Một công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân viên thì có vi phạm luật không ?
Bạn đọc cái nghị định 113 ấy, sẽ biết bị phạt như thế nào!Một công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân viên thì có vi phạm luật không ? Nếu có sẽ bị xử phạt như thế nào ?
Mình nghĩ tùy theo HĐLĐ giữa DN với NLĐ, nếu 2 bên cam kết trong HĐLĐ có khoản BHXH thì bên phía DN phải thực hiện, còn không thì không nhất thiết..
Nếu HĐLĐ 6 tháng trở lên thì vẫn phải đóng bảo hiểm
Theo qui định của pháp luật để bảo vệ quyền lợi của người lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đăng ký đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động của công ty mình, có những công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động là cố tình tránh né và điều này được cho là phạm luật dẫn đến bị cơ quan bảo vệ pháp luật phạt và truy thu tiền bảo hiểm xã hội
Nếu không đóng BHXH nhưng trích tỷ lệ BHXH để trả vào lương CNV thì có được không ?