Công ty em có ký HĐLĐ không kỳ hạn với các nhân viên từ tháng 8/2013, do muốn thay đổi nội dung các khoản phụ cấp chi tiết hơn trong năm 2015 em có được ký lại HĐLĐ mới không ạ hay là em chỉ cần lập quyết định tăng lương của GĐ thôi ạ. Mong anh chị giúp đỡ