Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

[lengocnga]

Mọi người cho mình hỏi đối với DN vừa và nhỏ làm bên lĩnh vực thương mại và sản xuất có số lao động dưới 10 người thì có bắt buộc ký HĐLĐ nguyên 1 năm không?
Trước giờ em toàn ký 3 tháng một lần, nếu bắt buộc ký nguyên 1 năm thì phải tách nhân viên ra làm bên 2 lĩnh vực khác nhau (thương mại và sản xuất) phải không ạ?Mong các anh chị giúp đỡ. Cảm ơn nhiều

 

[Love You]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Mọi người cho mình hỏi đối với DN vừa và nhỏ làm bên lĩnh vực thương mại và sản xuất có số lao động dưới 10 người thì có bắt buộc ký HĐLĐ nguyên 1 năm không?
Bắt buộc kí nhưng cho tham gia đóng BHTN.
Trước giờ em toàn ký 3 tháng một lần, nếu bắt buộc ký nguyên 1 năm thì phải tách nhân viên ra làm bên 2 lĩnh vực khác nhau (thương mại và sản xuất) phải không ạ?Mong các anh chị giúp đỡ. Cảm ơn nhiều
Kg bắt buộc kí HĐLĐ 1 thời gian nhất định. Nhưng bất buộc kg ký HĐLĐ thời vụ cho những việc làm mang tính chất thường xuyên.
Việc hạch toán chi phí lương thì bạn cần tách ra lương làm bộ phận nào thì hạch toán vào TK tương ứng,

 

[bihanh211]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Hầu hết các DN nhỏ có số lao động từ 15 người trở xuống đều trốn đóng bảo hiểm cho nhân viên bằng cách ký hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng 1 lần và chắc bạn cũng thế đúng không?Nhưng theo anh Loveyou nói thì từ bây giờ mình vẫn có thể ký hợp đồng 01 năm 1 lần nhưng không phải đóng BHXH đúng không anh Loveyou?và anh Love you cho em hỏi là như thế mình có phải làm thêm mẫu 23 nữa không và có vi phạm luật BHXH không vậy anh?

 

[khanh_page]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Mọi người cho mình hỏi đối với DN vừa và nhỏ làm bên lĩnh vực thương mại và sản xuất có số lao động dưới 10 người thì có bắt buộc ký HĐLĐ nguyên 1 năm không?
Trước giờ em toàn ký 3 tháng một lần, nếu bắt buộc ký nguyên 1 năm thì phải tách nhân viên ra làm bên 2 lĩnh vực khác nhau (thương mại và sản xuất) phải không ạ?Mong các anh chị giúp đỡ. Cảm ơn nhiều

Dù là 1 hay 2 người đều phải ký HĐLĐ cho họ chứ.

 

[Love You]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Hầu hết các DN nhỏ có số lao động từ 15 người trở xuống đều trốn đóng bảo hiểm cho nhân viên bằng cách ký hợp đồng lao động thời vụ 3 tháng 1 lần và chắc bạn cũng thế đúng không?Nhưng theo anh Loveyou nói thì từ bây giờ mình vẫn có thể ký hợp đồng 01 năm 1 lần nhưng không phải đóng BHXH đúng không anh Loveyou?Kí hợp đồng 1 năm thì phải đóng BHXH em ơi, kg phân biệt cty em có số lao động dưới 10 người nha,và anh Love you cho em hỏi là như thế mình có phải làm thêm mẫu 23 nữa không và có vi phạm luật BHXH không vậy anh?Nếu kí 1 năm thì kg cần làm mẫu 23 cưng àh. Và có thu nhập từ 500k trở lên nha cưng,

 

[matdep_1801]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Ủa kể cả họ làm có 1 tháng cũng phải ký HĐLĐ chứ, bạn Love You nói thế là seo?
Mà BHXH là bắt buộc mà, đó vừa là quyền lợi của ng LĐ, vừa là nghĩa vụ của DN, tại sao lại trốn đóng cho họ?
Mâu thuẫn ghê.

 

[Love You]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Ủa kể cả họ làm có 1 tháng cũng phải ký HĐLĐ chứ, bạn Love You nói thế là seo?Love có nói là kg ký HĐLĐ đâu?
Mà BHXH là bắt buộc mà, đó vừa là quyền lợi của ng LĐ, vừa là nghĩa vụ của DN, tại sao lại trốn đóng cho họ?Ngày xưa thì nếu Cty có dưới 10 lao động thì kg bắt buộc đóng BHXH. Bay h thì luật đã sửa đổi. Nếu cty dưới 10 lao động thì kg được tham gia BHTN,
Mâu thuẫn ghê.

 

[lengocnga]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Ngày xưa thì nếu Cty có dưới 10 lao động thì kg bắt buộc đóng BHXH. Bay h thì luật đã sửa đổi. Nếu cty dưới 10 lao động thì kg được tham gia BHTN
Ko được tham gia BHTN nghĩa là phải đóng BHXH đúng không ạ. Nhưng trong HĐLĐ ký kết giữa 2 bên người lao động không yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội, nếu ký kết hợp đồng như thế có được không ạ hay phải làm lại và bắt buộc đóng bảo hiểm

 

[Nga Thu Phạm]

Ðề: Ký HĐLĐ với nhân viên trong doanh nghiệp

Bạn nên đọc khoản 2 điều 27 trong bộ luật Lao động thì sẽ rõ hơn về việc kí kết HDLD. Còn nếu người lao động trong DN bạn làm việc liên tục từ đủ 3 tháng trở nên thì DN phải tham gia BHXH,BHYT cho người lao động. Không tham gia thì sau này cũng sẽ bị truy thu thôi - DN tớ mới bị thanh tra nè.