1.1.3.1 Chế độ của nhà nước quy định về các khoản tính trích theo tiền lương.
Theo Quy định của bộ tài chính doanh nghiệp được tính 30,5% trên tổng số quỹ lương thực tế của tập thể đơn vị để lập bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, KPCĐ, trong đó:
+ 22% là quỹ BHXH( 16% tính vào chi phí, 6% tính vào lương người lao động).
+ 4,5% Là quỹ Bảo hiểm y tế ( 3% tính vào chi phí, 1,5% tính vào lương người lao động).
+ 2% là quỹ KPCP( 2% tính vào chi phí).
+ 2% là quỹ BHTN ( 1% tính vào chi phí, 1% khấu trừ vào lương).
Trong 30,5% này thì người lao động sẽ phải chịu 8,5% còn lại 22% là người sử dụng lao động phải chịu trên tổng quỹ l
Cả nhà có ai biết 2% là quỹ KPCP( 2% tính vào chi phí). là gì không? giống KP Công Đoàn hok?
Chữ viết tắt đó là gì nhỉ?
Theo Quy định của bộ tài chính doanh nghiệp được tính 30,5% trên tổng số quỹ lương thực tế của tập thể đơn vị để lập bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, KPCĐ, trong đó:
+ 22% là quỹ BHXH( 16% tính vào chi phí, 6% tính vào lương người lao động).
+ 4,5% Là quỹ Bảo hiểm y tế ( 3% tính vào chi phí, 1,5% tính vào lương người lao động).
+ 2% là quỹ KPCP( 2% tính vào chi phí).
+ 2% là quỹ BHTN ( 1% tính vào chi phí, 1% khấu trừ vào lương).
Trong 30,5% này thì người lao động sẽ phải chịu 8,5% còn lại 22% là người sử dụng lao động phải chịu trên tổng quỹ l
Cả nhà có ai biết 2% là quỹ KPCP( 2% tính vào chi phí). là gì không? giống KP Công Đoàn hok?
Chữ viết tắt đó là gì nhỉ?