Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

[nangan2007]

Em vừa được bổ nhiệm làm kế toán công ty tư vấn xây dựng (Các anh chị chúc mừng em nhé). Giám đốc lệnh cho em làm hợp đồng lao động như thế này các anh chị xem thử có hợp lý không?
HDLĐ theo vụ việc cho cán bộ kỷ thuật thuê ngoài (Không có trong danh sách công ty) để giám sát công trình theo thời gian tương đương với thời gian của HĐ ký với chủ đầu tư. Ví dụ HĐ với chủ đầu tư ký 8 tháng thì HDLĐ ký 7 tháng
Tiền lương hàng tháng trả khoản 4.5tr/tháng tổng tiền lương = 7x4.5 = 30tr người lao động không phải nộp thuế TNCN.
Như vậy có vi phạm luật lao động không? và cơ quan thuế có chấp nhận khoản tiền lương không?
Mong các anh chị giúp đỡ!

 

[Nam Tước]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Em vừa được bổ nhiệm làm kế toán công ty tư vấn xây dựng (Các anh chị chúc mừng em nhé). Giám đốc lệnh cho em làm hợp đồng lao động như thế này các anh chị xem thử có hợp lý không?
HDLĐ theo vụ việc cho cán bộ kỷ thuật thuê ngoài (Không có trong danh sách công ty) để giám sát công trình theo thời gian tương đương với thời gian của HĐ ký với chủ đầu tư. Ví dụ HĐ với chủ đầu tư ký 8 tháng thì HDLĐ ký 7 tháng
Tiền lương hàng tháng trả khoản 4.5tr/tháng tổng tiền lương = 7x4.5 = 30tr người lao động không phải nộp thuế TNCN.
Như vậy có vi phạm luật lao động không? và cơ quan thuế có chấp nhận khoản tiền lương không?
Mong các anh chị giúp đỡ!

CQ thuế có chấp nhận vì có HĐLĐ rõ ràng.
Và trong trường hợp này khi trả lương cho Người được thuê đó bạn phải :
- trừ lại 10% lương của người đó để đóng thuế TNCN.
- cấp cho người đó 1 giấy "Chứng từ khấu trừ Thuế", cái này bạn phải lên CQ thuế đăng ký mua.

 

[mauti]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

CQ thuế có chấp nhận vì có HĐLĐ rõ ràng.
Và trong trường hợp này khi trả lương cho Người được thuê đó bạn phải :
- trừ lại 10% lương của người đó để đóng thuế TNCN.
- cấp cho người đó 1 giấy "Chứng từ khấu trừ Thuế", cái này bạn phải lên CQ thuế đăng ký mua.

Trừ 10% thuế TNCN liệu có ổn không vì người lao động có mức thu nhập <60tr/tháng. theo em hiều ý bác nangan2007 là làm thế nào để không phải đóng thuế vì thực chất có thể đây là cách làm của xếp bác ấy để hợp pháp chi phí. Nhưng như vậy thì các khoản bảo hiểm của người lao đọng bị vi phạm

 

[Nam Tước]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Trừ 10% thuế TNCN liệu có ổn không vì người lao động có mức thu nhập <60tr/tháng. theo em hiều ý bác nangan2007 là làm thế nào để không phải đóng thuế vì thực chất có thể đây là cách làm của xếp bác ấy để hợp pháp chi phí. Nhưng như vậy thì các khoản bảo hiểm của người lao đọng bị vi phạm

trừ lại 10% đề nộp thuế TNCN là do người này hok có HĐLĐ lâu dài với cty mà chỉ có HĐ Thời vụ. Và như thế xem như người này là LĐ có thu nhập không thường xuyên do đó phải trừ lại 10% lương đễ nộp thuế TNCN cho họ.

 

[Sẻ con]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

trừ lại 10% đề nộp thuế TNCN là do người này hok có HĐLĐ lâu dài với cty mà chỉ có HĐ Thời vụ. Và như thế xem như người này là LĐ có thu nhập không thường xuyên do đó phải trừ lại 10% lương đễ nộp thuế TNCN cho họ.

Làm sao để không phải trừ 10% này ấy chứ?

 

[Nam Tước]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Làm sao để không phải trừ 10% này ấy chứ?

Ký Hợp Đồng dài hạn (trên 1 năm) + Quết định điều động tới ctrường làm giám sát.

 

[Sẻ con]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Ký Hợp Đồng dài hạn (trên 1 năm) + Quết định điều động tới ctrường làm giám sát.

Không được , cái này lại liên quan đến BHXH

 

[Melody]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Nhưng mà theo luật thì từ 5 triệu trở lên mới phải đóng bảo hiểm cơ mà các bác? 4,5 tr thì ko phải đóng bảo hiểm mà,

 

[Nam Tước]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Không được , cái này lại liên quan đến BHXH

Tất nhiên. Nhưng nếu đóng BHXH thì chỉ có 6% trên lương nhưng ko phải đóng Thuế TNCN vì chưa tới mức 5tr. trong khi không có HĐLĐ lâu dài sẽ phải đóng 10% lương.
-----------------------------------------------------------------------------------------

Nhưng mà theo luật thì từ 5 triệu trở lên mới phải đóng bảo hiểm cơ mà các bác? 4,5 tr thì ko phải đóng bảo hiểm mà,

5tr áp dụng cho LĐ có thu nhập thường xuyên tại cty.
Còn nếu LĐ có thu nhập không thường xuyên thì tính 10% lương nếu lương > 500k.

 

[Melody]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Vậy Công ty em mọi người đã đóng bảo hiểm tại 1 Công ty rồi. Mà làm việc cũng thường xuyên ở Công ty nhưng chỉ ký hợp đồng 3 tháng thôi, Vậy lương bình quân 2 tr/người vậy có phải đóng thuế TNCN ko? Và điều này được áp dụng theo văn bản nào vậy bác?

 

[nguyenlam]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Theo kinh nghiệm của mình thì bác Nam Tước nói vậy là đúng rồi có gì thắc mắc các bác cứ lên cơ quan thuế hỏi là biết ngay ấy mà. Không chỉ là vấn đề này, cơ quan thuế họ nhiệt tình lắm (tất nhiên là tùy người)!

 

[Nam Tước]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Vậy Công ty em mọi người đã đóng bảo hiểm tại 1 Công ty rồi. Mà làm việc cũng thường xuyên ở Công ty nhưng chỉ ký hợp đồng 3 tháng thôi, Vậy lương bình quân 2 tr/người vậy có phải đóng thuế TNCN ko? Và điều này được áp dụng theo văn bản nào vậy bác?

Vẫn phải đ1ong và mức đóng là 10% lương. Cái này có trong TT60 đấy bạn.

 

[mauti]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Vậy Công ty em mọi người đã đóng bảo hiểm tại 1 Công ty rồi. Mà làm việc cũng thường xuyên ở Công ty nhưng chỉ ký hợp đồng 3 tháng thôi, Vậy lương bình quân 2 tr/người vậy có phải đóng thuế TNCN ko? Và điều này được áp dụng theo văn bản nào vậy bác?

Lương 2tr cũng giống như 4.5tr thôi vấn đề ở đây là ký HD để khỏi phải nộp thuế 10% kia. (tại sao người ta lại làm HĐ thời vụ)
Nói như bác Nam tước thì cần gì làm HĐ cho nhọc công đằng nào cũng phải nộp 10% vậy thì người ta chỉ cần nâng lương của CBCNV lên gấp đôi là giải quyết được các khoản chi phí rồi phải không các anh chị

 

[cattien]

Ðề: Lại vấn đề tiền lương công ty tư vấn

Vẫn phải đóng và mức đóng là 10% lương. Cái này có trong TT60 đấy bạn.

Xin hỏi bác Namtuoc nếu người lao động đó đã đóng BHXH tại 1 cty khác, bây giờ ký hđlđ tại cty này thì sao lại phải đóng 10% chứ. Đây là hđlđ thường xuyên mà, đâu có phải thu nhập không thường xuyên đâu mà phải đóng thuế TNCN 10%?