Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

[nhanvan9876]

Chào các bạn.!
Chúc an lành cho thứ 2, may mắn cho thứ 3, nụ cười cho thứ 4, vạn sự tốt lành cho thứ 5, thành công cho thứ 6, ấm áp tình yêu cho thứ 7, cho ngày Chủ Nhật thật hạnh phúc …♪♥

Các bạn góp ý chi tiết cho mình nhé.!
Cty mình hoạt động dịch vụ : cẩu,vận chuyển,bốc xếp...
Chỉ có 05 người làm việc chính thôi (GĐ,KT,tài xế,sửa chữa kỹ thuật)
Còn nhân viên làm việc thì thuê ngày (làm ngày nào tính lương ngày đó)
Vậy mình đăng ký lao động,làm HĐLĐ cho 05 người. Còn số lao động theo vụ việc (hưởng lương ngày) này có cần đăng ký và làm HĐLĐ thời vụ (Số lao động này không ổn định,nay làm mai nghĩ,thay đổi liên tục),và đăng ký nộp BHXH-BHYT ra sao cho hợp lý và có lợi nhất...???

Cảm ơn các bạn.!

 

[ngocxuan]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

Chào các bạn.!
Chúc an lành cho thứ 2, may mắn cho thứ 3, nụ cười cho thứ 4, vạn sự tốt lành cho thứ 5, thành công cho thứ 6, ấm áp tình yêu cho thứ 7, cho ngày Chủ Nhật thật hạnh phúc …♪♥

Các bạn góp ý chi tiết cho mình nhé.!
Cty mình hoạt động dịch vụ : cẩu,vận chuyển,bốc xếp...
Chỉ có 05 người làm việc chính thôi (GĐ,KT,tài xế,sửa chữa kỹ thuật)
Còn nhân viên làm việc thì thuê ngày (làm ngày nào tính lương ngày đó)
Vậy mình đăng ký lao động,làm HĐLĐ cho 05 người. Còn số lao động theo vụ việc (hưởng lương ngày) này có cần đăng ký và làm HĐLĐ thời vụ (Số lao động này không ổn định,nay làm mai nghĩ,thay đổi liên tục),và đăng ký nộp BHXH-BHYT ra sao cho hợp lý và có lợi nhất...???

Cảm ơn các bạn.!

LỜI CHÚC RẤT HAY.
Xin đuợc đóng góp ý kiến của mình:
+ Đúng là chỉ nên đký lao động và đóng BH cho 05 người trên, những ngưòi ký hợp đồng lao động trên 3 tháng. đối với những ai đã có sổ BH rồi thì bạn chuyển sổ về đký cho họ, ai chưa có sổ thì đóng từ đầu: theo mẫu 1a-2a-3a TBH ...
+ còn đối với công nhân kia chỉ nên ký hđlđ thời vụ dưới 3 tháng: do tính chất công việc ko ổn định nên làm như vậy vừa giảm thiểu việc đóng bh cho họ
Để đóng BH hơpj lý và có lợi cho cty: cần xây dựng thang bảng luơng phù hợp với loai hình cty bạn và phải "thật hợp lý" (tham khảo box lao động và bảo hiểm nhé)

 

[cobeximuoi]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

Chào các bạn.!
Chúc an lành cho thứ 2, may mắn cho thứ 3, nụ cười cho thứ 4, vạn sự tốt lành cho thứ 5, thành công cho thứ 6, ấm áp tình yêu cho thứ 7, cho ngày Chủ Nhật thật hạnh phúc …♪♥

Các bạn góp ý chi tiết cho mình nhé.!
Cty mình hoạt động dịch vụ : cẩu,vận chuyển,bốc xếp...
Chỉ có 05 người làm việc chính thôi (GĐ,KT,tài xế,sửa chữa kỹ thuật)
Còn nhân viên làm việc thì thuê ngày (làm ngày nào tính lương ngày đó)
Vậy mình đăng ký lao động,làm HĐLĐ cho 05 người. Còn số lao động theo vụ việc (hưởng lương ngày) này có cần đăng ký và làm HĐLĐ thời vụ (Số lao động này không ổn định,nay làm mai nghĩ,thay đổi liên tục),và đăng ký nộp BHXH-BHYT ra sao cho hợp lý và có lợi nhất...???

Cảm ơn các bạn.!

Theo như mình nghĩ người nào làm thời vụ nhiều nhất và thường xuyên làm thời vụ co bên cty thỉ mình nên tính bào hiểm cho người ta. không Biết là hợp lý không nữa.
Đối với cty mình thì mỉnh vào 4 tháng chưa tính bảo hiểm nữa. Mình cũng đang lo.

 

[ngocxuan]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

Theo như mình nghĩ người nào làm thời vụ nhiều nhất và thường xuyên làm thời vụ co bên cty thỉ mình nên tính bào hiểm cho người ta. không Biết là hợp lý không nữa.
Đối với cty mình thì mỉnh vào 4 tháng chưa tính bảo hiểm nữa. Mình cũng đang lo.

Xí mụi vô được 4 tháng mà chưa đuợc đóng bh thì cái lo này là của cty bạn.vì theo luật lđ tiền lương ký hđlđ 3 tháng trở lên là phải đóng bh cho nguời lđ rồi. nếu dn đký cho bạn đóng sẽ bị truy thu phần bảo hiểm chưa đóng cho bạn.

 

[huyentrang88]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

Mình làm 6 tháng rùi,bắt đầu từ tháng sau mới được đóng BH nè.Tiền lương của 3 tháng trước chắc phải bỏ phải hok vậy mọi người?

 

[hongtram]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

bỏ cái gì trang sao lại bỏ 3 tháng lương đó là sao?

 

[ai san]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

Thông thường một số cty chỉ đóng BHXH khi ký HĐLĐ (tính từ tháng ký, thường là nếu người LĐ làm được 6Tháng, nhưng tháng thứ 7 mới được ký HĐLĐ thì sẽ tính từ tháng thứ 7, tức là 6tháng trước ko được đóng BHXH, BHYT, hay thâm niên....)
Đối với LĐ thời vụ thì nếu làm dưới 6tháng thì ko cần đóng BHXH, nhưng bạn phải ghi rõ trên HĐ thời vụ, vì nếu người LĐ có số ngày làm trong 1 năm mà hơn 3tháng thì bạn đang lách luật đấy. Vụ này phải cẩn thận vì sau này quyết toán thuế sẽ đề cập đến đấy.
Bây giờ còn phải để ý đến việc nộp thuế TNCN nữa...

 

[h77huong]

Ðề: Lao động,tiền lương,bảo hiểm...!?

khi nào được ký hợp đồng thì mới đóng bảo hiểm. muốn đóng bh hay không thì do người lao động. doanh nghiệp không bắt buộc đâu bạn ah.