiiiiĐầy rẫy thông tin bạn ah, nào là nguy cơ vỡ quỹ BHXH, nào là đòi tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động, nào là đề nghị giảm lương tối thiểu...tất cả chỉ là mới đưa ra chưa được duyệt nhưng cũng thấy rằng nguồn chi trả cho phần bảo hiểm đang bị cạn kiệt.
---------- Post added at 02
Chữ ký hay, người cũng hay! thử biết ngay!
---------- Post added at 03:43 ---------- Previous post was at 03:42 ----------
Thấp nhất là LCB + 7%
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Nếu chưa đủ năm thì hưởng 1 lần, 1 cục. Số tiền ít hơn số tiền chúng ta đóng vào, và dĩ nhiên kém hơn cả gửi Ngân hàng lấy lãi suất
---------- Post added at 02:48 ---------- Previous post was at 02:46 ----------
Tham gia thực tế chẳng dc lợi ích ji, Nhưng pháp luật bắt buộc đóng thì phải tham gia thui.
Nếu chưa đủ năm thì hưởng 1 lần, 1 cục. Số tiền ít hơn số tiền chúng ta đóng vào, và dĩ nhiên kém hơn cả gửi Ngân hàng lấy lãi suất
---------- Post added at 02:48 ---------- Previous post was at 02:46 ----------
Tham gia thực tế chẳng dc lợi ích ji, Nhưng pháp luật bắt buộc đóng thì phải tham gia thui.
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
" Trợ cấp BHXH một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu (đóng BHXH từ 3 tháng đến < 20 năm): Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng lương bình quân đóng BHXH".
Chi tiết bạn phải liên hệ BHXH nơi mình nộp để được hướng dẫn.
Đây vẫn là điều mình mún bít nhất hiccc
---------- Post added at 03:42 ---------- Previous post was at 03:40 ----------
Chị HoaiHiep89 thử đi thử điiiiiiiiiiiiiiiiii
---------- Post added at 03:43 ---------- Previous post was at 03:42 ----------
Thấp nhất là LCB + 7%
" Trợ cấp BHXH một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu (đóng BHXH từ 3 tháng đến < 20 năm): Mỗi năm đóng BHXH được hưởng 1,5 tháng lương bình quân đóng BHXH".
Chi tiết bạn phải liên hệ BHXH nơi mình nộp để được hướng dẫn.
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Bảo Hiểm là để phòng rủi ro xảy ra, còn nếu tính lời hay lỗ thì không thể biết được! Nếu không bắt buộc thì nước mình không bao giờ có thể sống yên ổn với vấn đề an sinh xã hội được.
Bảo Hiểm là để phòng rủi ro xảy ra, còn nếu tính lời hay lỗ thì không thể biết được! Nếu không bắt buộc thì nước mình không bao giờ có thể sống yên ổn với vấn đề an sinh xã hội được.
Ðề: Lợi ích các loại BH mang lại khi tham gia
Thì vẫn biết là tiền từ túi mình đưa cho ngta để ng ta cho mình, nhưng về khía cạnh nào đó nó vẫn có lợi mà ^^ Lợi ích từ của DN => NLD trung gian là BH ^^, em thấy nó ko có lợi nhiều vs đàn ông, nhưng vs phụ nữ muốn sinh con thì quá tốtNếu chưa đủ năm thì hưởng 1 lần, 1 cục. Số tiền ít hơn số tiền chúng ta đóng vào, và dĩ nhiên kém hơn cả gửi Ngân hàng lấy lãi suất
---------- Post added at 02:48 ---------- Previous post was at 02:46 ----------
Tham gia thực tế chẳng dc lợi ích ji, Nhưng pháp luật bắt buộc đóng thì phải tham gia thui.
CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG
Liên hệ: 090.6969.247
KÊNH YOUTUBE DKT
Cách làm file Excel quản lý lãi vay
Đăng ký kênh nhé cả nhà
SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ
Liên hệ: 090.6969.247