Lao động thời vụ

utnguyen85

New Member
Hội viên mới
Cả nhà ơi ai có kinh nghiệm về vấn đề lao động thời vụ trong xây dựng, làm hợp đồng và bảng lương như nào để không phải đóng bảo hiểm. chia sẻ mình với
Cty mình có 1 công trình làm trong 4 tháng, mình làm hợp đồng từ 01/03 đến 30 tháng 6 nhưng mỗi tháng mình chỉ cho lao động làm dưới 14 ngày công thôi thì có được không ạ?
 
Cả nhà ơi ai có kinh nghiệm về vấn đề lao động thời vụ trong xây dựng, làm hợp đồng và bảng lương như nào để không phải đóng bảo hiểm. chia sẻ mình với
Cty mình có 1 công trình làm trong 4 tháng, mình làm hợp đồng từ 01/03 đến 30 tháng 6 nhưng mỗi tháng mình chỉ cho lao động làm dưới 14 ngày công thôi thì có được không ạ?

Chọn 1 người làm đại diện ký hợp hợp đồng thầu phụ. Chi chuyển tiền cho anh này, anh này tự chi lại cho các thành viên còn lại.
- Nếu người đứng thầu có hóa đơn đỏ, thì chi phí nhân công xuất hóa đơn đỏ làm đầu vào
- Trường hợp thầu phụ là cá nhân, thì phải trích 10% thuế thu nhập và cty đứng làm thủ tục khai và nộp hộ tiền thuế luôn. Hoặc cá nhân đó tự kê khai nộp thuế, rồi pho biên lai nộp thuế để cty lư cùng hộp đồng
 
Chọn 1 người làm đại diện ký hợp hợp đồng thầu phụ. Chi chuyển tiền cho anh này, anh này tự chi lại cho các thành viên còn lại.
- Nếu người đứng thầu có hóa đơn đỏ, thì chi phí nhân công xuất hóa đơn đỏ làm đầu vào
- Trường hợp thầu phụ là cá nhân, thì phải trích 10% thuế thu nhập và cty đứng làm thủ tục khai và nộp hộ tiền thuế luôn. Hoặc cá nhân đó tự kê khai nộp thuế, rồi pho biên lai nộp thuế để cty lư cùng hộp đồng
Nếu trích 10% thì phần thuế tncn này sẽ quyết toán như thế nào ạ.
 
Nếu trích 10% thì phần thuế tncn này sẽ quyết toán như thế nào ạ.

Đây là khoản thu hộ - nộp hộ, nên em treo nợ 3388
Sao đó lấy mẫu kê khai thuế TNCN thời vụ, khai thông tin người đứng hợp đồng, các chỉ tiêu trong mẫu rồi nộp thôi
 
Đây là khoản thu hộ - nộp hộ, nên em treo nợ 3388
Sao đó lấy mẫu kê khai thuế TNCN thời vụ, khai thông tin người đứng hợp đồng, các chỉ tiêu trong mẫu rồi nộp thôi
Ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện
Đối với trường hợp này thì người đại diện sẽ đóng vai trò như một cá nhân kinh doanh hay một hộ kinh doanh độc lập. Vì thế cho nên, phương pháp tính thuế TNCN cũng sẽ có sự khác biệt. Theo đó thì việc tính thuế TNCN của người đại diện theo hợp đồng giao khoán được tính dựa theo mức doanh thu mà người đại diện thu nhập được trên 1 năm.
Cụ thể như sau:
- Trường hợp người đại diện có tổng doanh thu từ 100 triệu/năm trở lên thì phải tiến hành thực hiện việc kê khai thuế TNCN. Việc kê khai này sẽ được thực hiện bằng cách người đại diện liên hệ đến cơ quan thuế để cấp hóa đơn lẻ theo đúng số tiền được ký trong hợp đồng giao khoán. Khi đó thì cơ quan thuế sẽ căn cứ vào số tiền trong hóa đơn để khấu trừ thuế GTGT và thuế TNCN. Việc khấu trừ bao nhiêu còn tùy thuộc vào ngành nghề kinh doanh của người đại diện.
+ Theo quy định thì đối với ngành cung cấp và phân phối hàng hóa sẽ khấu trừ 1% thuế GTGT và 0,5% thuế TNCN.
+ Đối với ngành dịch vụ , xây dựng không bao thầu nguyên vật liệu thì tỉ lệ khấu từ đối với thuế GTGT là 5% và 2% cho thuế TNCN.
+ Đối với ngành sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn với hàng hóa hoặc ngành xây dững có bao thầu nguyên vật liệu sẽ được khấu trừ 3% thuế GTGT và 2% thuế TNCN.
+ Đối với các hoạt động kinh doanh khác thì mức khấu trừ là 2% cho thuế GTGT và 1% cho thuế TNCN.
- Trong trường hợp tỏng doanh thu của người đại diện thấp hơn 100 triệu/năm thì không phải khấu trừ thuế TNCN.
Trên đây là thông tin cơ bản nhất đối với việc ký hợp đồng giao khoán và cách tính thuế TNCN mà người lao động cũng như doanh nghiệp cần nắm để có thể đảm bảo việc ký hợp đồng đúng với quy định của pháp luật.
Theo e đọc ở đây thì ko thực hiện như vậy đâu ạ.
Nguồn: https://ketoansaigon.net/hop-dong-giao-khoan-va-cach-tinh-tncn-cho-cac-truong-hop-537
 
Ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện
Đối với trường hợp này thì người đại diện sẽ đóng vai trò như một cá nhân kinh doanh hay một hộ kinh doanh độc lập. Vì thế cho nên, phương pháp tính thuế TNCN cũng sẽ có sự khác biệt. Theo đó thì việc tính thuế TNCN của người đại diện theo hợp đồng giao khoán được tính dựa theo mức doanh thu mà người đại diện thu nhập được trên 1 năm.
Cụ thể như sau:
- Trường hợp người đại diện có tổng doanh thu từ 100 triệu/năm trở lên thì phải tiến hành thực hiện việc kê khai thuế TNCN. Việc kê khai này sẽ được thực hiện bằng cách người đại diện liên hệ đến cơ quan thuế để cấp hóa đơn lẻ theo đúng số tiền được ký trong hợp đồng giao khoán. Khi đó thì cơ quan thuế sẽ căn cứ vào số tiền trong hóa đơn để khấu trừ thuế GTGT và thuế TNCN. Việc khấu trừ bao nhiêu còn tùy thuộc vào ngành nghề kinh doanh của người đại diện.
+ Theo quy định thì đối với ngành cung cấp và phân phối hàng hóa sẽ khấu trừ 1% thuế GTGT và 0,5% thuế TNCN.
+ Đối với ngành dịch vụ , xây dựng không bao thầu nguyên vật liệu thì tỉ lệ khấu từ đối với thuế GTGT là 5% và 2% cho thuế TNCN.
+ Đối với ngành sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn với hàng hóa hoặc ngành xây dững có bao thầu nguyên vật liệu sẽ được khấu trừ 3% thuế GTGT và 2% thuế TNCN.
+ Đối với các hoạt động kinh doanh khác thì mức khấu trừ là 2% cho thuế GTGT và 1% cho thuế TNCN.
- Trong trường hợp tỏng doanh thu của người đại diện thấp hơn 100 triệu/năm thì không phải khấu trừ thuế TNCN.
Trên đây là thông tin cơ bản nhất đối với việc ký hợp đồng giao khoán và cách tính thuế TNCN mà người lao động cũng như doanh nghiệp cần nắm để có thể đảm bảo việc ký hợp đồng đúng với quy định của pháp luật.
Theo e đọc ở đây thì ko thực hiện như vậy đâu ạ.
Nguồn: https://ketoansaigon.net/hop-dong-giao-khoan-va-cach-tinh-tncn-cho-cac-truong-hop-537

Như trước đây Cty chị thuê 1 nhóm thợ như (phụ hồ, đi đưuòng điện công trình), mỗi nhóm 05-10 người, mỗi nhóm cử 1 cá nhân ký hợp đồng khoán hạng mục, dưới 100tr, bên chị trích 10% thuế TNCN giữ lại, và lập tờ khai cho cá nhân đó, nộp tiền thuế đó cho họ.

Còn trên 100tr, họ đến cơ quan thuế mua hóa đơn, thi công lắp đặt xuất cho cty chị, phần này họ đi trực tiếp đến cơ quan thuế làm

Có trường hợp, họ nhờ 1 cty xây dựng khác để xuất hóa đơn thay
 
Như trước đây Cty chị thuê 1 nhóm thợ như (phụ hồ, đi đưuòng điện công trình), mỗi nhóm 05-10 người, mỗi nhóm cử 1 cá nhân ký hợp đồng khoán hạng mục, dưới 100tr, bên chị trích 10% thuế TNCN giữ lại, và lập tờ khai cho cá nhân đó, nộp tiền thuế đó cho họ.

Còn trên 100tr, họ đến cơ quan thuế mua hóa đơn, thi công lắp đặt xuất cho cty chị, phần này họ đi trực tiếp đến cơ quan thuế làm

Có trường hợp, họ nhờ 1 cty xây dựng khác để xuất hóa đơn thay
Ở đây có nhiều trang họ tư vấn khác nhau. nhưng qua tìm hiểu công văn chính thức của Tổng cục thuế thì e thấy là họ hướng dẫn trích 10% thuế và quyết toán trên mẫu biểu 05-2. về hạch toán thì e thấy đã là thu nhập chi trả thì công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế. vẫn hạch toán qua 334 và 3335 chứ ko phải qua 3388. ý kiến của chị thế nào ạ. https://***************.vn/cong-van...a-nhan-doi-voi-hop-dong-nhan-cong-352250.aspx
 
Ở đây có nhiều trang họ tư vấn khác nhau. nhưng qua tìm hiểu công văn chính thức của Tổng cục thuế thì e thấy là họ hướng dẫn trích 10% thuế và quyết toán trên mẫu biểu 05-2. về hạch toán thì e thấy đã là thu nhập chi trả thì công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế. vẫn hạch toán qua 334 và 3335 chứ ko phải qua 3388. ý kiến của chị thế nào ạ. https://***************.vn/cong-van...a-nhan-doi-voi-hop-dong-nhan-cong-352250.aspx

Chi phí khoán này theo hạng mục công trình, nên em đưa vào 154.
Còn phần thuế trích nộp thay nên treo 3388 để không ảnh hưởng đến phần thuế thực tế phát sinh của cty
 
Chi phí khoán này theo hạng mục công trình, nên em đưa vào 154.
Còn phần thuế trích nộp thay nên treo 3388 để không ảnh hưởng đến phần thuế thực tế phát sinh của cty
Theo tinh thần của công văn e trích dẫn thì đây là phần thuế phát sinh của công ty mà chị. Theo thông tư 111 thì nó là khoản chi trả cho cá nhân không ký hợp đồng lao động thì phải trích 10% thu nhập chịu thuế trước khi chi trả cho cá nhân. cuối năm mình kê khai vào mẫu biểu 05-2.
 
Theo tinh thần của công văn e trích dẫn thì đây là phần thuế phát sinh của công ty mà chị. Theo thông tư 111 thì nó là khoản chi trả cho cá nhân không ký hợp đồng lao động thì phải trích 10% thu nhập chịu thuế trước khi chi trả cho cá nhân. cuối năm mình kê khai vào mẫu biểu 05-2.
Em cũng đồng tình với ý kiến của anh ak
 
Theo tinh thần của công văn e trích dẫn thì đây là phần thuế phát sinh của công ty mà chị. Theo thông tư 111 thì nó là khoản chi trả cho cá nhân không ký hợp đồng lao động thì phải trích 10% thu nhập chịu thuế trước khi chi trả cho cá nhân. cuối năm mình kê khai vào mẫu biểu 05-2.

Thì vẫn áp dụng đúng công văn mà em, biểu thuế thì làm đúng quy định
Riêng hạch toán trên sổ sách thì k tính vào 334 (lương của nhân viên cty)

Ví dụ: hợp đồng khoán 30 triệu, thuế 10% là 3triêu

Khi chi tiền ghi Nợ 154/112 : 30tr
Và trích thuế thu hộ ghi Nợ 154/3388 (hoặc 3335) : 3tr
Khi nộp thuế ghi Nợ 3388 (hoặc 3335) /112
 

CẨM NANG KẾ TOÁN TRƯỞNG


Liên hệ: 090.6969.247

KÊNH YOUTUBE DKT

Kỹ thuật giải trình thanh tra BHXH

Đăng ký kênh nhé cả nhà

SÁCH QUYẾT TOÁN THUẾ


Liên hệ: 090.6969.247

Top