Không phát sinh doanh thu và chi phí có phải tính trả lương ko?

[quynhlinh24]

Chào cả nhà. Cả nhà trả lời giúp mình nhé. Tháng vừa rồi, cty mình ko có ps đầu ra đầu vào gì. Sếp vẫn trả 300tr tiền lương cho công nhân viên. Như vậy có ổn ko ah? Là kế toán mình phải nói gì với sếp và phải giải quyết vụ lương này thế nào? Cảm ơn cả nhà đã quan tâm!

 

[salen]

Ðề: Không phát sinh doanh thu và chi phí có phải tính trả lương ko?

Vấn đề là trong HĐ lao động với công nhân viên đã thỏa thuận thế nào? Thường thì lương sẽ bao gồm lương cố định và lương ăn theo doanh số. Khi không PS đầu ra đầu vào sẽ không có lương doanh số nhưng phần lương cố định vẫn phải được trả cho NV.

 

[quangvuact]

Ðề: Không phát sinh doanh thu và chi phí có phải tính trả lương ko?

Lạ nhỉ lương tới 300tr mà ko có 1 phát sinh gì.
Nếu là lương cố định vẫn phải hạch toán bt theo hợp đồng.

 

[hoanghaqnh]

Ðề: Không phát sinh doanh thu và chi phí có phải tính trả lương ko?

Mọi người đi làm thì vẫn phải lĩnh lương chứ. Cty bạn kinh doanh lĩnh vực nào thế?

 

[quynhlinh24]

Ðề: Không phát sinh doanh thu và chi phí có phải tính trả lương ko?

Mọi người đi làm thì vẫn phải lĩnh lương chứ. Cty bạn kinh doanh lĩnh vực nào thế?

Cảm ơn bạn nhé, lúc mình hỏi câu này là mới vào làm nên chưa rõ lắm. Sếp nói sếp cho thuê nhân công nên vẫn phải trả lương như thế còn về hđ của công ty ko có gì thì thôi.